11

ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ

НОВОСИБИРСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ

ЭКОНОМИКИ И УПРАВЛЕНИЯ – «НИНХ»

Кафедра экономики труда и управления персоналом

Рег. № 10624

«07» июля 2010 г

УТВЕРЖДАЮ

Проректор по УР НГУЭУ

В.И. Мамонов _______________________

«___»____________2010 г.

Проректор по инновационному образованию и

методической работе

С.А. Смирнов ____________________________

«___»_________2010 г.

РАБОЧАЯ ПРОГРАММА

УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ

ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА ПЕРСОНАЛА

(ЧАСТЬ 2. НОРМИРОВАНИЕ ТРУДА ПЕРСОНАЛА)

по специальности 080505.65 «Управление персоналом»

Новосибирск

2010

Программа курса рассмотрена и утверждена на заседании кафедры

протокол № 13 от 30 июня 2010 г.

СОГЛАСОВАНО:

Выпускающая кафедра по специальности

____________________________________

____________________________________

(подпись зав. кафедрой)

«____» ____________ 2010г.

Программа курса разработана в соответствии

с внутренним стандартом НГУЭУ на рабочую программу

Начальник отдела методического обеспечения

_______________________________

«___» ________________ 2010г.

Программу дисциплины разработал:

Осипов Виктор Петрович, доцент кафедры Экономики труда и управления персоналом

 Осипов В.П.

 Новосибирский государственный университет экономики и управления – «НИНХ»

1. Организационно-методический раздел

1.1. Выписка из образовательного стандарта

СД.4.11. Организация труда персонала.

Организация технического нормирования; основные задачи нормирования труда; объекты и методы нормирования труда, изучение затрат рабочего времени и содержания труда персонала организации; нормативы времени.

1.2. Цели и задачи дисциплины

Цель курса – получение студентами теоретической, методической и практической подготовки в области нормирования труда, необходимой для осуществления деятельности по разработке и реализации организационных мер, обеспечивающих конкурентоспособность предприятий и организаций.

Задачи курса:

- усвоение студентами теоретических основ нормирования труда;

• ознакомление с методами изучения затрат рабочего времени и нормативами по труду;

• овладение методами анализа трудовых процессов, установления норм труда, оценки качества норм труда и управления нормированием труда;

• приобретение студентами практических навыков изучения рабочего времени, установления и изменения норм труда.

1.3. Требования к уровню освоения дисциплины

В результате освоения курса студенты должны:

- обладать знаниями современной теории и методологии нормирования труда;

• владеть методами анализа и проектирования технологических и трудовых процессов и норм труда;

• уметь оценивать состояние нормирования труда, разрабатывать и обосновывать предложения по его совершенствованию.

1.4. Формы контроля по дисциплине

Промежуточная аттестация. Для контроля степени усвоения дисциплины учебным планом предусмотрен экзамен. Экзаменационная оценка является итоговой по дисциплине и проставляется в приложение к диплому.

Текущий контроль. Для студентов очной формы обучения предусматривается текущая проверка усвоения знаний во время практических занятий.

В системе очного обучения по дисциплине «Организация труда персонала» часть 2 «Нормирование труда» предусмотрено, что студент должен самостоятельно выполнить и представить преподавателю в установленный срок письменный курсовой проект, в системе заочного обучения студенты должны выполнить контрольную работу.

Студенты, не получившие за курсовой проект или контрольную работу положительной оценки, к сдаче экзамена по дисциплине не допускаются.

2. Содержание дисциплины

1. Тематический план учебной дисциплины (распределение часов)

Наименование тем	Очная форма обучения				Заочная форма обучения
	Лекции	Практ. занятия	Сам. работа	Всего	Лекции	Сам. работа	Всего
Тема 1. Предмет курса и основные задачи нормирования труда	2	-	6	8	2	7	9
Тема 2. Объекты и методы нормирования труда	2	2	8	12	2	11	13
Тема 3. Рабочее время и его классификация	2	2	6	10	2	9	10
Тема 4. Изучение затрат рабочего времени и содержания труда персонала организации	4	6	14	24	2	22	24
Тема 5. Нормативы по труду	4	6	12	22	4	20	24
Тема 6. Нормы труда	2	6	10	18	4	17	21
Тема 7. Особенности нормирования труда различных категорий персонала	4	8	12	24	4	23	27
Тема 8. Организация технического нормирования труда	2	2	10	14	4	13	17
Тема 9. Пересмотр норм труда	2	3	8	13	4	12	16
Тема 10. Оценка состояния и управление нормированием труда на предприятии	2	4	9	15	4	14	18
Итого	26	39	95	160	32	68	100