►Экзаменационный вопрос № 8. Самоменеджмент: сущность и инструменты.

Источник:
Электронный ресурс:

✓ Самоменеджмент: сущность.

Определение! Самоменеджмент - «последовательное и целенаправленное использование испытанных методов работы в повседневной практике, для того чтобы оптимально и со смыслом использовать свое время».

Менеджмент и самоменеджмент:

Определение! Менеджмент – внешнее воздействие на группу людей для достижения целей организации.

Определение! Самоменеджмент – применение методов, способов, процедур, позволяющих человеку эффективно управлять своими ресурсами для достижения целей.

Цели и задачи самоменеджмента:

Цели:

- максимальное использование времени и своих возможностей;

- сознательное управление течением жизни;

- преодоление внешних обстоятельств как на работе, так и в личной жизни.

Задачи:

- развитие умения управлять собой, оптимально реализовывать свои знания и навыки, время, силы тела и духа;

- создание зрелой, стрессоустойчивой личности с четкой и адекватной системой жизненных ценностей;

- постановка ясных, достижимых целей в краткосрочном и долгосрочном периоде;

- формирование установки на самосовершенствование;

- развитие навыков быстрой и адекватной оценки жизненных ситуаций, принятия решений;

- формирование творческого подхода к видению реальности.

✓ Самоменеджмент: инструменты.

Косвенная речь! Человек никогда не достигнет цели, если ее не видит.

Инструменты визуализации целей:

- «Радиальные диаграммы» (Гарри Алдер):

Плюсы:

- Наглядность и компактность;

- Инструмент выбора решений;

- Планирование действий;

- Структурированность сложных объектов.

Минусы:

- Сложность чтения;

- Не заменяет документы.

- «Колесо жизни»;

Для визуализации системы собственных ценностей можно использовать схему «Жизненный круг». Каждую из спиц круга разделите на несколько равных частей и оцените выбранные сферы жизни по десятибалльной системе, начиная от нулевого центра. Полученные точки соедините между собой по порядку. В результате получится «колесо» вашей жизни.

Дальнейшая работа сводится к тому, что необходимо к каждому из секторов придумать и записать цели и задачи, реализация которых возможна уже в ближайшее время.

- «Ментальные карты» (Тони Бьюзен):

Плюсы:

- Наглядность;

- Компактность;

- Простота;

- Оригинальность.

Минусы:

- Неоднозначность;

- Неформализованность;

- Немашиночитаемость;

- Большие затраты времени.

- «Карта желаний»;

- «Интеллект-карты».

Метод малых шагов:

- Четко поставленная цель, чтобы постоянно знать, в каком направлении двигаться;

- План маршрута, или Ваша карта пути, по которому следует идти до цели;

- Дробление пути на небольшие участки. Вы должны четко себе представлять, что следует делать сегодня, а что завтра (небольшие, выполнимые задачи);

- Постоянство. Каждый день просыпайтесь с мыслью – Что я должен сделать сегодня?, а, засыпая, спрашивайте себя – Чего я сегодня достиг?.

Самоорганизация:

Определение! Самоорганизация – мобилизация себя, активное использование своих возможностей для достижения целей.

Основные задачи:

- Выявлять и блокировать обстоятельства и людей, противодействующих достижению целей;

- Привлекать людей и усиливать обстоятельства, помогающие достижению целей.

Определение! Нетворкинг – социальная и профессиональная деятельность, связанная с выстраиванием доверительных и долгосрочных отношений с людьми для эффективного решения задач.

1. Уровень эффективности (человек осваивает тонкости установления и развития новых связей);

2. Уровень стратегии (четкое понимание целей установления знакомств);

3. Уровень философии (планомерное наращивание сети контактов, непрерывное укрепление связей).

⚠ Ключевые слова: