- •1. Этапы становления и развития социальной работы в России.
- •2. Социальная работа как вид профессиональной деятельности.
- •3. Функции и уровни социальной работы.
- •4.Тср как наука.Объект, предмет исследования, функции.
- •5.Закономерности и принципы ср
- •6 Методы ср
- •7. Сз населения: сущность и орган-прав формы
- •8. Социологические основы социальной работы.
- •9.Психологические основы социальной работы.
- •10.Философские основы социальной работы.
- •12. Основные направления государственной правовой поддержки социальной работы.
- •13. Роль социальной работы в реализации социальной политики.
- •14. Соц обслуживание населения как часть системы соц защиты населения
- •15. Общественные и благотворительные организации в системе социальной работы.
- •16. Специфика социальной работы с различными группами населения. Дифференцированный подход в социальной работе как метод обеспечения социальной защищенности человека.
- •17. Социальная реабилитация в системе социальной работы с населением.
- •18. Эффективность социальной работы: критерии, методы и методики оценки эффективности.
- •19. Нравственно-гуманистические основы социальной работы.
- •20 Профессиональные требования и личностные качества специалиста по социальной работе.
- •21. Социальное обеспечение: понятие, функции, формы, виды.
- •22. Методы соц прогнозирования. Экстраполяция. Интуитивные методы в прогнозировании.
- •23. Влияние политики занятости на особенности форм-ия и функционирования рынка труда.
- •24.Методы управления социальной сферой.
- •25.Гос-ая семейная политика: цели, задачи, направления, принципы и механизмы реализации.
- •26.Социальные геронтологические установки.
6 Методы ср
Методы могут быть НАУЧНЫЕ .Метод определяется как способ рационального исследования и преобразования действительностии кратчайшие пути достижения цели.Можно выделить: 1) всеобщие и философские 2) общенаучные=> анализ, синтез, индукция, дедукция, эксперимент, наблюдение, опрос, анология и др. 3) Частные специальные методы(или специфические)тоже имеют интегративный характер.Основанием для их классификации могут служить способы воздействия на состояние и поведение личности или соц общности. Выделяют несколько групп частных соц методов: 1) соц экономические-способы с помощью которых специалисты СР оказывают воздействие на материальные и моральные, семейные и др соц интересы и потребности.Это методы, формы натуральной и денежной помощи, установление морального поощрения и др.2) Организационно-распорядительные методы устанавливают отношения субординации и координации в соц работе.Управленческих воздействий.Организационные методы они закрепляют права, полномочия, обязанность и ответсвенность различных звеньев в соц службе.Распорядительные позволяют осущ оперативное уточнение задач.Перераспределение сил и средств.Основными организац распоряд методами явл- РЕГЛАМЕНТИРОВАНИЕ (жесткий способ организационного воздействия и введение в действие организационных положений обязательных для исполнения) НОРМИРОВАНИЕ -менее жесткий способ-это установление нормативов. Метод ИНСТРУКТИРОВАНИЯ-наиболее мягкий это прежде всего консультации иформационно и методическая помощь клиенту.Также подбор и расстановка кадров, критики и самокритики, контроль и проверка исполн. ПЕДАГОГИЧЕСКИЕ МЕТОДЫ (воздействия на клиента)1) методы формирования сознания личности. Главным из них явл убеждение с помощью убеждения достигается осмысленное освоение человеком научных знаний, правовых норм и др ситуации.2) методы организации познавательной и практической деятельности(поручение задания, упражнения)3) методы стимулирования деятельности и поведения человека. Главные методы поощрения и наказания.СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ деляться- методы псих исследования(наблюдение, эксперимент диагностика)Методы исследования жизни пути-изучение жизненного цикла .Методы псих помощи=> психокоррекция, психотерапия. Псих реабилитация, псих профилактика.Относят еще полефункциональныые методы к ним относят беседу или интервью.Сюда же метод анализа,продуктов деятельности. БИОГРАФИЧЕСКИЙ МЕТОД (изучение личных документов клиента)-Интервью, разговор с родственниками клиента, переписка, фотографии, автобиограф объекты из жизни клиента. Метод по объектам соц работы- индивидуальный, групповой, общинный
7. Сз населения: сущность и орган-прав формы
Соц защита, как соц институт, представляющий собой совокупность правовых норм, призванных решать определенные соц и экономические проблемы в международном контексте, обычно имеет дело с установленными законодательством категориями граждан, которые в силу утраты трудоспособности, отсутствия работы либо по другим причинам не имеют достаточных средств для удовлетворения своих жизненно важных потребностей и потребностей нетрудоспособных членов семьи. СЗ осущ в различных организационно-правовых формах, включая такие ее формы, как индивидуальная ответственность работодателей, страхование, соц страхование, адресная соц помощь, гос-ое соц обеспечение и другое. Использование тех или иных организационно-правовых форм СЗ может иметь различные соц-е и экон-ие последствия, кот необх учитывать при осуществлении управления данной отраслью. СЗ имеет свои специфические особенности, связанные технологиями оказываемых ею услуг. Технология предоставления пенсий существенно отличается от технологии оказания мед помощи, соц-реабил-х технологий или технологий обеспечения безработных граждан. СЗ также предусматривается в отношении семей с низкими душевыми доходами, не обеспечивающими общественно-необходимого прожиточного минимума, результатом которых обычно является отсутствие средств существования или средств на оплату жизненно значимых товаров и услуг (средств реабилитации, оплаты жилья, лечения). СЗ может осущ в денежной форме в виде пенсий и пособий, в натуральной форме, а также путем оказания различного рода услуг лицам, являющимся объектом СЗ. Она может иметь как компенсационный, так и предупредительный профилактический характер. Пенсионные отношения в России регулируются законами «О государственных пенсиях», «О внесении изменений в Закон РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» (в названии и тексте Закона аббревиатура «РСФСР» замена словами «Российская Федерация»), «О пенсионном обеспечении лиц, проходящих службу в органах внутренних дел, и их семей» и другие. Одной из госуд-правовых норм СЗ явл непосредственно гос обеспечение нетрудоспособных лиц. Основными признаками непосредственного гос обеспечения явл финансирование расходов за счет гос бюджета и установление категорий обеспечиваемых лиц и уровня их обеспечения в соответствии с приоритетами, определяемыми органами гос власти. Другой организационно-правовой формой СЗ явл соц страхование, которое широко используется в абсолютном большинстве стран с рыночной экономикой в отношении многих видов СЗ. В его основе лежит понятие соц рисков и требование их обязательного и добровольного страхования.Финансирование выплат по соц страхованию осущ за счет страховых взносов работающих граждан и их работодателей, выплачиваемых, как правило, в равных долях. В финансировании систем соц страхования иногда также участвует государство. В странах с рыночной экономикой также активно используется такая организационно-правовая форма СЗ, как соц помощь. Она носит адресный характер и предоставляется лицам после проверки их нуждаемости, если они не имеют других источников существования Другими организационно-правовыми формами СЗ могут быть провиденные фонды – обязательное (принудительное) накопление средств на случай возникновения некоторых обстоятельств. Эти фонды существуют в отдельных странах (Азии и Африки, которые были колониями) и явл общенациональными организациями, предназначенными для осуществления обязательных сбережений всеми работающими гражданами. Фонды преследуют цель обеспечить индивидуальную ответственность каждого работающего за свое благосостояние в будущем. Они представляют собой учреждения типа сберегательного банка. Воспользоваться этими вкладами можно в случае временной нетрудоспособности, при условии прекращения работы, в случае безработицы. Характерной особенностью частных форм СЗ явл то, что они создаются в обязательном порядке не в силу частной инициативы отдельных субъектов отношений в данной среде, которые принимают на себя обязательства по осуществлению СЗ ограниченного круга лиц, представляющих для них определенный интерес. Частные формы могут применяться в таких видах СЗ, как обеспечение временной нетрудоспособности, медицинской помощи, в пенсионном обеспечении и других. Основными формами СЗ явл: - законодательно определенные соц гарантии и их удовлетворение на основе базовых стандартов и программ; - регулирование доходов и расходов населения; - соц страхование; - соц вспомоществование; - соц услуги; - целевые соц программы. Действующая система СЗ в России ориентируется на поддержку отдельных слоев населения по принципу заявительности – по мере обращения граждан; патернализма, обозначающего государственную опеку по отношению к менее защищенным слоям населения.