Тема 13. Регулирование и контроль в системе менеджмента Самостоятельная работа 15

Контроль как функция менеджмента

1. Сущность и смысл контроля.

2. Типы контроля и их значения.

3. Процесс контроля: его элементы и стадии.

4. Поведенческие аспекты контроля.

5. Характеристики эффективного контроля.

Рекомендуемая литература: Мескон М. и др. Основы менеджмента. С. 390-424; Основы менеджмента / Ред. А.А. Радугин. С. 266-285.

Раздел 3. Групповая динамика

Тема 16.Управление группой

Самостоятельная работа 16

Процессы самоорганизации, неформальная организация и неформальная структура

1. Сравнительная характеристика формальных и неформальных групп.

2. Неформальные группы и организации: их типы и причины возникновения.

4. Члены групп: принципы ранжирования и взаимодействия, типы поведения в группах.

Рекомендуемая литература: Мескон М. и др. Основы менеджмента. С. 436-446.

Самостоятельная работа 17

Основные принципы эффективного управления группой

1. Анализ трудностей и выгод, связанных с существованием в организации неформальных групп.

2. Факторы, влияющие на эффективность работы группы.

3. Собрания как метод управления группой.

4. Управление с помощью комитетов.

Рекомендуемая литература: Мескон М. и др. Основы менеджмента. С. 446-460.

Тема 17. Руководство, власть и партнерство

Самостоятельная работа 18

Эффективное использование менеджером влияния и власти

1. Сравнительный анализ руководства и лидерства в организации.

2. Влияние и власть: общая характеристика.

3. Формы власти: общая характеристика.

4. Формы влияния: общая характеристика.

5. Эффективность использования различных форм влияния и власти в организации.

Рекомендуемая литература: Мескон М. и др. Основы менеджмента.

С. 463-486.

Тема 18. Стили менеджмента

Самостоятельная работа 19

Личностный и поведенческий подход к исследованию проблемы лидерства

1. Характеристика личностного подхода.

2. Общая характеристика поведенческого подхода.

3. Анализ теорий в рамках поведенческого подхода: теории «Х», «Y», «Z»; «управленческая решетка» Блэйка-Мутона.

4. Сравнительный анализ эффективности практического применения различных моделей лидерства.

5. Влияние стиля руководства на производительность труда.

Рекомендуемая литература: Фалмер Р. Энциклопедия современного управления. С. 123-153; Голованов Г. Основы менеджмента. С. 108-119.

Самостоятельная работа 20 Ситуационные теории лидерства

1. Общая характеристика ситуационного подхода к лидерству.

2. Анализ теорий лидерства в рамках ситуационного подхода: ситуационная модель руководства Фидлер; подход «путь - цель» Митчела и Хауса; теория жизненного цикла; модель принятия решений Врумма - Йетона.

3. Критерии эффективности стиля лидерства.

4. Принципы выбора эффективного стиля лидерства.

Рекомендуемая литература: Мескон М. и др. Основы менеджмента. С. 500-514; Фалмер Р. Энциклопедия современного управления. С. 138-142.

Тема 19. Конфликтность и управление изменениями в менеджменте

Самостоятельная работа 21

Конфликты в организации

1. Природа и типы конфликта.

2. Типы конфликта.

3. Модель процесса конфликта.

4. Предупреждение конфликта.

5. Алгоритм и методы разрешения конфликтов.

6. Межличностные стили и выбор тактики разрешения конфликтов.

Рекомендуемая литература: Мескон М. и др. Основы менеджмента. С. 517-527;

Самостоятельная работа 22

Управление изменениями и организационное развитие

1. Природа организационных изменений.

2. Процесс эффективного управления изменениями.

3. Пути преодоления сопротивления переменам.

4. Понятие и сущность организационного развития (ОР), участие работников в ОР.

5. Природа и причины стресса, методы снижения уровня стресс.

Рекомендуемая литература: Мескон М. и др. Основы менеджмента. С. 527-554.

Заключение

Факторы и тенденции развития системы менеджмента

Самостоятельная работа 23

Тенденции развития современной экономики и менеджмента

1. Особенности современной экономики.

2. Тенденции развития экономики.

3. Тенденции развития менеджмента в Европе, Америке, Японии.

4. Тенденции развития российской экономики.

5. Особенности современной системы менеджмента в России и тенденции ее дальнейшего развития.

Рекомендуемая литература: Фалмер Р. Энциклопедия современного

управления. Т. 5. С. 52-98; периодические издания.