- •Москва – 2007
- •Общие рекомендации
- •Раздел 1. Теоретические основы менеджмента
- •Тема 1. Менеджмент: вид деятельности и система управления
- •Самостоятельная работа 2 Эффективный менеджер: роль в организации
- •Самостоятельная работа 9
- •Тема 11. Организационные отношения в системе менеджмента
- •Тема 12. Мотивация деятельности в менеджменте
- •Самостоятельная работа 13
- •Мотивация как функция менеджмента:
- •Содержательные теории мотивации
- •Самостоятельная работа 13 Мотивация как функция менеджмента: процессуальные теории мотивации
- •Самостоятельная работа 14 Эффективное применение мотивации
- •Тема 13. Регулирование и контроль в системе менеджмента Самостоятельная работа 15
- •Раздел 3. Групповая динамика
- •Тема 16.Управление группой
- •Тема 17. Руководство, власть и партнерство
- •Тема 18. Стили менеджмента
- •Самостоятельная работа 20 Ситуационные теории лидерства
- •Тема 19. Конфликтность и управление изменениями в менеджменте
- •Ситуационные задачи
- •Задача № 1
- •Содержание задачи
- •Разбор конкретной ситуации
- •Домашнее задание
- •Вопросы к конкретной ситуации
- •Задача № 2. Содержание задачи
- •Практикующее упражнение
- •Вопросы к конкретной ситуации
- •Задач № 3. Содержание задачи Разбор конкретной ситуации
- •Домашнее задание
- •Вопросы к конкретной ситуации
- •Цели и действия по их достижению
- •Задача № 3. Содержание задачи Разбор конкретной ситуации
- •Практикующее упражнение
- •Конкретная ситуация Вхождение фирмы «Макдоналдс» на советский рынок
- •Вопросы к конкретной ситуации
- •Задача № 3 Содержание задачи Разбор конкретной ситуации
- •Домашнее задание
- •Задача 4 Содержание задачи Разбор конкретной ситуации
- •Домашнее задание
- •Вопросы к конкретной ситуации
- •Описание конфликта
- •Тестовые задания по дисциплине «Менеджмент»
- •Темы контрольных работ
- •Контрольные вопросы для зачета по курсу «Менеджмент»
- •Список рекомендуемой литературы
ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ
МОСКОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ
ТЕХНОЛОГИЙ И УПРАВЛЕНИЯ
( образован в 1953 году)
_________________________________________________________________
Кафедра Менеджмент
Дистанционное
обучение
Менедж.-7.03.2701 очн.плн. Менедж.-7.03.2701 очн.скр. Менедж.-7.03.2701 зчн.плн. Менедж.-7.03.2701зчн.скр. Менедж.-7.03.2701 вчр.плн. Менедж.-7.03.2703 очн.плн. Менедж.-7.03.2703 очн.скр. Менедж.-7.03.2703 зчн.плн. Менедж.-7.03.2703зчн.скр. Менедж.-7.03.2703 вчр.плн.
Менедж.-7.03.2704 очн.плн. Менедж.-7.03.2704 очн.скр. Менедж.-7.03.2704 зчн.плн. Менедж.-7.03.2704зчн.скр. Менедж.-7.03.2704 вчр.плн.
Менедж.-7.03.2705 очн.плн. Менедж.-7.03.2705 очн.скр. Менедж.-7.03.2705 зчн.плн. Менедж.-7.03.2705зчн.скр. Менедж.-7.03.2705 вчр.плн.
Менедж.-7.03.2707 очн.плн. Менедж.-7.03.2707 очн.скр. Менедж.-7.03.2707 зчн.плн. Менедж.-7.03.2707зчн.скр. Менедж.-7.03.2707 вчр.плн.
Менедж.-7.03.2708 очн.плн. Менедж.-7.03.2708 очн.скр. Менедж.-7.03.2708 зчн.плн. Менедж.-7.03.2708зчн.скр. Менедж.-7.03.2708 вчр.плн.
Менедж.-7.03.2710 очн.плн. Менедж.-7.03.2710 очн.скр. Менедж.-7.03.2710 зчн.плн. Менедж.-7.03.2710зчн.скр. Менедж.-7.03.2710 вчр.плн.
Менедж.-7.03.2712 очн.плн. Менедж.-7.03.2712 очн.скр. Менедж.-7.03.2712 зчн.плн. Менедж.-7.03.2712зчн.скр. Менедж.-7.03.2712 вчр.плн.
Гайдаренко Л.В.
МЕНЕДЖМЕНТ И МАРКЕТИГ
методические указания
по организации самостоятельной работы
для студентов технологических специальностей
всех форм обучения
www.msta.ru
Москва – 2007
УДК
© Менеджмент и маркетинг. Гайдаренко Л.В., Методические указания по организации самостоятельной работы. – М.,МГУТУ, 2007
Методические указания по организации самостоятельной работы для студентов технологических специальностей всех форм обучения
Автор: Гайдаренко Л.В.
Рецензент: профессор кафедры «Менеджмент» Деева В.А.
Редактор: Свешникова Н.И.
© Московский государственный университет технологий и управления, 2007
109004, Москва, Земляной вал, 73
СОДЕРЖАНИЕ
Общие рекомендации................................................................................... 4
Темы и содержание самостоятельной работы……………………………6
Ситуационные задачи ................................................................................15
Тестовые задания…………………………………………………………..58
Контрольная работа………………………………………………………..64
Контрольные вопросы для зачета………………………………………...66
Список рекомендуемой литературы .........................................................68
Общие рекомендации
Экономика переходного периода включает в себя преобразование всего комплекса отношений собственности, структурную перестройку, социальную переориентацию, интеграцию национальной экономики в систему мирового хозяйства и т.д. Все эти преобразования немыслимы без изменения и совершенствования системы, форм и методов управления.
В современных условиях одним из приоритетных направлений перестройки управления российской экономикой, особенно на уровне предприятий, объединений и других хозяйственных организаций, является выработка основных теоретических и методологических позиций по применению менеджмента как науки к практике управления в целях обеспечения конкурентоспособности объектов в условиях рыночных отношений. Это не механический процесс перенесения опыта фирм Запада, а творческий поиск новых решений, адекватных российским условиям.
Курс «Менеджмент» раскрывает вопросы теории и практики управления и предназначен для формирования у будущего специалиста целостного представления о системе управления и процессах ее функционирования.
Цель изучения дисциплины «Менеджмент» - формирование у студентов ясного и осмысленного представления об областях применения менеджмента, познания идей и опыта, относящихся к такому сложному и многостороннему виду человеческой деятельности, как управление, приобретение навыков использования полученных знаний в управлении людьми и организациями, формирования у студентов методологической основы для последующего изучения специальных аспектов менеджмента и формирования на этой базе цельной концепции современного менеджмента.
Для эффективного освоения курса студентам рекомендуется посещать лекции, практические занятия и осуществлять самостоятельную работу, что дает возможность закрепить полученные знания.
С точки зрения методологии курс ориентирован на традиционный под-
ход, рассматривающий принципы и функции управления. Курс базируется в основном на концепциях и идеях, разработанных в развитых индустриальных странах, и в первую очередь в США, с учетом особенностей современной ситуации в России.
Изложение курса начинается с общей характеристики организации и менеджмента: рассматриваются этапы становления, анализируются внутренние переменные и внешняя среда организации и ее основные хозяйственные формы. Затем изучается система основных функций: разработка и реализация стратегических планов, организация, мотивация, контроль. Далее изучается управление группой, конфликтами, рассматриваются вопросы руководства, лидерства и власти. Завершается курс анализом тенденций развития современного менеджмента.
Основная литература по курсу - учебники отечественных авторов, а также переведенные с иностранного языка. Это - М.Мескон, М. Альберт, Ф. Хедоури «Основы менеджмента», О.С. Виханский, А.И. Наумов «Менеджмент», Р. Фалмер «Энциклопедия современного управления» и др., а также учебное пособие «Основы менеджмента».
В конце работы приводится список литературы, рекомендованной для изучения курса.
Изучение курса «Менеджмент» предусматривает не только аудиторные занятия, но и самостоятельное освоение материала, поэтому студенты могут расширить предлагаемый список за счет других источников.
ТЕМЫ И СОДЕРЖАНИЕ
САМОСТОЯТЕЛЬНОЙ РАБОТЫ
ДЛЯ СТУДЕНТОВ ЗАОЧНОЙ ФОРМЫ ОБУЧЕНИЯ ТЕХНОЛОГИЧЕСКИХ СПЕЦИАЛЬНОСТЕЙ
ПО ДИСЦИПЛИНЕ «МЕНЕДЖМЕНТ»