Самостоятельная работа 9

Стратегическое планирование в системе менеджмента

1. Сущность стратегического планирования.

2. Функции стратегического планирования.

3. Роль и значение целей и миссии организации в процессе стратегического планирования.

4. Типология стратегий развития деловой организации.

Рекомендуемая литература: Мескон М. и др. Основы менеджмента. С. 256-269; Виханский О., Наумов А. Менеджмент. С. 90-128.

Самостоятельная работа 10

Разработка и реализация стратегических планов

1. Этапы процесса разработки стратегических планов.

2. Основные компоненты формального планирования: тактика, политика, процедуры, правила.

3. Бюджеты как инструменты реализации стратегического плана.

4. Управление по целям как инструмент реализации стратегического плана.

5. Оценка стратегического плана.

Рекомендуемая литература: Мескон М. и др. Основы менеджмента.С. 262-306;

Тема 11. Организационные отношения в системе менеджмента

Самостоятельная работа 11

Организация взаимодействий

1. Общее понятие организаций.

2. Организационные полномочия: общая характеристика.

3. Делегирование полномочий и ответственность.

4. Типы полномочий.

5. Эффективная организация распределения полномочий.

Рекомендуемая литература: Мескон М. и др. Основы менеджмента.

С. 308-328, 74-75;

Самостоятельная работа 12

Структура организации

1. Основные принципы построения организационных структур.

2. Общая характеристика бюрократических структур, типы бюрократических структур.

3. Общая характеристика адаптивных структур, типы адаптивных структур.

4. Особенности организационных структур, действующих на международных рынках.

5. Определяющие факторы и принципы формирования структур разных типов.

Рекомендуемая литература: Мескон М. Основы менеджмента. С. 331-

358;

Тема 12. Мотивация деятельности в менеджменте

Самостоятельная работа 13

Мотивация как функция менеджмента:

Содержательные теории мотивации

1. Смысл и эволюция понятия «мотивация».

2. Потребности и вознаграждения как базовые понятия современных теорий мотивации.

3. Общая характеристика содержательных теорий мотивации.

4. Анализ теории мотивации А Маслоу.

5. Анализ теории мотивации Д. Макклеланда.

6. Анализ теории мотивации Ф. Герцберга.

Рекомендуемая литература: Мескон М. Основы менеджмента. С. 360- 376; Боуви К. и др. Современный бизнес. С. 319-321; Дункан Д. Основополагающие идей в менеджменте. С. 129-147; Виханский О. Менеджмент. С. 64-90.

Самостоятельная работа 13 Мотивация как функция менеджмента: процессуальные теории мотивации

1. Общая характеристика процессуальных теорий мотивации.

2. Анализ теории ожиданий В. Врума.

3. Анализ теории справедливости.

4. Анализ мотивационной модели Портера-Лоулера.

5. Сравнительный анализ процессуальных теорий мотивации.

Рекомендуемая литература: Мескон М. Основы менеджмента. С. 376- 387; Фалмер Р. Энциклопедия современного бизнеса. Т. 3. С. 5-33; Боуви К. и др. Современный бизнес. Т. 1. С. 321-324.

Самостоятельная работа 14 Эффективное применение мотивации

1. Сущность, виды и уровни мотивов и мотивация в сфере труда.

2. Мотивационно-трудовое значение социальных и моральных потребностей.

3. Стимулирование труда, формы оплаты труда.

4. Практическое применение теорий мотивации.

Рекомендуемая литература: Боуви К. и др. Современный бизнес. Т. 1. С. 332-339; Питерс Т., Уотерман Р. В поисках эффективного управления. С. 94-127.