- •Profesión. Trabajo. Creencias. Parte I.
- •2. Discuta el tema “Mi presente y mi futuro”.
- •3. Con ayuda de un diccionario, escriba el significado de las palabras del tema estudiado:
- •Ejercicios
- •8. Escriba las definiciones según el ejemplo:
- •9. Elija la expresión correcta:
- •Conteste a estas preguntas:
- •12. Lea atentamente estos anuncios y elija uno de ellos. Explique sus razones: condiciones económicas, características del trabajo, su preparación y experiencia, etc.
- •13. Lea, traduzca y trate de interpretar el interrogatorio siguiente:
- •Interrogatorio
- •14. Escriba su Curriculum vitae según el esquema, empleando las expresiones dadas más abajo:
- •15. Ponga en el orden correcto las siguientes frases:
- •16. Lea y traduzca el texto “¿Cómo escribo una carta de promoción?” Discuta este texto con el profesor:
- •Modelo ejemplo
- •17. Escriba una carta solicitando el puesto de trabajo que ha elegido y adjuntado su curriculum vitae. Parte II.
- •1. Lea el artículo y trata de comprenderlo en líneas generales:
- •No hay hombres sin talento
- •El periodismo
- •Conteste a las preguntas y persuada a su compañero que usted tenga razón:
- •7. Haga el diálogo con su compañero discutiendo la elección de la profesión. Argumente su opinión.
- •8. Utilizando el material complementario aconseje a su compañero (hermano/a) que busca algún trabajo cómo él/ella deba ir a la entrevista con el director de la empresa.
- •9. Lea Curriculum Vitae. Preste la atención especial a los consejos dados en los Consejos prácticos del arreglo personal: currículum vitae
- •Arreglo personal... Tu primera impresión
- •Mujeres. La gran esperanza del “tecnoempleo”
- •14. Lea algunos tipos de contratos y trate de entender lo leído:
- •I.Contrato formativo
- •II. Contrato a tiempo parcial
- •III. Por necesidades de la producción
- •IV. Contratos para minusválidos
- •V. Otros tipos de contratos: contrato de sustitución, a domicilio y de trabajo en grupo
- •16. Elija la opción adecuada consultando el ejercicio 14:
- •Una cita privada
- •17. Llene los huecos con palabras y expresiones necesarias:
- •2. Cita formal
- •18. Llene los huecos con palabras y expresiones necesarias: zagala s.A.
- •¿Cómo se dice?
- •Vocabulario:
- •19. Llene los huecos en las cartas siguientes:
- •III. Usted tiene que aplazar una cita de negocios:
- •37. Traduzca al español: Комп’ютери проти перекладачів: хто кого?
- •38. Lea el relato en cinco minutos tratando de comprender su contenido:
- •40. Lea el material sobre el problema del paro. Trate de explicar por qué surge este problema. Razone su opinión: El problema del paro.
- •41. Discute el problema del paro en España y en nuestro país. Compare las causas de su existencia.
- •42. Lea el texto, tratando de entenderlo: El trabajo en la actualidad.
- •50. Comente el texto dado más abajo:
IV. Contratos para minusválidos
Los tipos de contrato indefinido, temporal, en prácticas y para la formación tienen algunas especialidades y bonificaciones en las cuotas de la Seguridad Social cuando se aplican a minusválidos.
Contrato indefinido. Se exige minusvalía de al menos un 33%, estar inscrito en el INEM y no ser pariente hasta el segundo grado (hermanos, hijos, nietos, abuelos, cuñados). Debe mantenerse el puesto tres años. Los despidos procedentes deben remplazarse con nuevos minusválidos.
Tienen subvenciones de 3.906 euros por minusválido contratado por tiempo indefinido y jornada completa. Si se contrata a tiempo parcial, la subvención es proporcional.
Contrato temporal. Puede ser de doce meses hasta tres años. Si se concierta por menos de tres años, puede prorrogarse hasta ese plazo. La jornada puede ser parcial o completa.
V. Otros tipos de contratos: contrato de sustitución, a domicilio y de trabajo en grupo
El de sustitución tiene como objeto remplazar a trabajadores de 64 años que deciden jubilarse anticipadamente. Puede tener la forma de cualquier otro contrato. La jornada de trabajo debe ser, al menos, la misma que la del trabajador sustituido.
El contrato a domicilio: el empleado trabaja desde casa. Puede ser indefinido o temporal y debe formalizarse por escrito. El salario no puede ser inferior al de un tarabajador de la misma categoría profesional.
El de trabajo en grupo: lo firman el empresario y el jefe de los trabajadores, por lo cual las relaciones laborales están entre estos dos y entre el jefe de los trabajadores y los trabajadores. El contrato puede ser indefinido o temporal, y no es necesario que se formalice por escrito.
15. Utilizando el material del ejercicio 14, complete las siguientes opiniones sobre los contratos con las expresiones dadas. Cuidado: hay 2 posibilidades más que huecos. Recuerde que quizá tenga que usar el plural o conjugar:
el desempeño, superar, prorrogarse, pactarse, rival, Convenio, formalizarse, una acumulación, eventuales, sobrepasar, despido procedente
El acuerdo que establecen los empresarios y trabajadores se llama .................................... .
Para la recogida de la fresa o del níspero, en España siempre contratan a trabajadores ......................................... .
Me han hecho un contrato formativo, y en las cláusulas del mismo dicen que me dan la formación para .......................................... adecuado del trabajo.
Como .......................................... la duración máxima del contrato, me han ofrecido quedarme un mes en el paro y volver después. ¡Son muy listos!
Se han aprovechado de mí. Como no ........................................ el contrato por escrito, ahora me han pagado menos de lo acordado.
Puse una denuncia a mi antigua empresa por despido improcedente, pero han conseguido darle la vuelta a la tortilla y que sea un .............................................. . Las grandes compañías son peligrosamente poderosas.
No han cumplido con el contrato, porque se ................................................... un periodo de prueba de un mes, llevo mes y medio y me quieren echar alegando que estoy en el periodo de pruebas.
Necesitamos más personal, tenemos ......................................... de tareas impresionante y nadie puede hacerlas.
Ya no me pueden .......................................... más el contrato formativo. O me hacen fijo o me echan.