Сравнительный анализ эффективности различных рыночных структур

Сравним рынок совершенной конкуренции и рынок чистой монополии. Рассмотрим рис. 14.4.

В условиях совершенной конкуренции объем выпуска в отрасли составит Q_K, а цена установится на уровне Р_K (так как кривая спроса отдельной фирмы-совершенного конкурента совпадает с кривой предельного дохода MR, поэтому мы рассматриваем равенство MC=P). В условиях монополии выпуск продукции Q_M будет меньшим, чем в конкурентной отрасли, а цена Р_M, напротив, выше конкурентной цены (оптимальный объем устанавливается при MR=MC). Таким образом, цена монополиста выше его предельных издержек, из-за чего в условиях чистой монополии потребительский излишек уменьшается на величину, равную площади четырехугольника Р_KР_MСЕ_K. Часть этих потерянных потребителем излишков, равную площади прямоугольника Р_KР_MСВ, теперь присваивает себе производитель, но при этом излишек производителя уменьшается на величину площади Е_MBЕ_K, ибо объем производства монополиста меньше, чем у совершенного конкурента. Суммарный излишек всех участников рынка уменьшается на величину площади Е_MСЕ_K (BСЕ_K - потери потребителей, Е_MBЕ_K - производителей). Таким образом, все участники рынка в совокупности (а значит, и общество в целом) несут в условиях монополии чистые потери.

Однако сделанный вывод представляется спорным ряду экономистов. Их аргументы против вывода о неэффективности монополии.

Во-первых, объединение множества фирм в одну может привести к значительному снижению затрат, что изменит кривую долгосрочных предельных издержек и сделает некорректными наши выводы, полученные при неизменных предельных издержках.

Во-вторых, в отрасли характер отдачи от масштаба может быть таков, что эффективный объем выпуска одного завода окажется близким к объему рыночного спроса или даже превысит его.

В-третьих, монополист сильнее заинтересован в разработке и внедрении технических нововведений, прибыль от которых он будет получать единолично, в отличие от совершенно конкурентного рынка, где все изменения технологии сразу же перенимаются конкурентами.

Контраргументами к этому является то, что отсутствие конкурентов позволяет менеджерам монополий безнаказанно проводить неэффективное управление, приводящее к росту затрат. Большинство технических новшеств разрабатывается в небольших и гибких компаниях, а не в вялых, неповоротливых гигантах. Кроме того, поддержание входных барьеров требует от монополиста затрат некоторых ресурсов, что нецелесообразно для общества.

Таким образом, вопрос о неэффективности монополий остается открытым, хотя общий вывод заключается в том, что монополия менее предпочтительна для общества, чем совершенная конкуренция.

Олигополии и монополистической конкуренции присущи все недостатки несовершенной конкуренции (цена выше, а объем ниже, чем на совершенно конкурентном рынке). Из-за значительной степени контроля над рынком эти недостатки проявляются в олигополии сильнее, чем в монополистической конкуренции.

Однако у этих рыночных структур также есть сторонники, утверждающие, что общественные потери при монополистической конкуренции служат платой за разнообразие продуктов, а при олигополии – платой за существование крупных фирм в тех отраслях, где эффективно крупное производство. Одно можно сказать однозначно: олигополия в форме картеля крайне неэффективна.

Вывод: совершенная конкуренция обеспечивает наиболее рациональное распределение ресурсов общества. Однако несовершенная конкуренция имеет ряд достоинств, которые отсутствуют у совершенной конкуренции, поэтому вопрос о неэффективности несовершенных рыночных структур остается открытым.

Вопросы для самопроверки

1. Перечислите основные признаки монополистической конкуренции.

2. В каком периоде у монополистической конкуренции наиболее заметны черты, сближающие ее с другими видами несовершенной конкуренции, а в каком – с совершенной конкуренцией? Обоснуйте свой ответ.

3. Перечислите характерные черты олигополии и укажите ее разновидности.

4. Объясните, в чем суть модели ломаной кривой спроса и почему олигополисты стремятся согласовывать свои действия в области ценообразования.

5. В чем состоят достоинства и недостатки каждого из типов рыночных структур?

Тесты для самопроверки

1. Монополистическая конкуренция характеризуется тем, что:

а) фирмы не могут свободно входить и выходить из отрасли;

б) помимо мелких присутствуют крупные фирмы, определяющие развитие событий в отрасли;

в) фирмы, действующие на рынке, выпускают дифференцированную продукцию;

г) использование рекламы в качестве продвижения товара в этой отрасли неэффективно.

2. Характерной чертой олигополии является:

а) только дифференцированная продукция;

б) только стандартизированная продукция;

в) рассеянность рыночной власти между большим числом мелких производителей;

г) присутствие в отрасли крупных фирм, влияющих на конъюнктуру рынка.

3. Если все фирмы в отрасли следуют за снижением цены фирмой А, однако не следуют за повышением цены этой фирмой, это означает, что:

а) фирма А является участником картели;

б) на этом рынке действует модель «игра по правилам»;

в) фирма А сталкивается с ломаной кривой спроса;

г) фирма А является ценовым лидером в отрасли.

4. Что из нижеперечисленного является признаком только совершенной конкуренции:

а) кривая предельного дохода располагается ниже кривой спроса;

б) фирмы не обладают рыночной властью;

в) фирмы всегда максимизируют прибыль;

г) фирмы получают прибыль в долгосрочном периоде.

5. Предельный доход ниже рыночной цены:

а) только у совершенных конкурентов;

б) только у монополистов;

в) у фирм, работающих на рынках с любым типом рыночных структур, кроме совершенной конкуренции;

г) у фирм, работающих на рынках с любым типом рыночных структур, кроме монополии.

Модуль 4. Рынки факторов производства

Занятие 15. Формирование спроса на экономический ресурс. Функционирование конкурентных рынков труда

Рынки факторов производства. Предложение экономических ресурсов и его детерминанты. Принципы определения спроса на экономический ресурс. Правило использования экономического ресурса.

Анализ спроса на труд фирмы, приобретающей труд и продающей товар на рынке совершенной конкуренции. Определение зависимости спроса на труд от ставки заработной платы. Функционирование конкурентных рынков труда

Различают сами факторы производства (трудовые, капитальные, природные ресурсы и предпринимательство) и услуги, оказываемые этими факторами. Каждый фактор производства, выступая как элемент производственного процесса, оказывает определенные услуги. Величина цены этих услуг обуславливает доходы собственников факторов производства (рис.15.1):

Рис. 15.1. Факторы производства и доход от их использования

Факторы производства могут отчуждаться от своих собственников на определенный срок. В этом случае возникает рынок услуг факторов производства.

Если факторы производства оказывают услуги своим владельцам, то они не выступают на рынке.

На рынках самих факторов производства осуществляется процесс купли-продажи ресурсов, т.е. полное отчуждение.

На рынке факторов производства (ресурсном рынке) роли фирм и домохозяйств в принципе меняются: домохозяйства предлагают имеющиеся в их распоряжении ресурсы (труд, землю, капитал), а фирмы предъявляют спрос на факторы производства.

В каждый момент времени в любой стране суммарное предложение какого-либо фактора производства - труда, земли, капитала - имеет вполне конкретную величину. Действительно, количество наемных работников, площадь обрабатываемой земли, объемы капитальных ресурсов в России, положим, в первом полугодии 1999 г. можно выразить точной цифрой. Однако с течением времени эти объемы могут существенно измениться, причиной тому служат и экономические, и неэкономические факторы. Например, оживление экономики (экономический фактор) вызывает увеличение инвестиций и рост предложения капитала, а засуха (неэкономический фактор) приводит к сокращению предложения зерна и т.п. Наша цель - выяснить, каким образом экономические факторы влияют на предложение ресурсов для отдельной отрасли и фирмы.

Большое влияние на предложение ресурсов оказывает их мобильность, под которой понимают возможность фактора производства менять сферу своего применения. Тот ресурс, который под воздействием каких-то побудительных причин легко перемещается из одной области применения в другую, считается мобильным. Если же ресурс не подвержен изменению места применения даже под влиянием серьезных побудительных причин, то его принято считать немобильным. Перемещение ресурсов может оказать существенное воздействие на их предложение для фирмы и отрасли: факторы производства, имеющие высокую мобильность, обладают эластичным предложением, т.е. их QS меняется значительно при небольшом изменении цены ресурса, соответственно предложение немобильных факторов неэластично.

На мобильность ресурсов влияет временной фактор: чем длиннее рассматриваемый интервал, тем большей мобильностью обладают экономические ресурсы. Например, капитал в небольших по длительности периодах обычно немобилен: станки, оборудование, здания используются, как правило, для производства конкретного вида товаров и услуг, и в коротком по времени периоде затруднительно переналадить их на выпуск иной продукции. А вот в течение длительных периодов времени мобильность капитала очень высокая, и экономические причины способны вызвать значительные перемещения капитала из одной области в другую.

Несмотря на свою полную немобильность в физическом смысле, земля она обладает высокой мобильностью в экономическом плане: один и тот же участок земли можно использовать в один сезон для выращивания картофеля, а на следующий год - капусты и т.д. Его можно продать для застройки. Однако застроенный участок земли уже менее мобилен: если на нем выстроен цех, а кто-то хочет на этом месте постро­ить гостиницу, то цена этого участка земли окажется столь значительной, что перекроет затраты на снос цеха (проще поставить гостиницу на другом месте). Такие затраты на покупку земли, естественно, снижают ее мобильность.

Особенностью труда считается то, что его предложение фактически всегда связано с необходимостью физического присутствия владельца этого ресурса - работника на месте применения своих производственных функций. Для земли и капитала это не является необходимым - владелец земли или капитала может находиться за тысячи километров от самого фактора производства, но получать доход за его использование другими людьми. Поэтому на мобильность трудовых ресурсов в значительной степени оказывают влияние неэкономические факторы: вид работы, престижность профессии, коллектив сослуживцев, удаленность от места жительства, жилищные проблемы и т.п. Но, несомненно, заработная плата (цена ресурса) имеет также большое значение для перемещения кадров. Сдерживающим фактором к расширению предложения специалистов той или иной профессии служат и иные причины - отсутствие способностей к данной профессии у некоторых людей, необходимость обучения и др. Трудно, положим, квалифицированному инженеру 45 лет переучиваться на бухгалтера и совсем невозможно в этом возрасте стать профессио­нальным спортсменом. Однако молодежи под силу и то и другое. В год обычно меняется 3-4 % всех трудовых ресурсов страны: определенное количество уходит на пенсию, приходят молодые работники. За небольшой срок, 10-15 лет, общество способно почти полностью перепрофилировать состав трудовых ресурсов. Соответственно суммарные трудовые ресурсы более мобильны, чем отдельный индивидуум.

Любой ресурс необходим только в том случае, если с его помощью можно произвести продукцию, имеющую определенную полезность для потребителей, т.е. чем больше единиц товаров желают приобрести покупатели по каждой цене, тем в больших количествах фирмы должны продавать эти товары, значит, тем на большее количество ресурсов, необходимых для производства данных товаров, будет предъявляться спрос. Следовательно, спрос на экономические ресурсы имеет зависимый характер и производен от спроса на товары и услуги, производимые с помощью этих ресурсов.

На один и тот же ресурс предъявляют спрос многие фирмы. Суммарный, рыночный спрос на любой ресурс равен сумме индивидуальных спросов на него во всех сферах производства и услуг. Как известно, экономические ресурсы можно свести к трем обобщенным категориям - земля, труд и капитал. Конечно, большинство фирм использует в производстве продукцию иных фирм, так называемые промежуточные товары, которые, безусловно, являются ресурсами для этих фирм. Однако, проводя анализ промежуточных товаров, т.е. выделяя в их производстве базовые факторы (землю, труд, капитал) и иные промежуточные товары, затем, рассматривая уже эти промежуточные товары, распределяя использованные для их производства ресурсы на базовые и промежуточные, мы можем повторить этот процесс столько раз, чтобы в конечном итоге свести спрос на экономические ресурсы к спросу на три основных фактора - труд, землю и капитал.

Спрос на ресурсы формируется под воздействием ряда факторов, к важнейшим из которых можно отнести:

- производительность ресурсов;

- цену на товар, производимый с использованием ресурса;

- цены на иные ресурсы.

Как же влияют эти факторы на ресурсный спрос? С ростом производительности ресурса, которая определяется его предельным продуктом, спрос на данный ресурс будет возрастать и наоборот. При увеличении цены на товар, производимый с использованием ресурса, спрос на последний повышается и наоборот. Изменение цен на другие ресурсы оказывает неоднозначное воздействие на спрос на данный ресурс и зависит от воздействия эффектов замещения и выпуска.

Рассмотрим некую фирму «Орион», производящую товар X с использованием ресурса А. Как установлено, действуя в любой рыночной структуре, фирма максимизирует прибыль, выпуская такой объем продукции, при котором получаемая ею предельная выручка равняется предельным издержкам: MC=MR. Поскольку «Орион» выпускает товар X, применяя ресурс А, то логично полагать, что фирма будет нанимать этот ресурс до тех пор, пока предельная выручка, полученная за счет добавления дополнительной единицы ресурса, не сравняется с предельными издержками, связанными с наймом этой единицы ресурса. Обратим внимание на следующее: категории предельной выручки (MR) и предельных издержек (МС) определялись как изменения, соответственно суммарной выручки (TR) и суммарных издержек (ТС), связанных с выпуском и продажей дополнительной единицы товара. Поскольку нас интересует изменение TR и ТС, связанное с наймом дополнительной единицы ресурса, то необходимо ввести два новых термина:

- предельный продукт в денежном выражении (MRP) - изменение суммарной выручки фирм за счет продажи единиц товара, выпущенных с использованием дополнительной единицы ресурса:

MRP = MRxMP; (15.1)

- предельные издержки на ресурс (MRC) - изменение суммарных издержек производств, связанное с привлечением дополнительной единицы ресурса:

MRC =МСхМР. (15.2)

Можно доказать, что условием максимизации прибыли фирмой является применение такого количества ресурса, при котором выполняется следующее условие:

MRC = MRP. (15.3)

Если фирма не в состоянии влиять на цены ресурсов, т.е. покупает ресурсы на совершенно конкурентном рынке факторов производства, то величины MRC будут одинаковыми для всех нанимаемых единиц ресурса и составят цену единицы ресурса Р_а, и максимизация прибыли в таком случае достигается, если Р_а = MRP.

Значит, при любой цене ресурса Р_а фирма может определить количество применяемого ресурса, т.е. QD ресурса, при котором выполняется условие: Р_а = MRP. Тогда фирма может найти соответствие между ценой ресурса Р_а и QD ресурса или же определить спрос на ресурс. Кривой спроса на ресурс является кривая MRP, а кривой предложения - кривая MRC.

В долгосрочном периоде, когда все ресурсы переменные, выпуская любой объем продукции с использованием нескольких ресурсов, скажем А и В (например, труда и капитала), фирма может минимизировать издержки на единицу продукции, если будет выполняться условие:

, (15.4)

где МРс и MPl - предельные продукты капитала и труда; Рс и Pl - цены единицы капитала и труда.

Равенство (15.4) позволяет найти соотношение ресурсов, обеспечивающих фирме минимальные издержки при данном объеме выпуска продукции, но оно не гарантирует, что в этом случае фирма получает максимально возможную прибыль. Выше было доказано, что, используя один ресурс, скажем А, фирма максимизирует прибыль при величине предельного продукта в денежном выражении, равном предельным издержкам на ресурс:

MRP_a = MRC_a.

Используя лишь два ресурса, например труд и капитал, фирма максимизирует прибыль, когда для каждого ресурса удовлетворяется данное правило, т.е. MRPl=MRCl и MRPc=MRCc. Тогда в обобщенном виде условие максимизации прибыли при использовании двух ресурсов можно представить как

. (15.5)

Если фирма не в состоянии воздействовать на цены ресурсов, то MRC равняется цене ресурса и равенство (15.5) принимает вид

. (15.6)

Заметим, что в отличие от равенства (15.6), где предполагается пропорциональное соотно­шение МР и Р (т.е. фирма может минимизировать издержки, если MPl/Pl=MPc/Pc=3), условие максимизации прибыли означает, что величина MRP ресурса равняется предельным издержкам на ресурс (цене ресурса) и MRPl/Pl=MRPc/ Pc=1.

Среди всех экономических ресурсов, используемых в производстве товаров и услуг, наиболее важным выступает труд. Это объясняется рядом причин, среди которых можно отметить следующие: во-первых, практически каждый работоспособный член общества является субъектом рынка труда, во-вторых, вознаграждение (заработная плата), получаемое ресурсом (трудом) на рынке труда, составляет основную часть дохода подавляющего большинства семей любой страны, в-третьих, вопросы занятости, безработицы, уровня заработной платы становятся объектом политической и экономической борьбы, государственной политики.

Прежде чем перейти к исследованию непосредственно рынка труда, сделаем ряд предварительных замечаний. Во-первых, характерная особенность труда – воздействие на мобильность этого ресурса неэкономических факторов (регистрация, престижность профессии, жилищные и социальные условия и т.п.) В дальнейшем анализе рынка труда будем полагать их неизменными (хотя бы в течение рассматриваемого периода месяца, квартала, года); единственным фактором, определяющим Q_D и Q_S труда, выступает заработная плата, а, в свою очередь, цена труда (заработная плата) складывается только под воздействием спроса на труд и его предложения.

Различают номинальную и реальную заработную плату. Номинальная заработная плата выражается в деньгах, которые работники получают за свой труд. Реальная заработная плата – это совокупность товаров и услуг, которые можно приобрести на полученные деньги с учетом их покупательной способности.

Во-вторых, для рынка труда специфическим является то, что он может быть подвержен монополизации как со стороны предложения, так и со стороны спроса. На товарном рынке возникновение монополии возможно только со стороны предложения, т.е. этот рынок монополизируется производителями товаров и услуг, предлагающими свою продукцию потребителям; на товарном рынке невозможна монополия (хотя бы в виде сговора) покупателей. Рынок труда становится несовершенным и монополизируется со стороны предложения, если в отрасли возникает профсоюз, и рабочие начинают предлагать свой труд не в одиночку, а как единая организация. Монополия спроса на труд, называемая монопсонией, возникает в том случае, если в отрасли действует единственная фирма-наниматель труда.

Для совершенно конкурентного рынка труда характерны следующие свойства:

- в каждой отрасли существует значительное число фирм, конкурирующих друг с другом за право найма того или иного специалиста;

- имеется большое количество специалистов определенной профессии, располагающих равной квалификацией, и каждый из них независимо от других предлагает свои услуги на рынке труда;

- ни отдельная фирма, ни отдельный рабочий не в состоянии воздействовать на установившийся в отрасли уровень заработной платы;

- есть свободная миграция рабочей силы;

- имеется полная информация о состоянии рынка труда.

Рассмотрим спрос и предложение труда на конкурентном рынке.

Спрос на труд, как и на любой фактор производства, является производным. Величина спроса на труд зависит:

- от уровня цен на продукцию, производимую при его помощи;

- от производительности труда.

В силу действия закона убывающей эффективности происходит уменьшение предельного продукта МР переменного фактора производства.

Денежное выражение предельного продукта (МRР - Marginаl Revenue Product) - показывает величину прироста общей выручки фирмы в результате привлечения дополнительной единицы труда (формула 15.7).

(15.7)

На основании вышеизложенного построим кривую МRР_L (рис. 15.1).

Рис. 15.1. Кривая спроса фирмы на труд

Нанимая дополнительного работника, фирма соизмеряет размер выручки, который она получит благодаря его труду, с затратами на наем этого рабочего. Если MRP_L > W, то есть смысл нанимать дополнительных рабочих до тех пор, пока MRP_L = W (условие максимизации прибыли при найме работников).

Кривая индивидуального предложения имеет вид «загибающейся кривой», т.е. при определенной ставке заработной платы W₀ она меняет свой наклон с положительного на отрицательный (рис. 15.2). Положительный наклон обусловлен стремлением рабочего, получающего не достаточно много, увеличить время, уделяемое работе. И наоборот, когда человек получает достаточно, он готов отказаться от «вторичной занятости», сверхурочной работы и т.д.

Рис. 15.2. Кривая индивидуального предложения труда

Кривая рыночного предложения труда имеет положительный наклон. Это связано с тем, что при высоком уровне оплаты труда сокращение величины предложения труда со стороны одних рабочих приводит к увеличению величины предложения труда со стороны других рабочих.

Равновесная ставка заработной платы на конкурентном рынке труда W_е определяется пересечением кривых спроса на труд D_L и его предложения S_L, (рис.15.3, а). На конкурентном рынке труда устанавливается равновесная ставка заработной платы, которая выступает как заданная для всех фирм, приобретающих труд на данном рынке. Поэтому предложение труда для фирмы совершенно эластично. Оптимальное число нанимаемых фирмой работников определяется пересечением кривых спроса на труд со стороны фирмы MRP_L и предложения труда S_L (рис. 15.3, б).

Рис. 15.3. Определение количества работников, нанимаемых фирмой.

Если число нанятых работников превышает L_e, то каждый рабочий будет создавать предельный продукт, уступающий по величине стоимости его заработной плате. Значит, фирме нецелесообразно нанимать рабочих больше чем L_e. Следовательно, выдерживается соотношение MRP_L = W. Поэтому площадь фигуры OW_eEL_e выражает издержки фирмы на заработную плату, а площадь треугольника W_eAE - величина дохода других факторов производства.

Еще раз подчеркнем, что в условиях конкурентного рынка труда в данной отрасли установятся равновесный уровень заработной платы W и равновесный объем нанимаемых трудовых ресурсов, определяемый точкой пересечения отраслевой кривой спроса (кривой MRP) на труд и кривой предложения труда (кривой его MRC). Каждая фирма данной отрасли будет нанимать рабочих, исходя из отраслевого уровня заработной платы.

Вопросы для самопроверки

1. Дайте определение понятия «факторы производства», назовите основные факторы производства и охарактеризуйте их.

2. Перечислите детерминанты предложения ресурсов.

3. Под воздействием каких факторов формируется спрос на ресурсы?

4. Назовите основные характеристики совершенно конкурентного рынка труда.

5. Как выглядит кривая индивидуального предложения труда?

6. Что вы знаете о спросе на труд и его предложении в условиях совершенно конкурентного рынка?

7. Чем могут быть объяснены различия в заработной плате на конкурентных рынках?

Тесты для самопроверки

1. Спрос на ресурс зависит от:

а) цены продукта, производимого с помощью данного ресурса;

б) цен ресурсов-заменителей;

в) цен взаимодополняемых ресурсов;

г) цены данного ресурса;

д) все перечисленное верно.

2. Если конкурентная фирма максимизирует прибыль, продавая продукцию по цене 10 долл., то денежное выражение предельного продукта данного ресурса равно:

а) 2 долл.;

б) 5 долл.;

в) 10 долл.;

г) 20 долл.;

д) нельзя определить на основе имеющихся данных.

3. Изменения в уровне реальной заработной платы можно определить, сопоставляя изменения в уровне номинальной зарплаты с изменениями в:

а) уровне цен на товары и услуги;

б) норме прибыли;

в) ставках налогообложения;

г) продолжительности рабочего времени;

д) нет верного ответа.

4. Кривая предложения труда для фирмы на рынке совершенной конкуренции:

а) не пересекается с кривой спроса на труд;

б) имеет положительный наклон;

в) выражает абсолютно неэластичное предложение;

г) выражает абсолютно эластичное предложение;

д) имеет отрицательный наклон.

5. Если при данной комбинации труда и капитала соотношение их предельных продуктов 2:1, тогда для минимизации издержек:

а) соотношение их цен должно быть 2:1;

в) две единицы труда должны соединяться с одной единицей капитала;

с) соотношение их цен должно быть 1:2;

д) должно использоваться больше капитала, чем труда.

Занятие 16. Формирование заработной платы на рынках несовершенной конкуренции: монопсония и монополия профсоюзов

Особенности рыночной власти на рынке труда. Рыночная власть на стороне спроса: монопсония. Принципы поведения монопсонии на рынке труда, меньший объем занятости, меньшая ставка заработной платы, дискриминация на рынке труда. Рыночная власть на стороне предложения: профессиональные союзы

Рынок труда может быть монополизирован со стороны как спроса, так и предложения. Рассмотрим сначала несовершенно конкурентный рынок труда, монополизированный со стороны спроса.

Монопсония, или рынок труда, на котором действует единственный наниматель труда, возникает при следующих условиях:

а) на рынке труда взаимодействуют, с одной стороны, значительное количество квалифицированных рабочих, не объединенных в профсоюз, а с другой - либо одна крупная фирма-монопсонист, либо несколько фирм, объединенных в одну группу и выступающих как единый наниматель труда;

б) данная фирма (группа фирм) нанимает основную часть из суммарного количества специалистов какой-то профессии;

в) этот вид труда не имеет высокой мобильности (например, из-за определенных социальных условий, географической разобщенности, необходимости переучиваться по новой специальности и т.п.);

г) фирма-монопсонист сама устанавливает ставку заработной платы, а рабочие вынуждены либо соглашаться с такой ставкой, либо искать другую работу.

Рынок труда с элементами монопсонии не является редкостью. Часто подобные ситуации складываются в небольших городах, где действует только одна крупная фирма-наниматель труда. Для простоты в дальнейшем рассматриваются случаи, когда монопсонию формирует одна фирма.

В чем же особенность монопсонии, и что она дает предпринимателям? При совершенно конкурентном рынке труда предприниматели имеют широкий выбор специалистов, мобильность труда абсолютна, любая фирма нанимает рабочих по неизменной цене, а кривая предложения труда в отрасли отражает предельные издержки на наем ресурса (труда). В условиях же монопсонии сама фирма-монопсонист олицетворяет собой отрасль, поэтому кривые предложения труда для фирмы и отрасли совпадают. В таком случае для отдельной фирмы-монопсониста кривая предложения труда показывает не предельные, а средние величины издержек на наем труда, т.е. для монопсониста кривая предложения труда является кривой средних издержек ресурса (ARC), а не предельных.

Поскольку кривая предложения труда для отрасли имеет «восходящий» вид, так как привлечение дополнительного работника из других отраслей требует повышения заработной платы для этого рабочего, то для фирмы-монопсониста значения средних издержек ресурса возрастают. Это означает, что для нее величина предельных издержек на наем труда превосходит средние издержки (заработную плату). Кривая предельных издержек для фирмы-монопсониста проходит выше кривой предложения труда.

Но любая фирма максимизирует прибыль, когда выравнивает предельную выручку, полученную в результате найма дополнительной единицы ресурса, с предельными (а не средними) издержками ресурса. В условиях монопсонии это означает, что равновесные значения зарплаты Wm и количества нанимаемых рабочих Nm фирмы-монопсониста отличаются от величины W1 и N1, установившихся при совершенно конкурентном рынке труда (рис. 16.1):

Рис. 16.1. Рынок труда в условиях монопсонии

При совершенно конкурентном рынке труда равновесные значения W₁ и N₁ соответствуют точке Е₁ пересечения кривых D спроса на труд и S предложения труда для отрасли.

Если на рынке труда возникает монопсония, то кривая предложения для отрасли превращается в кривую предложения фирмы-монопсониста и отражает средние издержки фирмы на труд, т.е. уровень заработной платы, которую она должна выплачивать каждому работнику. Тогда кривая предельных издержек на труд MRC_L лежит выше кривой S. Фирма-монопсонист выравнивает значения MRP и MRC в точке Еm, нанимая Nm рабочих и выплачивая им ставку заработной платы Wm рублей.

Заметим, что в условиях монопсонии кривая D не является кривой спроса на труд, поскольку для фирмы-монопсониста невозможно построить кривую спроса (аналогично тому, что для монополии нельзя построить кривую предложения).

Как следует из рис.16.1, монопсонист всегда будет нанимать меньше рабочих (Nm<N₁) и платить им более низкую заработную плату (Wm<W₁), чем в условиях совершенно конкурентного рынка труда.

Оценим последствия монопсонизации рынка труда с точки зрения фирмы-монопсониста, рабочих и общества в целом. Нанимая Nm рабочих, фирма, если бы она действовала в условиях совершенной конкуренции, должна была выплачивать рабочим ставку заработной платы, равную W’m; суммарные выплаты рабочим (суммарные издержки фирмы на наем труда) определялись бы тогда площадью прямоугольника 0W’mEmNm. Устанавливая ставку W_m, фирма потенциально «отыгрывает» у рабочих прямоугольник WmWm’ E_mM, что идет на оплату иных факторов производства (прибыль процент, рента). Таким образом фирма-монопсонист увеличивает свою прибыль. Для рабочих возникновение монопсонии обернется потерей (N₁-N_m) рабочих мест и снижением заработной платы с W1 до Wm. Поскольку (N₁-N_m) рабочих не будут заняты в отрасли, то с точки зрения общества в целом потери составят площадь треугольника МЕmЕ₁.

Другим вариантом монополизации рынка труда является создание в отрасли профсоюза, который становится монопольным «продавцом» труда предпринимателям, т.е. монополия на рынке труда возникает со стороны предложения. Сначала рассмотрим более простую модель, когда профсоюзу в отрасли противостоят многие фирмы, не действующие сообща. Затем будет изучен рынок труда в условиях двойной монополии, т.е. когда профсоюзу (монополисту - продавцу труда) противостоит монопсония (монополист - покупатель труда).

Профсоюзы решают многие вопросы, связанные с защитой прав своих членов, но все же основной задачей профсоюза служат повышение ставки заработной платы. Чтобы представить, каким образом профсоюз добивается повышения заработной платы, обратимся к ситуации, характерной для совершенно конкурентного рынка труда (рис. 16.2).

Рис. 16.2. Рынок труда с профсоюзом

При совершенной конкуренции на рынке труда устанавливается равновесная ставка заработной платы W₁, по которой в отрасли нанимается N₁ единиц рабочих. Если профсоюз объединит только квалифицированных специалистов и будет жестко выступать единой группой, "продающей" труд своих членов, то мы можем рассматривать подобную ситуацию как классическую монополию. Тогда отраслевая кривая спроса становится для профсоюза кривой средней выручки (ARP), а кривая его предельной выручки (MRP) проходит ниже кривой D. Точка Т пересечения кривых MRC и MRP определит число N₂ членов профсоюза, нанимаемых отраслью по ставке заработной платы W₂. В условиях неизменного спроса на труд в отрасли уменьшение числа занятых равносильно сокращению предложения труда. Следует заметить, что в развитых странах способ повышения заработной платы путем сужения предложения довольно широко применяется профсоюзами. Это достигается многими способами. Например, профсоюзы добиваются принятия законодательных актов, вводящих специальные лицензии на занятие определенным видом профессиональной деятельности (медики, юристы), создающих иные барьеры для вхождения в отрасль (необходимость переподготовки, лицензионные сборы, сдача квалификационных экзаменов и т.п.).

Немного иная ситуация сложится на рынке труда, если профсоюз объединит всех работников отрасли, от высококвалифицированных до малоквалифицированных. Как правило, в таком случае профсоюз прибегает к способу установления минимальной заработной платы W₃ выше равновесной W₁ путем угрозы объявления забастовки. Если предприниматели соглашаются со ставкой заработной платы на уровне W₃, то формально для них кривая предложения труда превращается в горизонтальную линию W₃V, т.е. предложение труда становится абсолютно эластичным до точки V (если спрос на труд будет расширяться дальше, то наем рабочих свыше Nv должен повлечь увеличение заработной платы). Точка Е₃ пересечения кривых спроса на труд и его предложения для отрасли определит число занятых N₃ (на рис. 16.2 значения W₂ и W₃ выбраны произвольно для наглядности изложения).

Тот факт, что повышение заработной платы за счет уменьшения предложения труда приводит к сокращению занятости и потенциально опасно возникновением безработицы вызывает беспокойство у профсоюзов. Идеальным способом, ведущим и к росту заработной платы и к увеличению занятости, является расширение спроса на труд. Этого можно добиться, если:

а) увеличивается спрос на товары, изготавливаемые в отрасли, т.е. с использованием данного ресурса (труда);

б) повышается производительность труда в отрасли;

в) растут цены на ресурсы-заменители.

Первую задачу профсоюзы могут решить, положим, путем рекламы товаров своей отрасли. Решение второй задачи достижимо при соответствующих соглашениях с работодателями. Добиться повышения цен на ресурсы-заменители можно, поддерживая борьбу за повышение минимума заработной платы в отраслях, где заняты рабочие, готовые потенциально заменить рабочих данной отрасли. Однако возможности профсоюзов добиться расширения спроса на труд ограничены, поэтому профсоюзы в целях повышения заработной платы чаще прибегают к сокращению предложения труда.

Отрицательный эффект повышения заработной платы, т.е. сокращение числа занятых в отрасли, можно уменьшить, если спрос на труд станет менее эластичным. Чем ниже эластичность спроса на труд, тем меньше снижается занятость в отрасли при одном и том же повышении уровня заработной платы. Эластичность спроса на труд зависит от наличия ресурсов-заменителей. Если профсоюз достаточно влиятелен, он может противиться применению ресурсов, заменяющих труд.

Строго говоря, аналогичное воздействие на рынок труда оказывает и введение минимума заработной платы Wmin на государственном уровне. И в этом случае за бортом совокупной занятости окажется часть трудоспособного населения страны, прежде всего неквалифицированные работники, которые согласны предложить свой труд по ставкам заработной платы ниже установленной законом минимальной Wmin. Стремясь сократить безработицу, государство будет действовать теми же методами - инициировать увеличение спроса на труд (во многих странах принимаются государственные программы создания рабочих мест) и стремиться к сокращению предложения труда (запрещать применение детского труда, снижать продолжительность рабочей недели, понижать минимальный возраст и трудовой стаж для выхода на пенсию и т.п.).

Уникальная ситуация складывается на рынке труда, когда единому профсоюзу, объединяющему работников отрасли, противостоит фирма-монопсонист. Иными словами, монополия предложения труда в лице профсоюзов сталкивается с монополией спроса на труд в лице фирмы-монопсониста. Поскольку профсоюз всегда стремится повысить заработную плату своих членов, а фирма-монопсонист устанавливает зарплату ниже равновесной, то реальный уровень заработной платы будет определяться степенью монопольной власти профсоюза и монопсонии. Сильный, организованный профсоюз, пользующийся поддержкой иных профсоюзов, способен добиться уровня зарплаты, превышающей монопсонистический и даже равновесный уровень. Наоборот, крупная фирма-монопсонист в условиях разобщенного рабочего движения способна снизить ставки заработной платы ниже равновесной.

Как правило, в условиях двойной монополии профсоюзы и предприниматели стремятся заключить коллективные соглашения, которые представляют собой взаимный компромисс.

Вопросы для самопроверки

1. Назовите условия возникновения монопсонии на рынке труда.

2. Как влияет монопсония на рынке труда на формирование спроса, предложения и равновесной заработной платы?

3. Как влияет на рынок труда создание профсоюза?

4. Какое влияние оказывает установление государством условия минимальной заработной платы на состояние рынка труда?

Тесты для самопроверки

1. Главная особенность рынка труда, с которой сталкивается фирма-монопсонист, состоит в том, что:

а) кривая MRC не пересекается с кривой MRP;

б) кривая предложения труда абсолютно эластична;

в) кривая MRP имеет «падающий» характер;

г) кривая предложения труда является «восходящей»;

д) кривая предложения труда абсолютно неэластична.

Следующие тесты (2-4) относятся к рисунку:

2. Если рынок труда совершенно конкурентен, то ставка заработной платы W и уровень занятости N в отрасли составят соответственно:

а) Wa и Na;

б) We и Ne;

в) We и Na;

г) We и Ne;

д) We и Na.

3. Пусть в отрасли возникла фирма-монопсонист. Тогда для нее величины W и N составят:

а) Wa и Na;

б) We и Ne;

в) We и Nа;

г) We и Nв;

д) We и Na.

4. Если в отрасли возникает профсоюз, то какой уровень зарплаты он станет отстаивать:

а) любой, даже выше Wa, поскольку профсоюз является монополистом предложения труда;

б) We, ибо этот уровень соответствует совершенно конкурентному рынку труда и обеспечивает высокую занятость;

в) Wв, так как при этом уровне достигается наивысшая занятость Nb;

г) в пределах от We до Wa, ибо при таких ставках занятость в отрасли не становится ниже Na - уровня найма труда монопсонистом;

д) от Wв до We, поскольку в этих пределах повышение зарплаты приводит к одновременному росту занятости?

5. Как повлияет на уровень занятости N возникновение отраслевого профсоюза в отрасли, где действует фирма-монопсонист:

а) N снизится, так как профсоюз будет стремиться увеличить ставки заработной платы;

б) N увеличится, поскольку задачей профсоюза в условиях монопсонии является повышение уровня занятости;

в) N может как возрасти, так и упасть; все будет определять соглашение между профсоюзом и монопсонистом;

г) N повысится, если профсоюз окажется сильнее монопсониста;

д) N снизится, если монопсония превзойдет в силе профсоюз?

Занятие 17. Ценообразование на рынках капитала и земли

Понятие капитала как ресурса длительного пользования. Физический и денежный капитал. Ссудный процент как цена капитала. Влияние ставки процента на инвестиционные решения в краткосрочном периоде. Долгосрочные инвестиции. Критерий чистой дисконтированной стоимости.

Рынок земли (природных ресурсов) и его особенности. Расположение, использование земли и земельная рента. Предложение земли. Цена земли и различие в ренте

Важнейшие факторы производства – труд, капитал, земля и предпринимательские способности. В предыдущей главе мы рассмотрели рынок труда, данная глава посвящена анализу рынков капитала и земли. Каждый из ресурсов обладает своими особенностями, что накладывает отпечаток как на специфику спроса и предложения ресурса, так и на форму дохода.

Капитал является одним из самых основных элементов общественного богатства. В широком смысле «капитал» – это все, что может приносить доход. Капитал в узком смысле слова – это любой ресурс, создаваемый с целью производства большего количества экономических благ. Получение определенного потока товаров и услуг в будущем предполагает наличие в производственном процессе определенного запаса ресурсов длительного пользования, т.е. капитала. Капитал отличается от земли тем, что он обладает способностью воспроизводства, в то время как земельный фонд представляет собой фиксированную величину и не может быть быстро увеличен.

Различают две основные формы капитала: физический (материально-вещественный) капитал (машины, здания, сооружения, сырье и т.д.) и человеческий капитал (общие и специальные знания, трудовые навыки, производственный опыт и т.д.). Строго говоря, человеческий капитал – это особая разновидность трудовых ресурсов. Поэтому под капиталом в собственном смысле слова обычно подразумевают только физические, материальны факторы. Физический капитал разделяется, в свою очередь, на основной капитал, куда относятся реальные активы длительного пользования, такие как здания, сооружения, машины, оборудование, и оборотный капитал, расходуемый на покупку средств для каждого цикла производства: сырья, основных и вспомогательный материалов труда.

Основной капитал служит в течение нескольких лет и подлежит замене (возмещению) лишь по мере его физического или морального износа (последнее означает обесценивание основного капитала по мере удешевления его производительности или с началом выпуска машин и оборудования принципиально нового качества, что делает использование старого основного капитала технически и экономически невыгодным).

Оборотный капитал полностью потребляется в течение одного цикла производства, и его стоимость включается в издержки производства целиком, в отличие от основного капитала, стоимость которого учитывается в издержках по частям.

Сегодняшняя ценность капитала зависит от того, что капитал может произвести в будущем. Для производства дохода владелец капитала должен отказаться от текущего потребления в надежде получить более высокое вознаграждение в будущем. Поток будущего дохода должен стимулировать создание сегодняшнего запаса. Чтобы создать этот запас, в свою очередь, необходим поток сбережений. Фактор времени (сравнение прошлого с настоящим, настоящего с будущим) приобретает при анализе капитала первостепенное значение.

Доход на капитал будет произведен лишь в том случае, если собственник капитала передаст его для производительного использования предпринимателю (или сам станет предпринимателем). При этом капитал, ссужаемый на время, должен вернуться с приращением. Этот прирост, возвращаемый собственнику капитала, и называется процентом. Ссудный процент – это цена, уплачиваемая собственнику капитала за использование его средств в течение определенного периода времени. При анализе обычно рассматривают капитал исключительно в денежной форме, подразумевая, что на деньги покупают физический капитал.

Ставка ссудного процента зависит от спроса и предложения заемных средств. Спрос на заемные средства зависит от выгодности предпринимательских инвестиций, размеров потребительского спроса на кредит и спроса со стороны государства, организаций и учреждений. Предложение определяется величиной сбережений.

Различают номинальную и реальную ставки ссудного процента. Номинальная ставка показывает, насколько сумма, которую заемщик возвращает кредитору, превышает величину полученного кредита. Реальная ставка – это ставка процента, скорректированная на инфляцию, т.е. выраженная в денежных единицах постоянной покупательской способности. Именно реальная ставка определяет принятие решений о целесообразности (или нецелесообразности) инвестиций.

Реальная ставка процента определяется по формуле

, (17.1)

где r_р – реальная процентная ставка; r_н – номинальная процентная ставка; i - уровень инфляции.

Номинальная процентная ставка определяется по формуле

. (17.2)

В условиях совершенной конкуренции существует тенденция к установлению единой ставки ссудного процента. Однако реальная конкуренция далека от совершенной. Поэтому даже в развитой рыночной экономике диапазон ставок широк. Величина ставки процента зависит от степени риска (что в значительной мере определяется рейтингом и классом ссудозаемщика, наличием или отсутствием залога в обеспечении займа и т.д.), срочности (краткосрочные, среднесрочный и долгосрочные), размера ссуды, системы налогообложения (наличие или отсутствие льгот для определенных категорий займов), структуры рынка капитала и т.д.

Землей в экономической теории называют все естественные ресурсы (плодородную почву, запасы пресной воды, месторождения ископаемых). В данном разделе для простоты под землей мы будем подразумевать только поверхность почвы, которую можно использовать либо для земледелия, либо для строительства зданий и сооружений.

Особенностью земли как экономического ресурса является ее ограниченность. В отличие от капитала земля неподвижна.

Предложение земли ограничено не только на макро-, но и на микроуровне. Для большинства ферм расширение не только в краткосрочном, но и в долгосрочном периоде наталкивается на определенные трудности. Остановимся на этом подробнее.

Факторами, влияющими на предложение земли, считаются плодородие и положение. Поэтому когда мы говорим об ограниченности земли, мы имеем в виду землю определенного качества, расположенную в определенном месте. Естественно, что количество хорошей земли вокруг конкретного крупного города или даже отдельной фермы ограничено вдвойне: и по качеству, и по количеству.

Фиксированный характер предложения земли означает, что кривая предложения абсолютно неэластична. Если на оси абсцисс отложить количество акров земли, а на оси ординат – цену акра земли, то кривая предложения земли будет представлять линию, параллельную оси ординат (рис.17.1).

Это означает, что предложение земли не может быть увеличено даже в условиях значительного роста цен на землю. Для того чтобы определить, какая цена реально установится, необходимо проанализировать спрос, который в данном случае играет активную роль, ведь только от него и будет зависеть уровень цен на землю.

Спрос на землю неоднороден. Он включает два основных элемента – сельскохозяйственный и несельскохозяйственный спрос:

, (17.3)

где D – совокупный спрос; D_сх – сельскохозяйственный спрос; D_несх - несельскохозяйственный спрос.

Если на оси абсцисс мы отложим количество акров земли, а на оси ординат – цену за акр земли, то кривая сельскохозяйственного спроса на землю D_сх будет иметь отрицательный наклон. Это связано с тем, что по мере вовлечения земли в хозяйственный оборот (при данном уровне развития техники и технологии) мы должны будем переходить от лучших по плодородию земель к средним и даже худшим.

Кривая несельскохозяйственного спроса D_несх также имеет отрицательный наклон, так как связана главным образом с местоположением, и здесь тоже есть свои ограничения, так как приходится использовать земли не только в центре города (например, для жилищного строительства и офисов), но и на окраинах. Совокупный спрос D на землю определяется путем сложения по горизонтали кривых сельскохозяйственного и несельскохозяйственного спроса (рис.17.2).

Сельскохозяйственный спрос на землю является в условиях развитого рыночного хозяйства производным от спроса на продовольствие. Он складывается из спроса на продукцию растениеводства, животноводства и т.д. Сельскохозяйственный спрос на землю учитывает уровень плодородия почвы и возможности его повышения, а также местоположение – степень удаленности от центров потребления продовольствия и сырья.

Сельскохозяйственный спрос на землю определяется особенностями спроса на продовольственную продукцию.

Спрос на продукты питания неэластичен. Неэластичность спроса на продукты питания означает, что даже незначительное сокращение привычных объемов предложения может стать причиной сильного роста цен на продовольствие. И наоборот, увеличение предложения (например, в урожайный год) может привести к значительному падению цен на сельскохозяйственную продукцию.

Аграрная сфера очень зависит от природных условий. Изменения погоды, неблагоприятные атмосферные осадки, многочисленные вредители, стихийные бедствия приводят к резким колебаниям предложения. До сих пор сельскохозяйственное производство полностью непредсказуемо и не контролируется в такой степени, как, например, промышленное производство.

На сельскохозяйственный спрос на землю оказывает серьезное влияние и такой важный фактор, как постепенное сокращение доли продовольствия в бюджете потребителя, – явление, типичное для населения подавляющего большинства стран. Это долговременная тенденция. Сокращение доли продовольствия в бюджете потребителя приводит к уменьшению доли расходов на продукты питания. Поэтому доля сельского хозяйства в национальном доходе сокращается. Если население, занятое в аграрной сфере, не будет уменьшаться теми же темпами, что и сокращение расходов на сельскохозяйственную продукцию, то доходы этой части населения будут неуклонно понижаться (что и наблюдалось во многих странах Европы в 80-е гг. двадцатого столетия). Естественно, что это в конечном счете отразится и на сельскохозяйственном спросе на землю, и на ее предложении.

В отличие от сельскохозяйственного спроса на землю несельскохозяйственный спрос имеет устойчивую тенденцию к росту. Несельскохозяйственный спрос на землю также объединяет разнообразные виды спроса. Он состоит из спроса на землю для строительства жилья, объектов инфраструктуры, из промышленного спроса и даже из инфляционного спроса на землю. В условиях высоких темпов инфляции борьба с обесценением денежного богатства подталкивает спрос на недвижимость. И земля выступает одной из гарантий сохранения и приумножения богатства.

Несельскохозяйственный спрос, как правило, безразличен к уровню плодородия земли. Главное для него – местоположение отдельных участков.

Анализ рынка земли требует введение категории «экономическая рента». Экономическая рента – это плата за ресурс, предложение которого строго ограничено. Земельная рента представляет собой частный случай экономической ренты. Слово «рента» в переводе с французского (фр. rente от лат. reddita) означает «отданная». В этимологии этого слова таким образом воспроизводится факт передачи части продукции (или дохода), произведенного земледельцем, собственнику земли. Земельная рента – это плата за использование земли и других природных ресурсов, предложение которых строго ограничено.

Экономическая рента включает земельную ренту, но не сводится к ней.

Рассмотрим сначала ренту, которую получают все собственники земли независимо от ее качества. Такую ренту К.Маркс (1818 – 1883) назвал абсолютной, а Н.Г. Чернышевский (1828 – 1889) – «праздной». Для анализа мы исходим из ряда предпосылок. Мы предполагаем:

1. Полное подчинение аграрного производства рынку, т.е. отсутствие производства для собственных целей (что в условиях производства продовольствия нередко имеет место).

2. Отделение земли как объекта хозяйства от земли как объекта собственности. Это означает, что все земли арендуются на совершенно конкурентном рынке.

3. Вся земля используется для производства основного продукта питания (например, пшеницы в США, ржи в России или риса в Китае).

4. Все земли имеют одинаковое качество, одинаково производительны.

Предложение земли абсолютно неэластично. Поэтому если мы на оси абсцисс отложим земельную площадь (определенное количество акров земли), а на вертикальной оси – ренту (сумму денег, которую арендаторы ежемесячно выплачивают за каждый акр), то кривая предложения S будет параллельна оси ординат (рис.17.3). Кривая спроса D₀ будет иметь отрицательный наклон вследствие действия закона уменьшающегося плодородия.

Пересечение кривой спроса D₀ с кривой предложения S определяет равновесие на рынке земли. R₀ означает уровень ежемесячной ренты за один акр земли. Площадь 0Q*E₀R₀ представляет собой совокупную ренту за всю используемую в данном обществе землю. Изменение спроса на основной продукт питания (пшеницу) повысит ежемесячную ренту за один акр земли с R₀ до R₁. Это приведет и к увеличению чистой экономической (абсолютной) ренты до площади 0Q*E₁R_1. В случае падения спроса на пшеницу ежемесячная земельная рента за акр земли уменьшится до R₂ и абсолютная рента сократится до 0Q*E₂R₂.

Предложенная модель наглядно показывает активную роль спроса. В условиях неэластичного предложения земли цена земли и абсолютная рента всецело зависят от изменения спроса.

В предложенной модели чистой экономической (абсолютной) ренты предполагалось одинаковое качество и одинаковое местоположение земли. В действительности земля различается («дифференцируется») и по плодородию, и по положению. Вопрос о дифференциальной ренте впервые был детально разработан в трудах Д. Риккардо.

Рассмотрим проблему на примере естественного плодородия земли. Допустим, имеется земля трех видов: лучшая, средняя и худшая. При равных вложениях капитала и труда на одинаковых по размеру участках могут быть получены различные результаты вследствие различного плодородия земли. Более высокая производительность и, соответственно урожайность в этом случае всецело является следствием различий в естественном плодородии. Собственник земли поэтому будет стремиться получить весь дифференциальный добавочный доход. Поэтому рента за лучшую землю будет выше, чем за худшую. Худшая земля будет давать ее владельцу лишь чистую экономическую (абсолютную) ренту, а средняя и лучшая, наряду с абсолютной рентой, еще и дифференциальную (рис.17.4).

Рисунок иллюстрирует механизм получения дифференциальной ренты. Собственники лучшей земли за каждый акр будут получать ежемесячную дифференциальную ренту R₁, а собственники средней земли – ренту R₂. Дифференциальная рента с худшей земли равна нулю. (Для упрощения на рис. 17.4 предполагается, что количество худшей, средней и лучшей земли одинаково.) Аналогично получается дифференциальная рента по положению.

Плодородие земли не является раз и навсегда данным. Оно может быть улучшено или ухудшено в результате хозяйствования на земле. К естественному плодородию может добавиться искусственное. Современная земля есть результат длительного процесса вложения капитала и труда. Не случайно Д.И. Писарев сравнивал землю с «огромной сберегательной кассой», в которую с незапамятных времен вложено неизмеримое количество труда многих десятков поколений.

Дополнительная отдача от вложений капитала может повысить производительность труда, понизить или оставить ее на том же уровне. В случае, если добавочные вложения капитала приведут к росту эффективности производства, говорят о повышающейся дополнительной отдаче. Тогда при перезаключении арендного договора возрастает и рента. Для лучших земель она поднимается до R’₁. В случае, если добавочные вложения капитала приведут к общему падению эффективности производства, говорят о снижающейся дополнительной отдаче. Рента с лучших земель, соответственно, снизится до R’’₁. В случае, если добавочные вложения капитала не изменят уровень эффективности, дополнительная отдача будет постоянной. Рента с лучших земель останется на том же уровне R_1.

Таким образом, земельная рента существует в двух основных формах: дифференциальной и абсолютной. В свою очередь, дифференциальная рента бывает двух видов.

Дифференциальная рента I связана с различным плодородием земельных участков и их эффективностью.

Дифференциальная рента II предполагает различную производительность последовательных затрат капитала на одном и том же участке земли. Она создается в процессе интенсификации сельскохозяйственного производства. В этом случае издержки определяются предельной затратой капитала.

Абсолютная рента уплачивается со всех участков земли независимо от плодородия и местоположения.

Цена на землю определяется путем капитализации ренты. Допустим, что какой-то участок земли приносит ежегодную ренту в R долл. Какова может быть стоимость участка земли? Ответить на этот вопрос – значит определить альтернативную стоимость для собственника земли. Цена земли должна представлять сумму денег, положив которую в банк бывший собственник земли получал бы за аналогичный процент на вложенный капитал. Следовательно, цена земли представляет собой дисконтированную стоимость будущей земельной ренты:

. (17.4)

Цена земли – это бессрочное вложение капитала. Поэтому

если j ∞, то .

Тогда

, (17.5)

где R – годовая рента; i – рыночная ставка ссудного процента.

Вопросы для самопроверки

1. Что такое капитал? О каких формах капитала обычно говорят экономисты?

2. Что такое процент, номинальная и реальная процентные ставки?

3. Какие факторы оказывают влияние на величину процентной ставки?

4. Какие детерминанты предложения земли вы знаете?

5. Из каких видов спроса складывается спрос на землю?

6. Нарисуйте кривые спроса и предложения земли.

7. Какие виды земельной ренты рассматриваются в экономической науке?

8. Объясните существование абсолютной и дифференциальной рент.

9. Как определяется цена земли?

Тесты для самопроверки

1. Сегодняшняя ценность будущих доходов обратно пропорциональна ставке банковского процента:

а) да;

б) нет.

2. Предложение земли абсолютно неэластично для любого потенциального покупателя:

а) да;

б) нет.

3. Цена земли зависит от ее местоположения:

а) да;

б) нет.

4. Поскольку на конкурентном рынке земли цены выравниваются, дифференциальная рента в условиях долгосрочного равновесия должна быть равна нулю:

а) да;

б) нет.

5. Цена земли зависит от:

а) величины ежегодной ренты;

б) ставки банковского процента;

в) величины альтернативного дохода покупателя земли;

г) верно все указанное.

6. Чистая экономическая рента:

а) это дифференциальная рента, получаемая собственниками земли;

б) это весь объем ренты, получаемой собственниками земли;

в) это разница между всем объемом ренты, получаемой собственниками земли, и объемом дифференциальной ренты;

г) все указанное неверно.

7. Если государство устанавливает фиксированный уровень ренты, отличный от равновесного, то:

а) экономическая рента снижается;

б) экономическая рента возрастает;

в) экономическая рента остается неизменной;

г) ответ зависит от эластичности спроса на землю.

Основная и дополнительная литература, информационные

ресурсы

Основная рекомендуемая литература по дисциплине

1. Нуреев Р.М. Курс микроэкономики: Учебник для вузов. 2-е изд., испр. – М.: Норма, 2008. – 576 с.

2. Пиндайк Р.С., Рубинфельд Д.Л. Микроэкономика. – М.: Дело, 2001.- 808 с.

3. Ковалева Т.В., Кононова В.Ю. Микроэкономика: Сб. задач. – Красноярск, 2003 – 99 с.

Дополнительная рекомендуемая литература по дисциплине

1. Базылев Н.И. Микроэкономика – М.: Современная школа, 2007. – 288 с.

2. Большой экономический словарь. Ред. Азрилиян А.Н. – М.: Институт новой экономики, 2004. – 1376 с.

3. Вечканов Г.С., Вечканова Г.Р. Микроэкономика. Краткий курс. – СПб.: Питер, 2008. – 256 с.

4. Вехи экономической мысли. Теория потребительского поведения и спроса. Т. 1. Ред. Гальперин В.М. – СПб.: Экономическая школа, 2000.– 380с.

5. Вехи экономической мысли. Теория фирмы. Т. 2. Ред. Гальперин В.М. – СПб.: Экономическая школа, 2000. – 534 с.

6. Вехи экономической мысли. Рынки факторов производства. Т. 3. Ред. Гальперин В.М. – СПб.: Экономическая школа, 2000. – 489 с.

7. Вехи экономической мысли. Теория отраслевых рынков. Т. 5. Ред. Слуцкий А.Г. – СПб.: Экономическая школа, 2000. – 669 с.

8. Вэриан Х.Р. Микроэкономика. Промежуточный уровень. Современный подход: Пер. с англ. – М.: ЮНИТИ, 1997. – 767 с.

9. Гальперин В.М., Игнатьев С.М., Моргунов В.И. Микроэкономика: Учебник для ВУЗов в 3 т. Т.1,2,3. – СПб.: Экономическая школа, 2007.

10. Долан Э., Линдсей Д. Микроэкономика: Пер. с англ. – СПб.: СПб оркестр, 1994. – 447 с.

11. Макаркин Н.П., Гуськова Н.Д. и др. Микроэкономика. – М.: Академический проект, 2006. – 413 с.

12. Макконнелл К., Брю С. Экономикс: принципы, проблемы, политика: Пер. с англ. Т.1,2. – М.: Инфра-М, 2008. – 467 с.

13. Микроэкономика: Методическое пособие для преподавателей и студентов. Ред. Рудакова И.Е., Никитина Н.И. – М.: Теис, 2004. – 160 с.

14. Микроэкономика: практический подход (Managerial Economics). Ред. Грязнова А.Г., Юданов А.Ю. – М.: КноРус, 2008. – 704 с.

15. Микроэкономика. Теория и российская практика. Ред. Грязнова А.Г., Юданов А.Ю. – М.: КноРус, 2005. – 592 с.

16. Мэнкью Н. Принципы экономики: Пер. с англ. – СПб.: Питер, 2007. – 592 с.

17. Нуреев Р.М. Рабочая тетрадь по курсу микроэкономики. – М.: Норма, 2006. – 176 с.

18. Рудакова И.Е. Экономическая теория. Вводный курс. Микроэкономика: Учебное пособие (Учебники МГУ им. М.В. Ломоносова). – М.: Инфра-М, 2008. – 576 с.

19. Сборник задач по микроэкономике. Ред. Нуреев Р.М. – М.: Норма, 2005. – 432 с.

20. Тарануха Ю.В. Микроэкономика. Тесты. Графические упражнения. Задачи. Учебное пособие. – М.: Дело и сервис, 2006. – 208 с.

21. Фишер С., Дорнбуш Р., Шмалензи Р. Экономика: Пер. с англ. – М.: Дело, 2002. – 864 с.

22. Хайман Д. Современная микроэкономика: анализ и применение: Пер. с англ. в 2 т. Т.1,2. – М.: Финансы и статистика, 1992.

23. Чепурин М.Н., Киселева Е.А., Ермилова С. Сборник задач по экономической теории: микроэкономика и макроэкономика. – М.: АСА, 2007. – 246с.

24. Экономическая теория: Учебник для ВУЗов. Ред. Бархатов В.И., Журавлева Г.П. – М.: Финансы и статистика, 2007. – 847 с.

25. Экономическая теория. Микроэкономика – 1, 2. Ред. Журавлева Г.П. – М.: Издательский дом Дашков и К, 2008. – 933 с.

Рекомендуемые периодические издания (журналы)

1. Вестник Финансовой академии.

2. Внешнеэкономический бюллетень.

3. Внешняя торговля.

4. Вопросы экономики.

5. Мировая экономика и международные отношения.

6. Политэконом.

7. Российский экономический журнал.

8. Социально-гуманитарные знания.

9. Экономист.

10. Экономика и право.

11. ЭКО.

12. Экономический журнал Высшей школы экономики.

13. Эксперт.

Рекомендуемые периодические издания (газеты):

1. Ведомости.

2. Коммерсант-Daily.

3. Экономика и жизнь.

4. Экономическая газета.

5. Экономические известия.

Рекомендуемые Интернет-ресурсы:

1. http://www.aup.ru

2. http://www.beafnd.ru

3. http://www.cbr.ru

4. http://www.cfin.ru

5. http://www.consulting.ru

6. http://www.ecsocman.edu.ru

7. http://www.eup.ru

8. http://www.gks.ru

9. http://www.hse.ru

10. http://www.libertarium.ru

11. http://www.oecd.org

12. http://www.worldbank.org

13. http://www.wto.org

Учебное издание

Микроэкономика-1