- •Розділ 1. Теорії міжнародної торгівлі
- •Меркантилістська та неомеркантилістська теорії Меркантилістська та неомеркантилістська теорії
- •Меркантилізм
- •Неомеркантилізм
- •Теорія абсолютних переваг
- •Розділ 2. Міжнародна торгова політика
- •Торгова політика: сутність, напрямки, інструменти.
- •2. Тарифне регулювання зовнішньоекономічної діяльності. Мито, його види та функції
- •3. Нетарифні інструменти регулювання зед
- •1. Суть та класифікація послуг
- •2. Особливості міжнародної торгівлі послугами
- •3. Плюси та мінуси розвитку сфери послуг.
- •4. Державне регулювання міжнародної торгівлі послугами
- •5. Країна добрих послуг
- •Розділ 4. Міжнародний рух факторів виробництва. Міжнародний рух капіталу.
- •Форми міжнародного руху капіталу
- •2. Причини та динаміка міжнародного руху капіталу
- •3. Механізми регулювання міжнародного руху капіталів.
- •Інвестиційний клімат в Україні
- •Сез “закарпаття”
- •Показники інвестиційної діяльності суб’єктів господарювання на територіях пріоритетного розвитку області та в спеціальній економічній зоні “Закарпаття”
- •Розділ 5 Міжнародна міграція робочої сили
- •Суть і сучасні риси міжнародної трудової міграції
- •Основні світові ринки і експортери робочої сили
- •Наслідки міжнародної трудової міграції Наслідки для країн імміграції
- •Наслідки для країн еміграції
- •4. Міжнародне регулювання міграційних потоків
- •Трудова міграція з України
- •Розділ 6. Міжнародні науково – технічні відносини
- •Суть та особливості науково – технічних відносин
- •Міжнародна передача технології
- •3. Міжнародне технічне сприяння
- •Міжнародне регулювання передачі технології
- •Розділ 7. Міжнародна економічна інтеграція
- •Суть і головні передумови міжнародної економічної інтеграції
- •Етапи розвитку інтеграційних процесів та їх особливості
- •4. Сучасні інтеграційні угруповання країн
- •Міжнародні економічні організації системи оон
- •Економічні наслідки інтеграції країн
- •Розділ 8 Інтеграційні відносини у світовому господарстві
- •1. Європейські інтеграційні процеси
- •2. Особливості розвитку економічної інтеграції в Північній Америці
- •3.Розвиток регіональних і субрегіональних інтеграційних формувань у Латинській Америці
- •4.Особливості інтеграційних процесів в Африці
- •5 Особливості інтеграційних процесів в Азії
- •Розділ 9. Транскордонне та міжрегіональне співробітництво Регіональне та транскордонне співробітництво між Україною та єс
- •Розділ 10 Міжнародні економічні відносини як фундамент розв’язання глобальних проблем існування людства
- •1.Суть глобальних проблем і причини їхнього виникнення
- •Соціально-економічна сутність глобальних проблем людства.
- •2. Сучасні форми вияву і можливості розв'язання глобальних проблем людства
- •3. Глобальні проблеми і їх вплив на світовий розвиток
- •4. Міжнародне регулювання глобальних проблем.
Основні світові ринки і експортери робочої сили
Міжнародна міграція робочої сили набуває глобального характеру. У світі утворилися постійні ринки робочої сили.
Перший ринок традиційно належить США та Канаді, трудові ресурси яких склалися історично за рахунок іммігрантів. США і надалі залишаються країною, яка притягує емігрантів. Але в міграційних потоках, які скеровані в США і Канаду, знизилась частка мігрантів з Європи і зросла їх кількість із Латинської Америки та Азії (китайці, японці, індонезійці, філіппінці). Серед емігрантів, які виїжджають в США, значна частка вчених та висококваліфікованих спеціалістів. Так, серед членів Національної академії наук 23 %, а серед лауреатів Нобелівської премії в США 33 % — емігранти.
Другий ринок — країни Західної та Північної Європи. Велику роль у використанні іноземної робочої сили зіграло створення ЄС, одним з елементів якого є спільний ринок робочої сили. Основу міграційного потоку у високорозвинуті країни — Німеччину, Англію, Францію, Австрію, Нідерланди складають емігранти з Туреччини, Португалії, Польщі, Іспанії, Греції, Угорщини, Чехії, Словаччини, колишньої Югославії. Збільшується в країнах Західної Європи частка емігрантів з України, Росії, Білорусі, а також з Індії, Пакистану, Афганістану, В´єтнаму та інших країн, що розвиваються. Характерним для Західної Європи є також переїзд робітників з однієї високорозвинутої країни в іншу.
Третій ринок — район нафтовидобувних країн Близького Сходу. Основними країнами регіону, що приймають, є Об´єднані Арабські Емірати, Катар, Кувейт, Оман, Бахрейн, Саудівська Аравія. Питома вага іноземних робітників в цих країнах становить понад 50 %, в Катарі — 85 %, ОАЕ — 90 %. Переважну частину мігрантів забезпечують Єгипет, Ірак, Сірія, Йорданія, Палестина.
Четвертий ринок — Латинська Америка. Інтенсивними є міграційні потоки між латиноамериканськими країнами. Значна частина робочої сили переміщається з Колумбії, Парагваю, Чилі, Сальвадору в Аргентину, Бразилію, Венесуелу.
Своєрідними центрами притоку іммігрантів за останні роки стали Ізраїль, Південно-Африканська Республіка, Південно-Східна Азія (Сінгапур, Гонконг, Японія), Австралія та Нова Зеландія.
Наслідки міжнародної трудової міграції Наслідки для країн імміграції
1.Країни імміграції мають суттєві вигоди від підготовки спеціалістів іншими країнами. Так, за сучасними оцінками, чиста вигода для країни, що приймає, від залучення одного "середнього" вченого-гуманітарія становить 230 тис. дол. США, вченого у галузі суспільних наук — 235 тис. дол., інженера — 253 тис. дол., лікаря — 646 тис. дол.
2.Фірми країн імміграції мають економію як за рахунок нижчої оплати праці іммігрантів, так і за рахунок того, що праця іноземних робітників дає змогу знизити загальний рівень заробітної плати.
3.Робітники-емігранти сприяють омолодженню структури трудових ресурсів країн імміграції.
4.Грошові перекази емігрантів на батьківщину сприяють розширенню реалізації товарів країн імміграції за кордоном.
Разом з тим наплив робітників з-за кордону ускладнює проблему зайнятості в країні, негативно впливає на економічне становище місцевих працівників. Поряд з економічними, виникають соціальні, культурні, правові та інші проблеми.