- •Термины и определения основных понятий охраны труда.
- •Основы законодательства по охране труда.
- •Система государственного надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде.
- •Права Государственной инспекции.
- •Коллективный договор об охране труда, его содержание.
- •Служба охраны труда. Планирование работы по охране труда на предприятии.
- •Инструкция по охране труда, порядок разработки, согласования и утверждения.
- •Основные обязанности инженера по охране труда (лица, выполняющего эти обязанности).
- •Обязанности и права нанимателя по обеспечению охраны труда на производстве.
- •Обязанности и права работника по охране труда.
- •Виды инструктажей, их характеристика, методика проведения.
- •Контроль за состоянием охраны труда на производстве
- •Трехступенчатый контроль за состоянием от на производстве.
- •13 Общественный контроль за соблюдением законодательства о труде.
- •14 Травматизм и профессиональные заболевания.
- •15 Расследование, анализ и учет несчастных случаев на производстве.
- •16 Расследование и учет профессиональных заболеваний
- •17 Требования к производственным зданиям и сооружениям.
- •6 Вспомогательные здания и санитарно-бытовые помещения
- •18 Требование безопасности при эксплуатации производственных зданий и сооружений. Организация надзора за техническим состоянием зданий и сооружений.
- •19 Требования к территории предприятия.
- •20 Классификация опасных и вредных производственных факторов.
- •21 Предельно допустимые концентрации вредных веществ в воздухе рабочей зоны. Классы опасности.
- •22 Аттестация рабочих мест по условиям труда.
- •23 Метеорологические условия производственной среды. Нормирование и контроль параметров микроклимата.
- •24 Общие требования к системам вентиляции, кондиционирования воздуха и отопления производственных помещений.
- •25 Требования оТпри проведении паяльных работах.
- •2 Требования к производственным зданиям и сооружениям
- •3 Требования к производственным процессам и оборудованию, организации рабочих мест и режимов труда.
- •4 Требования к отоплению и вентиляции
- •5. Требования к освещению
- •7. Требования к санитарному контролю
- •26 Требования к рабочему месту монтажника при выполнении электромонтажных работ.
- •27 Влияние освещенности рабочего места на безопасность и производительность труда. Виды производственного освещения.
- •28 Исскуственное освещение, его источники.
- •29 Естественное освещение, устройства для его использования, нормирования.
- •30 Характеристики шума. Действие шума на организм человека. Нормирование шума, защита от шума.
- •31 Вибрации, причины их возникновения, влияние вибрации на организм человека, нормирование вибраций. Меры защиты от вибрации.
- •Классификация общей вибрации и ее источников
- •32 Электромагнитные поля на производстве. Влияние электромагнитных полей на организм человека, их нормирование. Меры защиты от электромагнитных полей.
- •33 Средства защиты. Классификация средств защиты.
- •34 Действие электрического тока на организм человека. Виды поражения: термическое, электролитическое, биологическое, механическое. Напряжение шага и прикосновения
- •35 Классификация помещений по степени опасности поражения электрическим током. Основные мероприятия по защите от электротравматизма.
- •36 Требование безопасности, предъявляемые к электрооборудованию.
- •37 Меры безопасности при работе с электрифицированным инструментом.
- •38 Требования к персоналу, обслуживающему электроустановки.
- •39 Защитное заземление и зануление. Защитное отключение.
- •40 Средства защиты человека от поражения электрическим током.
- •41 Виды работ, выполняемых в действующих электроустановках
- •42 Ограждение, блокировка. Сигнализация. Защитное отключение.
- •43 Наряд, распоряжение, текущая эксплуатация.
- •44 Организационные и технические мероприятияпри производстве работ в электроустановках.
- •45 Общие требования безопасности технологических процессов
- •46 Общие требования безопасности к производственному оборудованию.
- •47 Основные требования безопасности, предъявляемые к баллонам для сжатых, сжиженных и растворимых газов.
- •48 Основные требования по организации и безопасности выполнения погрузочно-разгрузочных работ
- •1. Основные причины травматизма и меры по его профилактике при ведении погрузочно-разгрузочных работ
- •2. Правила организации и безопасность выполнения погрузочно-разгрузочных работ
- •49 Организация безопасной эксплуатации видеодисплейных терминалов и эвм.
- •1. Опасные и вредные производственные факторы, возникающие при эксплуатации эвм и другой офисной техники.
- •2. Санитарно-гигиенические требования и требования безопасности, предъявляемые к видеодисплейным терминалам (вдт), эвм и периферийным устройствам
- •3. Требования к помещениям для эксплуатации вдт, эвм и пэвм
- •4. Категорирование работ на эвм по сложности.
- •50 Основные сведения о процессе горения. Пожар.
- •51 Основные причины и источники возникновения загораний
- •52 Система организационных и технических мероприятий по предупреждению пожаров.
- •53 Противопожарный режим предприятия. Противопожарные инструктажи.
- •54 Действия работников при обнаружении пожара.
- •55 Средства пожаротушения и их содержание.
- •56. Стационарные пожарные установки.
Права Государственной инспекции.
Департамент государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь, является надзорно-контрольным органом общей компетенции, т.е. он осуществляет надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде и правил по охране труда всеми нанимателями, независимо от форм собственности, видов деятельности и ведомственной подчиненности, по всем (без каких-либо изъятий) вопросам.
Для решения поставленных задач и выполнения возложенных обязанностей работникам органов надзора и контроля представлены следующие основные права:
по предъявлении удостоверения установленного образца беспрепятственно в любое время суток проходить на территорию, объекты и в помещения нанимателя для проверки соблюдения законодательства о труде, состояния безопасности и гигиены труда;
требовать ознакомления с любыми документами, ведение которых предписано законодательством о труде, для проверки их соответствия законодательству, получать копии этих документов, если на это отсутствуют законодательные ограничения;
получать от руководителей, должностных лиц и работников объяснения по вопросам, входящим в их компетенцию;
изымать и брать с собой для анализа образцы материалов и веществ при условии уведомления об этом нанимателя (его представителя) и отсутствия на это законодательных ограничений;
выдавать нанимателю, должностному лицу обязательные для исполнения предписания об устранении нарушений законодательства о труде и правил по охране труда;
приостанавливать (запрещать) путем выдачи предписания или опломбирования цехов производственных участков, станков, машин, другого оборудования в случае выявления нарушений правил по охране труда, создающих угрозу жизни и здоровью работников, до устранения этих нарушений;
налагать на нанимателя и должностных лиц штрафы за нарушения законодательства о труде и правил по охране труда.
Другие государственные надзорно-контрольные органы:
Департамент по надзору за безопасным ведением работ в промышленности и атомной энергетики МЧС, органы и подразделения МЧС;
Управление государственного энергетического надзора и сбыта электроэнергии концерна «Белэнерго»;
Республиканский центр гигиены и эпидемиологии Министерства здравоохранения;
Государственный комитет по стандартизации, метрологии и сертификации;
Главная государственная инспекция по надзору за техническим состоянием машин и оборудования Минсельхозпрода,
осуществляют надзор и контроль по определенному кругу предприятий, производств или видов деятельности в рамках их компетенции, определенной в положениях об этих органах, утвержденных в установленном порядке.
Коллективный договор об охране труда, его содержание.
Коллективный договор и соглашения регулируют трудовые и связанные с ними отношения, позволяют обеспечить учет и согласование интересов и потребностей всех участников трудовых отношений в системе социального партнерства в сфере труда.
Генеральное соглашение является основой для тарифных и местных соглашений, коллективных договоров.
Коллективный договор - локальный нормативный акт, регулирующий трудовые и социально-экономические отношения между нанимателями и работающими у него работниками (ст. 361 ТК).
Коллективные договоры могут заключаться в организациях любых организационно-правовых форм, их обособленных подразделениях (по вопросам, относящимся к компетенции этих поlразделений).
Соглашение - нормативный акт, содержащий обязательства сторон по регулированию отношений в социально-трудовой сфере на уровне определенной профессии, отрасли, территории.
Соглашения заключаются на республиканском (генеральное соглашение), отраслевом (тарифное соглашение) и местном (местное соглашение) уровнях.
Сторонами коллективного договора являются работники организации в лице их представительного органа (профессиональные союзы и иные представительные органы) и наниматель (руководитель) или уполномоченные им лица (ст. 354, 355 ТК). При этом руководитель организации или его заместители не могут осуществлять представительство интересов работников.
Коллективный договор обязывает нанимателя регламентировать нормы предоставления определенных льгот и преимуществ (увеличения выплат, установление системы поощрений за достижения в труде, регламентирование рабочего времени и др.) отдельным категориям работников.
Законодательство определяет примерный перечень положений, которые могут быть включены в коллективный договор. Это положения об (о):
- организации труда, системы оплаты труда, продолжительности рабочего времени и времени отдыха;
- создании здоровых и безопасных условий труда, улучшении охраны здоровья, гарантиях социального страхования работников и их семей, охране окружающей среды;
- регулировании внутреннего трудового распорядка и дисциплины труда;
- строительстве, содержании и распределении жилья, объектов социально-культурного назначения;
- организации санаторно-курортного лечения и отдыха работников и членов их семей и т.д.
Коллективный договор распространяется на нанимателя и всех работников, от имени которых он заключен, и является обязательным для исполнения. Все работники должны быть ознакомлены с действующими у него коллективными договорами и соглашениями.