33 Средства защиты. Классификация средств защиты.

В соответствии со статьей 230 ТК РБ на работах с вредными и опасными условиями труда, а также на работах, связанных с загрязнением или осуществляемых в неблагоприятных температурных условиях, наниматель обязан обеспечить выдачу бесплатно работникам средств индивидуальной защиты по нормам и в порядке, определяемым Правительством Республики Беларусь или уполномоченным им органом.

Согласно ГОСТ 12.0.002 «ССБТ. Основные понятия. Термины и определения» средства защиты работающих на производстве – это средства, применение которых предотвращает или уменьшает воздействие на одного или более работающих опасных и (или вредных) производственных факторов.

В соответствии с ГОСТ 12.4.011 «ССБТ. Средства защиты работающих. Общие требования и классификация» средства защиты подразделяются на коллективные и индивидуальные. Те другие, в зависимости от назначения, делятся на классы. При этом СКЗ классифицируются в зависимости от опасных и вредных факторов (например, средство защиты от шума, вибрации, электростатических зарядов и т.д.), а СИЗ – в основном в зависимости от защищаемых органов или группы органов (например, средства защиты органов дыхания, рук, головы, лица, глаз, слуха и т.д.).

Средство коллективной защиты (СКЗ) предназначено для защиты двух и более работников от воздействия опасных и (или вредных) производственных факторов.

Согласно ГОСТ 12.0.002. «ССБТ. Термины и определения» средство коллективной защиты – это средство, конструктивно и (или) функционально связанное с производственным оборудованием, производственным процессом, производственным помещением (зданием) или производственной площадкой.

По техническому исполнению СКЗ могут быть разделены на следующие группы: ограждения, блокировочные, тормозные предохранительные устройства, световая и звуковая сигнализация, приборы безопасности, цвета сигнальные, знаки безопасности, устройства автоматического контроля, дистанционного управления, заземления. зануления, вентиляция, отопление, кондиционирование, освещение, изолирующие, герметизирующие средства и др.

Коллективные средства защиты реализуются при:

1. - механизации и автоматизации производственных процессов;

2. - использовании роботов и манипуляторов, дистанционным управлении оборудованием; установлении размеров опасной зоны;

3. - применением ограждений, блокировок, световой и звуковой сигнализации;

4. - осуществлении отличительной окраски;

5. - использовании тормозных и отключающих устройств.

Средство индивидуальной защиты (СИЗ) служит для защиты одного работника от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов.

Согласно ГОСТ 12.0.002 средством индивидуальной защиты называется средство, надеваемое на человека или его части и используемое им при работе.

К средствам индивидуальной защиты относятся специальные одежда, обувь, защитные каски, маски, светофильтры, вибро- и шумозащищающие устройства и т.д. Средства индивидуальной защиты в зависимости от назначения подразделяются на классы в соответствии с ГОСТ 12.4.011:

1. костюмы изолирующие (пневмокостюмы, гидроизолирующие костюмы, скафандры);

2. средства защиты органов дыхания (противогазы, респираторы, пневмошлемы, пневмокаски);

3. одежда специальная защитная (комбинезоны и полукомбинезоны, куртки, костюмы, халаты, плащи, полушубки, тулупы и т.д.);

4. средства защиты ног (сапоги, ботинки, полуботинки и т.д.);

5. средства защиты рук (рукавицы, перчатки);

6. средства защиты головы (каски, шлемы, шляпы и т.д.);

7. средства защиты лица (защитные маски, щитки);

8. средства защиты органов слуха (противошумные шлемы, противошумные наушники, противошумные вкладыши);

9. средства защиты глаз (защитные очки);

10. средства защиты от падения и другие предохранительные средства (предохранительные пояса, ручные захваты, манипулятор и др.);

11. средства защиты дерматологические (пасты, кремы, мази);

12. средства защиты комплексные.

Средства защиты должны соответствовать требованиям эстетики и эргономики, в частности, обеспечивать нормальные условия для деятельности человека. В то же время при применении СИЗ необходимо учитывать техническое нормирование, т.к. многие СИЗ создают определенные неудобства и ведут к снижению работоспособности человека. Отсутствие учета этого требования часто является причиной отказа от применения СИЗ, которые являются вспомогательными средствами, применяются в тех случаях, когда безопасность не достигается за счет применения СКЗ, организационных и других решений. Средства защиты должны оцениваться по защитным и физиологическим показателям.

Выбор средств коллективной и индивидуальной защиты

Для предупреждения воздействия на человека опасных и вредных производственных факторов при взаимодействии его с потенциально опасными объектами используются два основных метода:

1. - обеспечение недоступности опасных частей и оборудования;

2. - применение приспособлений, непосредственно защищающих человека от опасного и вредного производственного фактора.

Первый метод состоит во временном и пространственном отделении человека от опасностей, и к нему относиться все, что связано с конструктивными особенностям как самих машин и оборудования, так и устройств, ограждающих и блокирующих опасные зоны.

Ко второму методу относиться собственно приспособления, с помощью которых обеспечивается безопасность взаимодействия с опасными частями машин и оборудования, в том числе и дистанционное управление, а также устройства, автоматически прекращающие работу машины, или подачу электроэнергии в систему, или отводящие основную часть энергии в другое русло.

Достижение безопасности работ с помощью того или иного метода связано со средствами, которые, как указывалось ранее, подразделяются на коллективные и индивидуальные средства защиты.

Выбор средств коллективной и индивидуальной защиты осуществляется в процессе конструирования и проектирования машин, механизмов, оборудования, объектов. При этом следует учитывать, что максимальная безопасность обеспечивается применением ограждений, предохранительных и блокирующих устройств, а также установкой сигнализации, а в особо опасных случаях – применением дистанционного управления (ГОСТ 12.4.125. «ССБТ. Средства коллективной защиты работающих от воздействия механических факторов. Классификация»).

Средства индивидуальной защиты применяются в случаях, когда безопасность работ не может быть обеспечена конструкцией и размещением оборудования, организацией производственных процессов, архитектурно – планировочными решениями, средствами коллективной защиты.

Порядок обеспечения работников предприятия специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты

Согласно статье 230 ТК РБ на работах с вредными, опасными условиями труда, а также на работах, связанных с загрязнением или осуществляемых в неблагоприятных температурных условиях, наниматель обязан обеспечить выдачу бесплатно работникам средств индивиду­альной защиты (далее - СИЗ) по нормам и в порядке, определяемым Правительством Рес­публики Беларусь или уполномоченным им органом.

Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 28.05.1999 № 67 утверждены Правила обеспечения работников средствами индивидуальной защиты.

СИЗ выдаются работникам в соответствии с установленными нормами и сроками носки независимо от того, к какой отрасли экономики относятся производства, цехи, участки и виды работ, а также независимо от форм собственности предприятий и их организационно-правовых форм.

Работникам, профессии и должности которых предусмотрены в Типовых отраслевых нормах, СИЗ выдаются в соответствии с указанными нормами, если нормы выдачи СИЗ по этим профес­сиям и должностям специально не предусмотрены в соответствующих отраслевых нормах, следует руководствоваться Типовыми нормами выдачи СИЗ работникам общих профессий и должностей, утвержденными постановлением Министерства труда Республики Беларусь 17 апреля 1998 года № 39 или нормами выдачи средств индивидуальной защиты работникам других отраслей.

В тех случаях, когда такие СИЗ, как предохранительный пояс, диэлектрические галоши и перчатки, защитные очки и щитки, респиратор, противогаз, защитный шлем, подшлемник, накомарник, каска, наплечники, налокотники, самоспасатели, антифоны, заглушки, шумозащитные шлемы, светофильтры, виброзащитные рукавицы и т.п. не указаны в Типовых или отраслевых нормах, они могут быть выданы работникам нанимателем в зависимости от характера выполняемых работ на основании требований нормативных правовых актов по охране труда (правил, стандартов и т.п.) со сроком носки до износа или как дежурные и включаются в коллективные договоры и соглашения.

Выдача работникам и сдача ими СИЗ отмечаются в личной карточке. Порядок ведения личных карточек устанавливается приказом нанимателя.

Сроки носки СИЗ установлены в календарных днях и исчисляются со дня фактической выдачи их работникам. При этом в сроки носки специальной одежды и специальной обуви от пониженных температур включается и время ее хранения в теплое время года.

СИЗ являются собственностью нанимателя и подлежат возврату: при увольнении работ­ника до окончания сроков носки, при переводе на том же предприятии на другую работу, для которой выданные средства индивидуальной защиты не предусмотрены нормами.