5.3 Тестове завдання для самоконтролю

Тест 1. Система оплати праці приймається на підприємстві в складі:

а) штатного розкладу;

б) правил внутрішнього розпорядку;

в) колективного договору.

Тест 2. До облікових документів по кадрах відносяться:

а) накази про надання відпусток;

б) графік відпусток;

в) копія трудового контракту.

Тест 3. До трудових договорів відносяться:

а) трудовий контракт;

б) трудова угода;

в) всі наведені варіанти правильні.

Тест 4. Додаткова заробітна плата – це:

а) винагорода за роботу, виконану понад встановлених норм, за трудові успіхи і винахідництво та особливі умови праці;

б) винагорода за виконану роботу згідно встановленими нормами праці;

в) виплати у формі винагород за підсумками роботи за рік, премії за спеціальними системами і положеннями, компенсаційні та грошові і матеріальні виплати, які не передбачені актами чинного законодавства або які здійснюються понад встановлених зазначеними актами норм.

Тест 5. При оформленні відпустки групи працівників застосовується:

а) наказ про надання відпусток;

б) графік про надання відпусток;

в) всі наведені варіанти правильні.

Тест 6. В Правилах внутрішнього розпорядку не передбачені:

а) режим роботи підприємства;

б) порядок відпусток;

в) посадові інструкції.

Тест 7. До розпорядчої документації з особового складу належать:

а) штатний розклад;

б) наказ про надання відпустки, наказ про приймання на роботу;

в) особові картки, алфавітні картки.

Тест 8. В особовій справі зберігаються:

а) опис документів, особовий листок з обліку кадрів, заява про прийняття на роботу;

б) документація, що визначає кількість посад, штатних одиниць;

в) штатно-посадова книга, графік відпусток.

Тест 9. Положення про оплату праці не містять:

а) побудову основної оплати праці з інструкціями по посадах;

б) доплати, надбавки і компенсації;

в) відрахування по виконавчім листам.

Тест 10. Бухгалтер розрахункового відділу проводить облік оплати праці в:

а) табелі обліку робочого часу;

б) розрахунково-платіжній відомості;

в) наряді на відрядну роботу.

5.4 Питання для самоперевірки

1. Які завдання організації обліку праці та її оплати?

2. Що саме необхідно організувати в обліковому процесі оплати праці ?

3. Які питання організації обліку оплати праці розроблені в Наказі про облікову політику ?

4. Який склад і хто веде облік кадрової документації на підприємстві?

5. Що входить до складу «Особової справи» працівника підприємства ?

6. Яка нормативно-правова база регулює облік оплати праці на підприємстві?

7. Призначення і складові Штатного розкладу.

8. Як здійснюється документальне оформлення трудових відносин підприємства з працівником?

9. Назвати типові форми первинних документів з обліку праці та її оплати.

10. Зазначити призначення документів з обліку праці та її оплати.

Тема 6 Організація обліку та аналізу довгострокових активів (4 год.)

6.1 Теоретичні питання для самостійного опрацювання за темою

1. Загальні питання організації обліку необоротних активів.

2. Організація документації і документообороту по операціях руху основних засобів та інших необоротних матеріальних активів.

3. Організація документації і документообороту по операціях руху нематеріальних активів.

4. Організація обліку амортизації (зносу) основних засобів, інших необоротних матеріальних активів, нематеріальних активів.

5. Організація обліку затрат з ремонту основних засобів.

Література: [1], [5], [6], [8], [10], [12].