- •1.Понятие долгосрочных инвестиций и задачи учета
- •2.Учет капитальных вложений при подрядном способе работ.
- •3.Учет капитальных вложений при хозяйственном способе работ.
- •4.Учет капитальных вложений на приобретение оборудования требующего и не требующего монтажа.
- •5.Понятие основных средств и задачи учета
- •6.Классификация основных средств
- •7.Документальное оформление и учет поступления основных средств
- •8.Документальное оформление и учет выбытия основных средств
- •9.Понятие амортизации
- •10.Начисление амортизации для целей бухгалтерского учета
- •11.Переоценка основных средств
- •12.Инвентаризация основных средств
- •13.Ремонт основных средств
- •14.Текущая аренда
- •15.Финансовая аренда ( лизинг)
- •16.Понятие, состав, оценка и переоценка нематериальных активов
- •17.Учет поступления и создания нма. Выбытие нма. Инвентаризация.
- •18.Учет амортизации нма
- •19.Значение и задачи учета производственных запасов
- •20.Классификация и спосбы оценки матералов при поступлении и выбытии
- •21.Документальное оформление поступления и расходования производственных запасов
- •22.Учет приобретения материалов и расчеты с поставщиками
- •23.Учет отпуска материалов в производство и на другие нужды
- •24.Инвентаризация материалов
- •25.Организация оплаты труда на п/п
- •26.Виды оплат труда и понятие о фонде заработной платы
- •27.Форма и система оплаты труда
- •28.Документация по учету труда и заработной платы. Аналитический учет начисленной заработной платы.
- •29.Синтетический учет расчетов с работниками по оплате труда.
- •30.Учет удержаний из заработной платы, выплата заработной платы, учет депонированной заработной платы.
- •31.Учет страховых взносов на заработную плату.
- •32.Учет сумм резервируемых на предстоящую оплату очередных отпусков.
- •33.Понятие себестоимости продукции. Задачи учета
- •34.Организация учета затрат в разрезе экономических элементов и статей затрат. Классификация затрат.
- •35.Состав и характеристика прямых затрат
- •36.Учет расходов на подготовку и освоение новых видов производства
- •37.Косвенные расходы. Их состав и характеристика.
- •38.Общая характеристика производственных потерь
- •39.Учет потерь от брака
- •40.Учет потерь от простоев
- •41.Синтетический и аналитический учет затрат во вспомогательном производстве
- •42.Учет и инвентаризация нзп
- •43.Сводный учет затрат на производство. Методы учета затрат на производство и калькулирование себестоимости продукции.
- •44.Понятие готовой продукции и задачи учета
- •45.Оформление документов и учет поступления готовой продукции на склад из производства.
- •46.Особенности учета выпуска продукции прииспользование счета 40 «выпуск продукции, рбаот, услуг»
- •47.Инвентаризация готовой продукции и отражение в учете ее результатов.
- •48.Оформление документов при отгрузке готовой продукции покупателю.
- •49.Бухгалтерский учет отгруженной продукции покупателю.
- •50.Учет расходов по продаже (коммерческие расходы)
- •51.Учет продажи продукции
- •52.Основные задачи учета денежных средств
- •53.Порядок осуществления кассовых операций
- •54.Документальное оформление кассовых операций
- •55.Синтетический учет кассовых операций
- •56.Инвентаризация денежных средств в кассе п/п
- •57.Документация и учет подотчетных сумм
- •58.Учет операций по расчетному счету в учреждениях банка. Документаци, порядок ее обработки и учет движения денежных средств на расчетном счете.
- •59.Безналичные расчеты
- •60.Расчеты платежными поручениями
- •61.Расчеты по инкассо
- •62.Аккредитивная форма расчетов
- •63.Расчеты чеками
- •64.Учет кредитов и займов
- •65.Понятие и оценка финансовых вложений
- •66.Учет вкладов в ук других организаций
- •67.Учет финансовых вложений в облигации и другие цб
- •68.Понятие и открытие валютного счета
- •69.Учет операций по валютному счету: поступление иностранной валюты от покупателя
- •70.Учет операций по валютному счету: покупка иностранной валюты
- •71.Переоценка иностранной валюты
- •72.Понятие доходов и расходов организации.
- •73.Учет прочих доходов и расходов. Учет чрезвычайных доходов и расходов.
- •74.Состав прибыли и убытков, их учет.
- •75.Учет нераспределенной прибыли и покрытие убытков
- •76.Учет фондов и резервов: учет резервного капитала
- •77.Учет фондов и резервов: учет добавочного капитала
- •78.Учет фондов и резервов: учет целевого финансирования.
- •79.Учет фондов и резервов: учет резервов по сомнительным долгам
- •80.Учет расчетов с бюджетом
- •81.Учет расчетов с бюджетом по налогу на прибыль
- •82.Понятие капитала
- •83.Учет уставного капитала
- •84.Формирование и учет ук в оао и зао
- •85.Учет уставного капитала в ооо и товариществах
- •86.Формирование и учет паевого фонда производственных и потребительских кооперативов.
- •87.Учет уставного фонда государственной и муниципальной унитарной организации.
- •88.Понятие отчетности. Состав бухгаллтерской отчетности и общие требования к ней.
- •89.Порядок и сроки представления бухгалтерской отчетности. Публичность бухгалтерской отчетности.
- •90.Подготовительная работа по составлению годовой отчетности.
- •91.Расчет пособий по временной нетрудоспособности и пособий по беременности и родам.
- •92.Понятие и формирование учетной политики организации. Раскрытие учетной политики. Изменения в учетной политике.
- •93.Организация бухгалтерского учета, его правовое и методическое обеспечение.
24.Инвентаризация материалов
Инвентаризация ТМЦ проводится ежегодно перед составлением годового отчета, но не ранее 1 октября отчетного года. А также при смене материально ответственных лиц; при выявлении фактов хищения, злоупотребления и порчи; в случае стихийных бедствий или других ЧС, при ликвидации организации и др. случаях.
Для проведения инвентаризации создается инвентаризационная комиссия. Она постоянно действующая. В состав комиссии входят представители администрации, работники бух службы и др. специалисты. Если при проведении инвентаризации отсутствует хотя бы 1 член комиссии, то результаты считаются недействительными.
Перед проведение инвентаризации у материально ответственного лица берется расписка: «Все материальные ценности оприходованы и приходные, и расходные документы сданы в бухгалтерию». ТМЦ заносятся в описи по каждому отдельному наименованию с указанием вида, группы, количества и др. необходимых данных. В конце каждой странице описи пишется общее количество номеров по страничке прописью и общее количество материальных ценностей, записанных по этой страничке.
При хранении ТМЦ в разных изолированных помещениях у одного материально ответственного лица инвентаризация проводится по местам хранения. После проверки ценностей вход в помещение опломбировывается, и комиссия переходит для работы в следующее помещение. ТМЦ, поступившие во время проведения инвентаризации заносятся в отдельную опись. Вней указывают дату поступления, наименование товара, дату и номер приходного документа, наименование поставщика, количество, цену и сумму. Одновременно делается отметка «После инвентаризации» со ссылкой на дату описи, в которую записаны эти ценности.
В описях на ТМЦ, переданные в переработку другой организации, указываются наименование перерабатывающей организации, наименование ценностей, количество, фактическую стоимость по данным учета, дату передачи в переработку, номера и дыта документов.
После проведения инвентаризации у материально ответственного лица берут вторую расписку: «Все материальные ценности проверены в его присутствие и претензий к комиссии не имеет». Затем инвентаризационные описи сдаются в бухгалтерию, которая проставляет данные бух учета и составляет ведомость, где определяется излишек, недостача, пересортица.
Выявленные в процессе инвентаризации излишки: Д 10 К 91
При выявлении недостачи: Д 94 К 10
Приустановление виновных лиц в недостаче: Д 73.2 К 94 К 98.4
Если виновное лицо не установлено: Д 91.9 К 94 и одновременно: Д 99 К 91.9
Недостача в пределах норм естественной убыли: Д 26 К 94
25.Организация оплаты труда на п/п
В число важнейших показателей, которые характеризуют труд являются:
Норма выработки – количество продукции, которое работник должен произвести в единицу рабочего времени.
Норма времени – количество рабочего времени, которое должен затратить работник на производство единицы продукции.
Тарифная ставка – определяет размер оплаты труда в единицу времени, при условии выполнения нормы на 100%. Тарифная ставка устанавливается для 1 разряда.
Оплата труда – выраженная в денежной форме доля труда работников в общественном процессе, который поступает в личное потребление.
Трудовые отношения – отношения, основанные на на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работников за плату трудовой функции, подчинении работника правилам внутреннего распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым зак-м, коллективным договором, соглашениями.
В коллективный договор могут включаться взаимные обязательства по сл вопросам: формы, системы и размер оплаты труда; выплата пособий, компенсаций; занятость, переобучение, условия высвобождения работников; рабочее время и время отдыха; улучшение условий труда; льготы; отказ от забастовок и т.д.
Соглашение – правовой акт, устанавливающий общие принципы социально-трудовых отношений и связанных с ними экономических отношений, заключаемый между полномочными представителями работников и работодателей на федеральном, региональном, отраслевом и территориальном уровнях в пределах их компетенции.
Трудовой договор – соглашение между работодателем и работником, в соот с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать действующие в организации правила внутреннего распорядка,
В трудовом договоре указывается: ФИО работника и работодателя; сведения о документах, удостоверяющих личность; ИНН налогоплательщика; сведения о представителе работодателя; место и дата заключения; место работы; дата начала работы; трудовая функция; характеристика условий труда; режим труда и отдыха; условия оплаты труда и т.д.
Трудовые договора заключаются на определенный и неопределенный срок.
Основные задачи учета: точный учет личного состава работников, отработанного ими времени и объема выполненных работ; своевременное и правильное исчисление сумм оплаты труда и удержаний из нее; учет расчетов с работником организации, бюджетом, ФСС, ФОМС, ПФРФ; контроль за рациональным использованием трудовых ресурсов; правильное отнесение начисленной оплаты труда и отчислений на соц нужды на счета издержек производства и обращения на счета целевых источников.