- •1. Экономическая теория как наука.
- •2. Возникновение и развитие экономической теории.
- •3. Современные направления развития эк науки: неоклассич-ое, неокейнсианское, неоклассич-го синтеза, институц-но-социолог-ое. Монетаризм.
- •4. Принципы и методы эк-ого анализа.
- •5. Понятие эк. Системы и его структура. Типы эк. Систем.
- •Классификация эс
- •6. Эк. Понимание собственности. Типы и формы собственности.
- •Формы собственности:
- •Типы собственности.
- •7. Процессы разгосударствования и приватизации собственности в рб.
- •Основные концепции приватизации.
- •8.Потребности и производство: понятие, взаимосвязь. Классификация потребностей. З-н повышения потребностей.
- •9. Произ-во и ресурсы. Эк. Ресурсы и факторы производства
- •10. Воспроизводство: понятие, элементы.
- •11. Произв-е фонды. Кругооборот и оборот фондов предприятия. Амортизация.
- •13. Понятие эк. Роста. Типы эк. Роста и его факторы.
- •14. Эффективность пр-во. Пути повышения эффективности пр-ва.
- •15. С/х как отрасль матер-го пр-ва.
- •16.Агропроммышленный комплекс (апк) рб и пути его реформирования.
- •17. Понятие формы общ-го хоз-ва. Натур-е хоз-во.
- •18. Товарное производство как форма общ-го хоз-ва, его осн. Черты, усл-я возникновения иразвития
- •20. Закон стоимости: стоимость, функции, роль развитии товарного производства.
- •21. Деньги: сущность, функции, законы денежного обращения. Теория денег.
- •22. Рынок как форма функционирования товарного производства. Институт рынка.
- •23. Структура рынка: субъекты, объекты, типы и виды рынков.
- •24. Инфраструктура рынка.
- •25. Рыночный механизм: понятие, его основные элементы.
- •26. Теория спроса и предложения.
- •27. Пути перехода эк-ки рб к рыночным отношениям.
- •28. Потребление и полезность. Закон предельной полезности.
- •29. Предпочтения потребителя. Кривые безразличия и их свойства. Равновесие потребителя.
- •30. Фирма как хозяйственный субъект. Виды предприятий в рб.
- •31. Взаимодополняемость и взаимозаменяемость факторов производства. Закон убывающей производительности. Изокванта.
- •32. Издержки фирмы. Себест-ть. Эффект масштаба.
- •34. Понятие дохода фирмы, структура дохода.
- •35. Доход и прибыль. Экономические теории о прибыли.
- •36. Показатели прибыли. Рентабельность и пути повышения эффективности предприятий рб
- •37. Основные модели рыночных структур.
- •38.Монополия и её виды. Монополизация в рб.
- •39.Олигополия как рыночная структура, ценообразование в условиях.
- •40. Рынок ресурсов. Спрос и предложение ресурсов в условиях совершенной и несовершенной конкуренции.
- •41. Рынок труда, заработная плата: формы и системы.
- •42. Проблемы совершенствования заработной платы в рб.
- •43. Рынок капитала. Ссудный капитал и ссудный процент.
- •44. Рынок природных ресурсов. Земельная рента и ее виды. Цена земли.
- •45. Понятие национальной экономики: цели и структуры.
- •46. Менеджмент в системе микрорегулирования, его функции.
- •47. Маркетинг в системе микрорегулирования.
- •48. Система макроэкономический пропорций и их виды.
- •49. Система национальных счетов: понятие, методология, основные принципы построения, структура.
- •50. Валовой внутренний продукт. Национальный доход: производство, распределение и использование.
- •51. Совокупный спрос и совокупное предложение.
- •52. Макроэкономическое равновесие и его основные элементы.
- •53. Инвестиционный спрос и предложение. Мультипликатор и акселератор инвестиций.
- •54. Совокупное потребление и сбережение.
- •55. Макроэкономическая нестабильность, понятие, формы проявления.
- •56. Циклический характер экономического развития. Теория длинны средних и коротких волн.
- •57. Антициклические концепции и программы. Экономический кризис и пути его преодоления в рб.
- •58. Понятие занятости населения. Безработица, ее причины и виды. Государственная политика занятости в рб.
- •59. Инфляция: сущность, причины. Особенности преодоления инфляции.
- •60. Формы и методы государственного вмешательства в экономику на современном этапе.
- •61. Понятие финансов и их функции. Финансовая система и ее структура. Госбюджет рб и его статьи(нет).
- •62. Сущность и принципы налогообложения. Кривая Лаффера.
- •63. Налоги в рб и проблемы дальнейшего реформирования налоговой системы.
- •64. Сущность и задачи фискальной политики. Мультипликатор фискальной политики.
- •65. Денежная система рб, её элементы, место и роль в национальной экономике.
- •3.Деньги как средство платежа - безналичные деньги.
- •5.Мировые деньги.
- •66. Денежный рынок и его регулирование.
- •67. Кредитно-денежная политика и особенности её реализации в рб.
- •68. Социальная политика: понятие, цели, направления, уровни.
- •69. Система и механизмы социальной защиты населения в рб.
- •70.Понятие хозяйства, его структура. Тенденции развития мирового хозяйства.
- •71. Экономические основы международной торговли.
- •72. Рб в международной торговле.
- •73. Сущность валютных отношений в международном хозяйстве.
- •74. Ценообразование на мировом рынке.
- •1. Экономическая теория как наука.
46. Менеджмент в системе микрорегулирования, его функции.
Менеджмент – это рациональный способ управления предприятием, ориентированный на прибыльность, система управления бизнесом. Он выступает в качестве главного ресурса в развитии стран. Основоположник менеджмента Ф.Тейлор. Менеджмент предполагает:
Четко выраженные прагматические установки, выполняющие роль принципов и методов ведения дела применительно к конкретной фирме;
Эффективную организацию труда и постоянный рост его производительности;
Чуткое отношение к новациям и их скорейшее применение;
Эффективное использование человеческих и материальных ресурсов;
Превращение возможностей в реальную действительность на основе разумных методов сотрудничества персонала и мотивации его творческой, активной и заинтересованной работы.
Менеджмент возможен лишь в условиях предпринимательства и рыночного стиля хозяйствования. Он основывается на предвидении изменений, учитывающих прошлое и будущее состояние рынка как динамической неустойчивости. Менеджмент выступает в качестве системы, состоящей из взаимосвязанных частей. Между этими частями существуют объективные связи, что даёт основание рассматривать совокупность этих частей как целое. При этом изменение одной части влечет за собой изменение остальных частей. М=Ц+П+Ф+М, где Ц – цели менеджмента, П – принципы, Ф – функции, М – методы. Цель – это результат, который намечается получить в процессе осуществления бизнеса. Принципы – основные правила, которые должны соблюдаться управленческими работниками (менеджерами) при принятии ими различного рода решений в определенных условиях и на соответствующих уровнях. Основной принцип – обеспечение прибыльности бизнеса, процветания предпринимательства и max благосостояние персонала фирмы. Функции менеджмента – это обязанности каждого в системе управления фирмой для обеспечения успеха бизнеса. К общим функциям относятся:
Прогнозирование – заключается в выработке перспективных и текущих целей деятельности в бизнесе.
Планирование – предполагает выработку направлений, средств и мероприятий по реализации целей деятельности фирмы. Планирование, будучи важнейшей функцией управления, выступает в качестве одного из способов, с помощью которого руководство фирмы обеспечивает единое направление целей всех членов фирмы к достижению ее общих целей.
Организация – это процесс установление порядка и последовательности целенаправленного взаимодействия частей целого как системы для достижения поставленных целей, специально выработанными для этого методами с наименьшими затратами ресурсов.
Координирование.
Стимулирование вкл. в себя разработку и использование стимулов к эффективному взаимодействию субъектов совместной деятельности и их высокорезультативному труду.
Контроль деятельности – процесс, обеспечивающий фирме действительное достижение своих целей.
Методы менеджмента – совокупность разнообразных способов и приемов, которые используются администрацией фирмы для активизации инициативы и творчества работников в процессе их трудовой деятельности. Их назначение – органическое сочетание индивидуальных, коллективных и социальных интересов.