- •1. Общие положения
- •2. Цели и задачи практики студентов
- •3. Порядок направления студентов на практику
- •4. Основное содержание практик
- •4.1. Внутренняя среда организации
- •4.2. Система управления организацией и ее основные элементы:
- •4.3. Факторы внешнего воздействия на организацию:
- •Руководство практикой
- •5.1. Обязанности руководителя практики от вуЗа:
- •5.2.Обязанности руководителя практики от предприятия:
- •Обязанности студентов в период прохождения практики.
- •7. Оформление и защита отчета по практике
- •7.2. Организация защиты результатов практики:
- •Критерии оценки практики студентов:
- •7.3 Требования к оформлению отчета по практике
- •Направление на прохождение учебно-ознакомительной практики
- •Календарный план
- •Календарный план
- •Введение
- •3.Основная часть (разделы);
- •Заключение
- •Список использованных источников:
- •Приложения
- •Характеристика студента (по результатам практики)
- •Процесс организации практик студентов в Калининградском филиале мэси
Календарный план
прохождения __ учебно-ознакомительной ____________________ практики
(учебно-ознакомительной, экономической и практики менеджмента, преддипломной)
студентом __3___ курса по специальности 080507 «Менеджмент организации»
____________________________________________________________
(ф.и.о.)
№ п/п |
Наименование работ и индивидуальных заданий |
Период выполнения работ и заданий |
1. |
Внутренняя среда организации: |
|
1.1. |
Цели и стратегия поведения организации; |
|
1.2. |
Структура организации; |
|
1.3. |
Задачи и технологии организации; |
|
1.4 |
Кадры организации, ее руководство; |
|
1.5. |
Взаимосвязь внутренних факторов. |
|
|
|
|
2. |
Система управления организацией и ее основные элементы: |
|
2.1. |
Состав, структура и особенности системы управления; |
|
2.2. |
Основное содержание элементов системы; |
|
2.3. |
Общие принципы управления; |
|
2.4. |
Цели и задачи управления; |
|
2.5. |
Функции в системе управления; |
|
2.6. |
Методы управления; |
|
2.7. |
Информация в системе управления; |
|
2.8. |
Наличие современных технических средств системы управления; |
|
2.9. |
Технология управления; |
|
2.10. |
Структура системы управления; |
|
2.11. |
Персонал системы управления; |
|
2.12. |
Оптимизация и совершенствование системы управления. |
|
Руководитель практики от филиала _________________________ (ф.и.о.)
_______________________ (подпись)
Введение
Задачами экономической и практики менеджмента являются:
выявлять проблемы экономического характера при анализе конкретных ситуаций, предлагать способы их решения и оценивать ожидаемые результаты;
систематизировать и обобщать информацию, готовить справки и обзоры по вопросам профессиональной деятельности, редактировать, реферировать. рецензировать тексты;
использовать основные и специальные методы экономического анализа информации в сфере профессиональной деятельности;
разрабатывать и обосновывать варианты эффективных хозяйственных решений;
критически оценивать с разных сторон (производственной, мотивационной, институциональной и др.) поведение экономических агентов, тенденции развития объектов в сфере профессиональной деятельности;
использовать компьютерную технику в режиме пользователя для решения экономических задач.