4.2. Система управления организацией и ее основные элементы:

1. Состав, структура и особенности системы управления;

2. Основное содержание элементов системы;

3. Общие принципы управления;

4. Цели и задачи управления;

5. Функции в системе управления;

6. Методы управления;

7. Информация в системе управления;

8. Наличие современных технических средств системы управления;

9. Технология управления;

10. Структура системы управления;

11. Персонал системы управления;

12. Оптимизация и совершенствование системы управления.

4.3. Факторы внешнего воздействия на организацию:

1. Внешняя среда организации: Поставщики (цены на материалы, режим поставок и др.). Конкуренты (сила марки и маркетинговая политика конкурентов и др.). Посредники (условия торговли, транспортировки, размещения рекламы и др.). Клиентура (покупательная способность, приверженность маркам и др.). Контактные аудитории (имидж компании, спрос и др.), взаимодействие с государственными, муниципальными, общественными организациями.

2. Взаимосвязь среды прямого и косвенного воздействия. Среда прямого воздействия. Среда косвенного воздействия.

Руководство практикой

В соответствии с Положением об организации и проведении практики студентов Калининградского филиала МЭСИ установлены:

5.1. Обязанности руководителя практики от вуЗа:

• подбор и согласование мест практики и руководителей от предприятия;

• проведение инструктажа по технике безопасности и охране труда консультационной программе практики;

• проведение периодического контроля хода практики;

• организация и проведение защиты отчетов по практике.

5.2.Обязанности руководителя практики от предприятия:

• создание необходимых условий для успешного прохождения практики студентом;

• обеспечение соответствующим рабочим местом, необходимыми материалами и документами, средствами оргтехники.

• проведение инструктажа по технике безопасности и охране труда, а также текущих консультаций по программе практики;

• содействие в своевременном и качественном выполнении студентом примерного тематического плана с учетом специфики выявленных проблем и путей их решения;

• проверка и утверждение отчета студента о практике, составление письменного отзыва и характеристики студента.

6. Обязанности студентов в период прохождения практики.

1. Своевременно прибыть на место прохождения практики.

2. Представить в отдел кадров направление на прохождение практики.

3. Убедиться о зачислении в качестве практиканта и назначении руководителя от организации. С момента зачисления студентов в качестве практикантов на них распространяется трудовое законодательство,

4. Ознакомиться с правилами охраны труда, внутреннего распорядка, действующие в организации, в установленном порядке.

5. Совместно с руководителем составить календарный план практики в соответствии с программой.

6. В период прохождения практики каждый студент ведет дневник (Приложение 3), в котором фиксируется ежедневно выполняемая им работа.

7. В период прохождения практики студент обязан:

– проявлять высокую организованность, строго выполнять положения внутреннего распорядка, установленного в организации, а также соблюдать трудовую и служебную дисциплину; ознакомиться и выполнять правила охраны труда и техники безопасности;

– выполнить программу практики добросовестно, в полном объеме и в установленный срок; четко и своевременно выполнять конкретные задания, поручения и указания руководителя практики от института и руководителя практики от организации;

– собрать необходимый материал для написания курсовой работы в соответствии с ее структурой.