- •1. Что такое воспитательный процесс. Целенаправленность воспитательного процесса.
- •2. Сложность, многофакторность и длительность воспитательного процесса.
- •3. Непрерывность и комплексность воспитательного процесса.
- •4. Движущие силы воспитательного процесса.
- •5. Содержание и закономерность воспитательного процесса.
- •6. Диагностика воспитания.
- •7. Проблемная воспитывающая ситуация.
- •8. Объективность формирования воспитательных целей. Современная концепция.
- •9. Классификация задач воспитания (умственное, трудовое).
- •10. Классификация задач воспитания (физическое, эстетическое).
- •11. Особенности принципов воспитания (обязательность, комплексность, равнозначность).
- •12. Содержание принципов воспитания (общественная направленность, связь воспитания с жизнью, опора на положительное, гуманизация, личностный подход, единство воспитательный воздействий).
- •13. Коллектив. Коллективное воспитание.
- •14. Признаки коллектива. Особенности коллектива как системы.
- •15. Учение а.С Макаренко о коллективе. 16. Стадии развития коллектива.
- •17. Взаимоотношения личности и коллектива.
- •18. Факторы, определяющие эффективность педагогического руководства коллективом.
- •19. Правила грамотного педагогического руководства коллективом.
- •20. Методы и приемы воспитания.
- •21. Выборы методов (факторы выбора).
- •22. Классификация методов и их эффективность.
- •23. Методы организации деятельности.
- •24. Методы стимулирования.
- •25. Индивидуальное мастерство и общая технология.
- •26. Цельность воспитательного процесса.
26. Цельность воспитательного процесса.
Процесс обучения – это не просто механическая совокупность основных элементов, а качественно новое, целостное явление. Целостный педагогический процесс:
1) отражает целенаправленные усилия людей по реализации педагогической деятельности;
2) систематизирует разрозненные факты, знания умения и навыки, нормы поведения, необходимые для гармоничного развития личности в единый процесс.
Критериями эффективности целостного педагогического процесса являются:
1) уровень обученное™ ребенка.
2) уровень его воспитанности.
Обучение и воспитание в целостном педагогическом процессе выступают интегрированно, дополняя друг друга, составляют единое целое и способствуют гармоничному развитию личности. Ю.К. Бабанский в структуре процесса обучения выделяет следующие компоненты, которые отражают весь процесс взаимодействия педагога и обучаемых от постановки цели обучения до анализа его результатов.
1. Целевой компонент процесса обучения представляет собой постановку педагогом и принятие обучаемыми целей и задач изучения темы (раздела, курса, учебного предмета).
2. Стимулирующе-мотивационный компонент процесса обучения отражает меры педагога по формированию познавательных потребностей, стимулированию мотивов учебной деятельности, интересов.
3. Содержательный компонент процесса обучения – это содержание обучения, определяемое государственными образовательными стандартами, программами, учебниками и учебными пособиями.
4. Операционно-действенный компонент процесса обучения отражает его процессуальные характеристики, формы, методы, средства.
5. Контрольно-регулировочный компонент процесса обучения предполагает осуществление контроля педагога и самоконтроля обучаемых с целью установления обратной связи и корректировки хода процесса обучения.
6. Оценочно-результативный компонент процесса обучения объединяет оценку педагогом и самооценку обучаемыми результатов обучения, установление их соответствия поставленным целям, выявление причин их возможного несоответствия, постановку задач дальнейшей деятельности.
Проектирование целостной структуры рассматриваемого процесса предполагает изучение взаимосвязей его структурных элементов. Все компоненты процесса обучения тесно взаимосвязаны между собой. Принятие цели обучающимися требует педагогически целесообразного воздействия на их мотивационно-потребностную сферу. Цель обучения определяет его содержание. Цель и содержание обучения требуют определенных методов, средств и форм стимулирования и организации этого процесса. По ходу обучения необходим контроль за его протеканием и результатом. Реализация всех компонентов в комплексе обеспечивает достижение результата. Оценка полученного результата определяет новые цели процесса обучения.