- •Информационная асимметрия.
- •Понятие и сущность.
- •Понятие и сущность коммерческой организации.
- •Понятие и сущность некоммерческой организации.
- •Виды хозяйственных обществ.
- •Виды хозяйственных товариществ.
- •Виды некоммерческих организаций.
- •Распределение доходов фирмы.
- •Понятие и сущность предельного продукта.
- •Формирование цен факторов производства.
- •Спрос на труд.
- •Предложение труда.
- •Влияние профсоюзов на рынок труда.
- •Формирование цены труда.
- •Сущность и условия бизнес-деятельности.
- •Понятие и сущность предпринимательской деятельности.
- •Понятие и сущность коммерческой деятельности.
- •Роль государства в бизнес-деятельности.
- •Мелкие, средние и крупные фирмы - сходства и различия.
- •Организационно-правовая форма предпринимательской деятельности.
- •Понятие и сущность индивидуального воспроизводства. (вопросы 22, 23, 24, 25, 26, 27 являются продолжением данного вопроса)
- •Производственные фонды – понятие и сущность.
- •Стадии производства.
- •Функции производства.
- •Оборот и кругооборот ресурсов.
- •Физический и моральный износ основных фондов.
- •Понятие и сущность амортизации.
- •Отношения «принципал-агент».
- •Условия воспроизводства.
- •Формы общественного воспроизводства.
- •Показатели общественного воспроизводства.
- •Понятие и сущность издержек производства.
- •Аспекты исследования издержек.
- •Классификация издержек. (подробное описание в вопросе 40)
- •Понятие и поведение валовых издержек.
- •Виды издержек.
- •Понятие и поведение средних издержек.
- •Понятие и сущность альтернативных издержек.
- •Сущность, понятия и виды труда.
- •Принципы трудовой деятельности.
- •Труд как экономическая категория. (см. Вопрос 43)
- •Понятие трудовых ресурсов
- •Воспроизводства трудовых ресурсов.
- •Типы воспроизводства трудовых ресурсов.
- •Рынок труда – понятие и элементы.
- •Классификация рынков труда.
- •Механизм функционирования рынков труда.
- •Классическая теория рынка труда.
- •Неоклассическая теория рынка труда.
- •Кейнсианская теория рынка труда.
- •Монетаристская теория рынка труда.
- •Эффект дохода и эффект замещения.
- •Сущность и виды занятости.
- •Спрос и предложение на рынке труда, «крест Маршала».
- •Понятие и сущность эффекта масштаба.
- •Понятие и сущность эффекта замещения.
Понятие и сущность коммерческой деятельности.
. Как предпринимательская деятельность так и бизнес неразрывно связанны с понятием коммерция, что в переводе означает торговля. При этом коммерческая деятельность зачастую употребляют наравне с предпринимательской деятельностью и бизнесом. Коммерческая деятельность в широком смысле представляет собой одну из форм бизнеса, связанную со сферой непосредственной реализацией продукции т.е. со сферой торговли. В узком смысле, коммерческая деятельность – это часть любого бизнеса, связанная с заключением торговых сделок по реализации произведенной продукции.
Роль государства в бизнес-деятельности.
В процессе эволюции рыночной экономики изменяется и экономическая организация бизнес–деятельности вместе с условиями ее существования. с изменением экономической роли государства видоизменяется характер соц заказа и государство становится не только одним из заказчиков, но также и регулятором, контролером и участником бизнес процесса.
Мелкие, средние и крупные фирмы - сходства и различия.
Все фирмы и предприятия подразделяются на мелкие, средние и крупные:
Мелкие фирмы характеризуется своей многочисленностью, гибкостью и быстрым обновлением. Гибкость – это способность фирмы адекватно реагировать на изменения внешней среды в виде налоговой политики, экономической ситуации а также кредитной и ценовой политики. Быстрое обновление – это способность фирмы или предприятия Изменять характер и вид деятельности в зависимости от изменений внешней среды.
Мелкие фирмы играют значительную роль в развитии рыночных отношений. Они являются фундаментом рыночной экономики и постоянно поддерживают конкуренцию благодаря большому количеству, невысоким ценам и низким издержкам производства. К причинам заживания мелкого бизнеса относятся следующее:
1) крупным корпорациям не выгодно разорять мелкие фирмы, если они не создают помех
2) мелкие фирмы действуют там, где нет необходимости в массовом производстве
3) обладают особой привлекательностью для человека за счет относительной простоты управления, низкой бюрократизации, простоты принятия решений, гибкости и быстрого обновления
4) существует поддержка малого бизнеса со стороны органов гос власти в виде налоговых льгот, гос дотаций, льготного гос кредитования
Средние фирмы в отличие от мелких не так многочисленны, т.к. Не обладают такой гибкостью и способностью к обновлению как мелкие, но при этом не обладают такой мощью как крупные фирмы. Средние фирмы могут выжить в условиях рынка, придерживаясь нишевой специализации, т.е. Захватывая отдельные сегменты рынка и становясь там минимонополистом. Вместе с тем средняя фирма более устойчивая чем мелкая, т.к. Специализированный рынок менее подвержен колебаниям.
Крупные фирмы обычно ассоциируются с понятием монополия, но как правило не являются таковыми в силу того:
– играет роль масштаб деятельности
– в рыночной экономике обычно не существует абсолютной монополии
– существует антимонопольная политика государства
На самом деле крупная фирма находится в двойственном положении. С одной стороны она всеми силами стремится монополизировать свою деятельность. С другой стороны, она постоянно действует в условиях жесткой конкуренции. Но именно такая конкурентная угроза является истиной причиной прогресса самой фирмы. К преимуществам крупной фирмы можно отнести следующее:
1. Только крупным фирмам доступно массовое производство
2. Только крупные фирмы имеют возможность освоения новых отраслей и являются проводниками научного прогресса
3. Крупные фирмы характеризуются устойчивостью и прочностью положения, что способствует повышению стабильности в экономике
4. Только крупной фирме доступна значительная экономия общественного труда, но преимущества не являются абсолютной гарантией постоянного повышения доходов и прибыли. Т.к. существуют пределы роста самой фирмы. Выход за эти пределы грозит увеличением транспортных расходов, возрастанием трудностей в управлении, увеличению бюрократизации в принятии решений, падению спроса, в следствии этого снижению прибыли и ситуации, близкой к банкротству.