- •Информационная асимметрия.
- •Понятие и сущность.
- •Понятие и сущность коммерческой организации.
- •Понятие и сущность некоммерческой организации.
- •Виды хозяйственных обществ.
- •Виды хозяйственных товариществ.
- •Виды некоммерческих организаций.
- •Распределение доходов фирмы.
- •Понятие и сущность предельного продукта.
- •Формирование цен факторов производства.
- •Спрос на труд.
- •Предложение труда.
- •Влияние профсоюзов на рынок труда.
- •Формирование цены труда.
- •Сущность и условия бизнес-деятельности.
- •Понятие и сущность предпринимательской деятельности.
- •Понятие и сущность коммерческой деятельности.
- •Роль государства в бизнес-деятельности.
- •Мелкие, средние и крупные фирмы - сходства и различия.
- •Организационно-правовая форма предпринимательской деятельности.
- •Понятие и сущность индивидуального воспроизводства. (вопросы 22, 23, 24, 25, 26, 27 являются продолжением данного вопроса)
- •Производственные фонды – понятие и сущность.
- •Стадии производства.
- •Функции производства.
- •Оборот и кругооборот ресурсов.
- •Физический и моральный износ основных фондов.
- •Понятие и сущность амортизации.
- •Отношения «принципал-агент».
- •Условия воспроизводства.
- •Формы общественного воспроизводства.
- •Показатели общественного воспроизводства.
- •Понятие и сущность издержек производства.
- •Аспекты исследования издержек.
- •Классификация издержек. (подробное описание в вопросе 40)
- •Понятие и поведение валовых издержек.
- •Виды издержек.
- •Понятие и поведение средних издержек.
- •Понятие и сущность альтернативных издержек.
- •Сущность, понятия и виды труда.
- •Принципы трудовой деятельности.
- •Труд как экономическая категория. (см. Вопрос 43)
- •Понятие трудовых ресурсов
- •Воспроизводства трудовых ресурсов.
- •Типы воспроизводства трудовых ресурсов.
- •Рынок труда – понятие и элементы.
- •Классификация рынков труда.
- •Механизм функционирования рынков труда.
- •Классическая теория рынка труда.
- •Неоклассическая теория рынка труда.
- •Кейнсианская теория рынка труда.
- •Монетаристская теория рынка труда.
- •Эффект дохода и эффект замещения.
- •Сущность и виды занятости.
- •Спрос и предложение на рынке труда, «крест Маршала».
- •Понятие и сущность эффекта масштаба.
- •Понятие и сущность эффекта замещения.
Распределение доходов фирмы.
Существует две основные концепции распределения доходов общества:
–Марксистская
–Западная (неоклассическая)
Марксистская теория Исходит из того, что только труд наемного рабочего создает прибавочный продукт (прибыль). Средства производства (машины, станки, оборудование) не создают новой стоимости, а только переносят свою стоимость на готовый продукт. Созданный трудом рабочих прибавочный продукт затем распределяется между классами собственников. Т.о. Марксистская теория распределения показывает эксплуататорскую сущность доходов капиталистов и земельных собственников.
Западная экономическая теория не исследует проблемы эксплуатации человека человеком. Ее теория распределения доходов сводится к достижению оптимального объема производства, при котором получается максимальная прибыль, к эффективности использования факторов производства.
Западная теория исходит из следующего:
– все факторы производства неразрывно взаимосвязаны, не могут использоваться раздельно, следовательно стоимость товара создается не только трудом, но и капиталом, и землей
– размер спроса на каждый фактор зависит от уровня цен на другие факторы, например, если дорогой капитал, то спрос на рабочую силу, более дешевую, повысится и наоборот
– спрос на факторы производства и уровень их цен являются производными от потребительского спроса(т.е. Являются зависимыми), т.е. от спроса на товары, которые производятся с помощью этих факторов, например, спрос на землю и цена земли определяются спросом на зерно, которое выращивается на этой земле
– цена на факторы производства зависит от спроса и предложения этих факторов.
Теория распределения доходов была разработана американским экономистом Кларком в 1900г. Путем использования концепции предельного продукта. Согласно этой теории в основе цены любого фактора лежит предельный продукт последней единицы данного фактора. Например, величина зарплаты (цена труда) определяется предельным продуктом последнего нанятого рабочего, т.е. наименьшим предельным продуктом. Предельный продукт – это дополнительный продукт, полученный от дополнительной единицы фактора производства. Избыток предельного продукта, произведенного всеми предыдущими работниками присваивается владельцами земли и капитала в виде ренты и прибыли.
Понятие и сущность предельного продукта.
Предельный продукт фактора производства – это прирост физического объема продукции в случае увеличения данного фактора на одну единицу, используемый для анализа только прирост продукции усиливает наглядность при постоянстве остальной части,.т.е. Качество, ассортимент и т.д.
При выборе альтернативных факторов производства предприятие должно сравнить эффективность использования каждого из факторов по предельному продукту. В случае, если эффективность одинакова факторы выбирают по критерию дешевизны.
ППФП – предельный продукт фактора производства, Ф1+1 – увеличение данного фактора на единицу.
Формирование цен факторов производства.
Любое предприятие или фирма одновременно выступает в двух ролях. Во–первых, как товаропроизводитель и продавец. Во–вторых, как покупатель факторов производства. Т.о. Ей приходится выходить на два типа рынков: 1) на рынок товаров, 2) на рынок факторов производства.
На рынке товаров предприятие выступает как продавец с естественным желанием подороже продать свою продукцию и в данном случае. ее поведение характеризуется кривой предложения. Поведение предприятия как покупателя характеризуется кривой спроса. Купив факторы производства, предприятие организует процесс изготовления товара, при этом доход от реализованной продукции распределяется в следующей зависимости. З/п образуется в зависимости от величины вложенного труда, рента – в зависимости от величины стоимости земли, прибыль – в зависимости от величины приведенного в действие капитала.
Особенности распределения доходов определяются спецификой производства. Величина издержек и их структура определяются конкретными требованиями к структуре покупок факторов производства. Т.о. Ключом к пониманию процесса производства является теория издержек. Факторы производства обладают определенной особенностью: они могут быть взаимозаменяемыми. Предприятие может использовать различные комбинации факторов, при этом основным критерием является снижение издержек производства. Как любая коммерческая организация предприятие заботится об увеличении своей прибыли. Существует два пути увеличения прибыли:
1–экстенсивный. Связан с увеличением цен на готовую продукцию, которая в конечном счете нарушает рыночное равновесие.
2–интенсивный. Связан с использованием различных технологий, комбинацией факторов, что оказывает влияние на снижение издержек и росту прибыли при данных ценах. Для этого необходимо сравнить
1) рыночную цену каждого фактора
2) предельный продукт, который производится с помощью данного фактора.
Предельный продукт фактора производства – это прирост физического объема продукции в случае увеличения данного фактора на одну единицу, используемый для анализа только прирост продукции усиливает наглядность при постоянстве остальной части,.т.е. Качество, ассортимент и т.д.
При выборе альтернативных факторов производства предприятие должно сравнить эффективность использования каждого из факторов по предельному продукту. В случае, если эффективность одинакова факторы выбирают по критерию дешевизны.
ППФП – предельный продукт фактора производства, Ф1+1 – увеличение данного фактора на единицу.