- •Тема 1. Понятие, предмет и система трудового права.
- •Основные функции, цели и задачи трудового законодательства.
- •Понятие трудового права и его место в общей системе права. Соотношение трудового права с другими отраслями права.
- •Предмет трудового права
- •Метод правового регулирования трудового права
- •5 Система трудового права
- •Тема 2.1 Источники Трудового права.
- •Понятие, виды и система источников трудового права
- •Конституция рф как источник трудового права
- •Международные акты как источники трудового права в рф
- •Локальные нормативные акты
- •Тема 2.2
- •Регулирование трудовых и непосредственно связанных с ними отношений в договорном порядке
- •Действие трудового законодательства во времени, в пространстве и по кругу лиц
- •3 Исчисление сроков
- •Тема 3. Принципы трудового права.
- •Понятие, цели, черты и значение принципов тп
- •Виды принципов тп
- •Запрещение дискриминации в сфере труда
- •4 Запрещение принудительного труда в России.
- •Тема 4. Субъекты трудового права
- •Правовой статус субъектов трудового права: понятие, виды субъектов. Правосубъектность
- •Правовое положение работодателя
- •3 Работники как субъекты трудового права. Трудовая правосубъектность
- •Профсоюзы и трудовые коллективы как субъекты тп
- •Тема 5. Трудовые отношения
- •Понятие и признаки трудовых отношений
- •Элементы трудовых отношений
- •3 Содержание трудовых отношений
- •4 Юридический факт
3 Исчисление сроков
Ст. 14 ТК РФ. Правила:
течение сроков, с которыми ТК связывает возникающие трудовые отношения, начинается с календарной датой, которой определено начало возникновения прав и обязанностей;
течение сроков, с которыми ТК связывает прекращение трудовых отношений, начинается на следующий день после календарной даты, которой определено окончание трудовых отношений (приказ уволить Петрова с 15.09 - последний день - 14.09);
сроки исчисляются годами, месяцами, неделями и днями;
срок исчисляемый в календарных неделях/днях, включая нерабочие дни. Если последний день срока приходится на нерабочий день - день окончания срока будет является ближайший следующий рабочий день.
8
Лекции по трудовому праву РФ 2011-2012 гг.
Преподаватель: доцент, канд. соц. наук. Деменева Наталья Анатольевна
Тема 3. Принципы трудового права.
План:
Понятие, цели, черты и значения принципов трудового права;
Виды принципов ТП;
Запрещение дискриминации в сфере труда.
Запрещение принудительного труда в России.
Понятие, цели, черты и значение принципов тп
В основе реформы трудового права лежит создание новых, гибких правовых норм, способных:
удовлетворять потребности правоприменительной практики;
обеспечить эффективное регулирование трудовых отношений.
Принципы - это руководящие идеи, которые выражают сущность, общую направленность развития правовых норм в пределах всей системы права, либо отдельных её отраслей (институтов).
Цель принципов:
объединить различные источники в целую систему отрасли трудового права;
обеспечить единство правового регулирования.
Черты принципов:
экономико-политическая обусловленность;
общность содержания, то есть выражают сущность многих групп и норм права;
государственная нормативность - обладают всеобщностью обязательностью + имеют регулятивное значение + закреплены в нормах права;
системность;
целенаправленный характер, то есть выражают сущность норм права в динамике;
стабильность, то есть действуют в пределах длительного промежутка времени и полностью отражают состояние права.
Значение принципов:
отражают политику государства в сфере труда;
определяют главные направления развития трудового законодательства в России;
восполняют пробелы трудового права.
Виды принципов тп
Законодатель выделяет 4 основных вида:
1. общие (общеправовые) - лежат в основе правовой системы в целом и распространяются на все отрасли права (законность + соразмерность);
межотраслевые - действие данных принципов распространяется на несколько отраслей:
свобода договора;
равенство всех граждан независимо от пола, национальности, семейного и должностного положения;
отраслевые - действуют только в сфере трудового права:
1) Принципы-идеи:
9
Лекции по трудовому праву РФ 2011-2012 гг.
Преподаватель: доцент, канд. соц. наук. Деменева Наталья Анатольевна
свобода труда - свобода распоряжаться своим трудом, самостоятельно выбирать профессию и род деятельности;
запрещение принудительного труда и дискриминации;
равенство прав и возможностей работников.
принципы-обязанности сторон:
возмещение вреда, причинённого работнику, работодателю в связи с исполнением ими трудовых обязанностей;
обязанность сторон соблюдать условия трудового договора.
принципы-права:
на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное существование работнику и его семье (п. 6 ст. 2 ТК РФ);
на справедливые условия труда, которые отвечают гигиене и безопасности;
на отдых (обеденный перерыв, выходные дни, отпуск);
право на участие в управлении организацией;
на защиту человеческого достоинства в период трудовой деятельности;
право на социальное страхование, на забастовку.
принципы отдельных институтов права:
социального партнёрства - уважение и учёт интересов сторон;
заинтересованность в договорных отношениях.