- •1.1. Введение
- •1.2. Понятие и назначение сэд
- •Основные понятия электронного документооборота
- •1.3. Основные принципы электронного документооборота
- •1.4. Классификация сэд
- •1.5. Необходимость внедрения электронного документооборота
- •1.6. Функции современных сэд
- •1.7. Требования к основным процессам работы с документами в сэд
- •1.8. Количественные измерения требований к сэд
- •1.9. Критерии выбора поставщика сэд
- •2.1. Клиент-серверная архитектура системы электронного документооборота
- •2.2. Общая схема работы электронного документооборота
- •3.1. Сравнительная характеристика российского и западного подходов к реализации систем электронного документооборота.
- •3.2. Система автоматизации делопроизводства и электронного документооборота дело (зао «Электронные офисные системы»)
- •3.3. Босс-Референт (компания АйТи)
- •3.4. Optima Workflow (компания Оптима)
- •3.5. Landocs (компания Ланит)
- •3.6. 1С: Документооборот 8
- •3.7. Евфрат
- •3.8. Сравнительная характеристика систем электронного документооборота, присутствующих на российском рынке программного обеспечения
- •4.1. Принципы, методы и средства создания электронной системы управления документооборотом
- •4.2. Документы в системах электронного документооборота
- •4.2.1. Состав организационно-распорядительных документов (орд)
- •4.2.2. Реквизиты организационно-распорядительных документов
- •4.2.3. Структура типового документа
- •4.2.4. Содержание процедуры получения и передачи потоков документов
- •4.2.5. Состав и содержание процедуры контроля исполнения документов
- •4.3. Обзор программных технологий для создании систем электронного документооборота
- •4.3.1. Многокомпонентная модель объектов (com)
- •4.3.1.1. Общая характеристика com
- •4.3.1.2. Элементы com-приложения
- •4.3.1.4. Интерфейс
- •4.3.1.5. Порядок вызова сервера клиентским приложением
- •4.3.2.4. ActiveX и автоматизация (Automation) в виде ole-automation
- •4.3.3. Технологии обмена данными между процессами
- •4.3.3.1. Буфер обмена
- •4.3.3.2. Динамический обмен данными
- •Приложение
- •Пример проектирования системы электронного документооборота
- •Проектирование системы электронного документооборота для гимназии
- •Содержание
- •1. Исследование предметной области
- •1.1 Описание предметной области
- •1.2 Характеристики информационных потоков
- •2. Разработка концептуальной модели системы управления документооборотом
- •3. Разработка логической модели управления документооборотом
- •4. Разработка модели предметного воплощения системы управления документооборотом
- •4.1 Физическая модель, структура Базы Данных
- •4.2 Архитектурная функциональность
- •4.3 Функциональная целостность
- •4.4 Технические требования
- •4.5 Проектирование лвс гимназии
- •5. Программирование отдельного блока или подсистемы системы управления документооборотом
- •5.1 Создание бд
- •5.2 Программирование отдельной подсистемы управления документооборотом
- •6. Анализ выполненной работы: достоинства и недостатки разработанных моделей и программы, возможность совершенствования разработанного проекта
- •Приложения
4.2. Документы в системах электронного документооборота
4.2.1. Состав организационно-распорядительных документов (орд)
Экономическая система функционирует на базе следующих основных классов документов: организационно-распорядительные (ОРД), экономико – статистические, научно–технические и юридические документы. Служба СДОУ ориентирована на работу в основном с организационно-распорядительными документами, которые используются для выполнения организационной и административно-распорядительной функций управления. Все они относятся к официальным документам, т. е. созданным организацией или должностным лицом и оформленным в установленном порядке. Таким образом, каждый документ имеет своего автора.
Организационно-распорядительные документы можно классифицировать по содержанию (по семантике) и по форме (по синтаксису). По содержанию ОРД делят на три основные класса.
К классу организационных документов, являющихся базовыми для работы и составляемыми при создании фирмы, относятся: учредительные документы (устав, договор), структура и штатная численность работников, штатное расписание, правила внутреннего трудового распорядка (положения о персонале), положения о структурных подразделениях, должностные инструкции работникам.
К числу распорядительных документов, оформляющих принятые управленческие решения относят: приказы по основной деятельности и по личному составу, распоряжения, указания, протоколы краткой, сокращенной и полной формы. Эти виды документов являются основными для выполнения деловых процедур (таблица 3).
Таблица 3
Классификация организационно-распорядительные документов по содержанию
1. Организационные документы: |
|
2. Распорядительные документы |
2.1. Приказы: по основной, деятельности, по личному составу
|
3. Информационно-справочные документы |
3.1. Письма: входящие, исходящие
3.10.Рефераты
|
Класс информационно-справочных документов, составляемых при выполнении функции учета, контроля и деловых процессов, составляют следующие документы: письма входящие и исходящие, телеграммы внутренние и международные, факсы, акты, справки, докладные и объяснительные записки, отчеты, обзоры, рефераты, списки, перечни, регистрационно-контрольные карточки и графики выполнения работ.