Коллективная система оплаты.

К.С.оплаты труда предусматривает формирование коллективного заработка в зависимости от общих результатов работы бригады и его распределение в соответствии с личным трудовым вкладом работников.

При колл-ой системе труд рабочих в бригадах оплачивается по действующим тарифным ставкам и окладам,установленным нормам и расценкам.Колл-ый заработок бригады опр-ся по формуле: Зпк=ВПб*Рк.

Впб-выпущенная бригадой продукция,ед.

Рк-колл-ая расценка,руб.

Кол-ый заработок,как правило,распределяется между членами бригады с учетом коэф.трудового участия(КТУ). Распределение по КТУ общей суммы колл-ого заработка между членами бригады осуществляется с учетом квалификации каждого рабочего и отработанного им времени.Расчёт выполняется в след.последовательности:

1-Устанавливается кол-во отработанных часов каждым членом бригады.

2-Опр-ся расчетный размер тарифной з/п:

ЗПi=Стi * Чi * КТУi

ЗПi-расчетный размер з/п тарифной i-ого рабочего

Стi-часовая тарифная ставка

Чi-кол-во отработанных часов i-м раб-им

КТУi -коэф.трудового участия i-го раб-его.

3-Вычисляется коэф.приведения расчетного размера тарифной з/п к фактической её величене:Кпр=ЗПк:ЗПтi

Кпр-коэф.приведения расчетной з/п к факт.её величине

Зпк-общая сумма кол-ого заработка бригады

Зптi-сумма расчетной тарифной з/п.

4-Фактический размер з/п конкретного рабочего расч.по формуле:ЗПi=ЗПтi * Кпр

Если коэф.трудового участия применяется для распределения только приработка и премии,расчёт з/п членов трудового кол-ва осуществляется в след.порядке:1-опр-ся тарифная з/п каждого раб-ка с учётом отработанного им времени(ЗПтi) - ЗПтi=Стi*Чi

2-рассчитывается скорректированная тарифная з/п раб-ка с учётом установленного ему коэф-та трудового участия:ЗПтi=ЗПтi*КТУi

3-опр-ся средний размер приработка,приходящийся на 1руб.скорректированной тариф.з/п(Кi) - Кi=Гб:ЗПтi

Гб-общая сумма приработка бригады,руб.

4-рассчитявается средний размер премии,

приходящейся на 1руб.скор.тар.з/п(К2 )-- К2=ПРб:ЗПтi

Прб-общая сумма премий бригады, руб.

5-устанавливается размер приработка, причитающегося каждому раб-ку.--Гi=Кi*ЗПтi

Гi-размер приработка i-го раб-го,руб.

6-опр-ся размер премии, приходящейся на каждого раб-ка(ПРi):ПРi=К2*Зптi

7-рассчит.общая сумма з/п каждого раб-ка(ЗПi)--ЗПi=ЗПтi+Гi+Прi

40.

Понятие , производства и реализации продукции.

1. Производство любого вида продукции требует определённых затрат: материальных, трудовых, средств труда.

Материальные характеризуются объёмами сырья, материалов, полуфабрикатов, топлива , энергии и др. Видов сырья.

Средства труда – износом основных средств. Трудовые – затратами живого труда.

Издержки производства – это стоимость ресурсов использованных для изготовления продукции.

Издержки реализации продукции – это расходы по проведению маркетинговых исследований, организации рекламы, связанных со сбытом продвижением продукции на рынок, выражается в денежной форме.

Издержки предприятия( полная себестоимость продукции) – сумма издержек производства и реализации, налогов, сборов и обязательных отчислений в целевые небюджетные фонды.

В себестоимость продукции включается:

1 связанные с производством продукции подготовительного и обслужующего производства, а также обусловленного

сбытом продукции и т.д.

2. на воспроизводство основных производственных фондов.

3. Износ нематериальных активов

4. Налоги, сборы, платежи, отчисления в небюджетные фонды.

5. Др. Виды затрат , связанные с проиводственно – хозяйственной деятельностью предприятия.

41, 42

.Классификация затрат: