Банкротство и реструктуризация пред-ия.

Банкротство (Б-о)-это эк-ая несостоятельность субъекта хоз-ия,его неплатежеспособность по долговым обязательствам,публично объявленая решением хоз. суда.Банкрот-это физ. или юр. лицо,публично объявле­ное решением хоз.суда эк-ки несостоят. должни­ком.Санация-это сис-ма мероприятий,провод. для предотвращения Б-ва пром.,торг. пр-ий,банков и т.п.,обычно с помощью. крупных банков или гос-ва.При оценке подверженности хоз-его субъекта Б-ву необх. проанализир. соотношение след. показателей: - оборотного капитала ко всем активам,- задолженности к акционерному капиталу,-всех пассивов ко всем активам,-основного капитала к акционерному капиталу,-чистой прибыли ко всем активам,-поступление денеж. налично­сти от операции по всем пассивам.

В отнош. должника хоз-ым судом м.б. применены след. процедуры: санация, ликвидация, мировое соглашение. Ликвидация юр. лица заверш. не позднее окончания производства по делу о Б-ве. Если произ-во по делу о Б-ве прекращается заключ. мирового соглаше­ния или у должника остается имущ-во, позвол. ему продолжить деят.,то юр. лицо не ликвидируется. Мир. соглаш. -это соглашение между должником и неприви­легированными кредиторами об уплате долгов, в кот. предусматрив. уменьш. долгов или рассрочка их уплаты, а также срок и иные условия по усмотрению сторон Реструктуризация-это изменения внутренней организа­ции пр-ия адекватно изменениям внешней среды, направленные на повышение эффективности функцио­нирования. Составными частями комплексной рес-ии пр-ия явл. организационно-правовая, техноло-гическая, имущественная,фин.рес-ия,а также рес-ия персонала и управления.

Организационн-правовая рес-ия -это изменение произ-ой структуры и правового статуса пр-ий.Практически это направление рес-ии реализуется путем организации хозрасчетных подразделений, создание на базе структурных подразделений филиалов и дочерних пр-ий, выделения из состава пр-ия структурных подразделений и едениц.Эф-ть рест-ии во многом зависит от выбора принципов объединения. Технологическая рес-ия-этоизменения технологий произ-ва продукций,работ,услуг. Необходимость такой рест-ии возникает тогда когда снижается спрос на прод.,производимую пр-ем.В сложившихся эк.условиях технол.рес-ия может осуществляется по след. направлениям: -изменение номенклатуры и ассортимента производимой прод. -повышение её качества. -внедрение новых технологий. -обновление ОФ. Имущественная рест-ия-это изменение объёма и состава имущества пр-ия.Необходимость этого направл. рест-ии объясняется прежде всего несоответствием спроса на выпускаемую прод.Имущ.рест-ия может осуществляться путем сдачи излишнего имущества в аренду.

Рест-ия управления -это изменение организацион-ной структуры управления. Практически это направление реализуется путем ликвидации или создания новых служб, отделов,а также изменения их подчиненности. Рест-ия персонала -это изменение численности.состава и квалификации рабочих. Это направление реализуется путем сохранения,сокращения или создания новых раб.мест, путем повышения квалификации персонала. Финансовая рес-ия -это изменение структуры капитала. Рест-ия капитала направлена на изменение структуры прежней задолженности и осуществл путем продажи ДЗ

34

Планирование повышения производительности труда.

План по труду содержит следующие разделы:

Повышение ПТ, численность и состав занятых, зарплата, подготовка и повышение квалификации кадров.

Факторы роста ПТ:

1. Структурные сдвиги в производстве – изменение удельных весов отдельных видов продукции и производств.

2. Совершенствование управления организации производства и труда – внедрение научной организации труда, изменение реального фонда раб. времени.

3. Повышение технического уровня производства – Внедрение новых технологических процессов, более производительных машин и оборудования , механизация ручного труда.

4. Изменение объема производства. Расчет прироста ПТ производится в следующем порядке:

а) Определяется потребная численность в плановом периоде ( выработка сохраняется отчетного года) Чп = Чб · Ко / 100.

Чп – потребная численность в плановом периоде; Чб – потребная численность в базовом периоде;

Ко – коэффициент роста обьема производства, в %.

б) подсчитывается экономия численности за счет изменения структуры выпускаемой продукции Э_с = ( Те._пл – Те._б ) · ВП_пл. / Фр._пл · К_н , где Эс – экономия численности за счет структуры, чел. Те.пл и Те.б – удельная трудоемкость продукции, нормо-час. Фр.пл. – фонд времени одного рабочего в плановом периоде, час. Кн – плановый коэффициент выполнения норм выработки.

в) Ранее рассчитанная исходная численность планового периода корректируется на экономию численности по фактору структурных сдвигов Ч'и = Чи – Эс.