- •Глава 4
- •Развитие гендера и социальные подходы к нему
- •Сколько существует полов?
- •Половая дифференциация
- •О чем говорят отклонения при половой дифференциации
- •Отклонения при половой дифференциации
- •Сикдром нехватки дигидротестостерона
- •Гормоны и поведение
- •Факторы младенчества и детства
- •Факторы пубертатного периода
- •Изменения в половом влечении и в поведении при половом созревании.
- •Тендерная идентичность и тендерная роль у взрослых
- •Интерпретация гендера
- •Модели маскулинности и фемининности
- •Уроки кроссгендерности
- •Тендер как социальный конструкт
- •Биологические и эволюционные предпосылки тендерных ролей
- •Различия между мужчинами и женщинами
- •Тендерные различия в подходе к решению проблем
- •Теории формирования тендерной роли
- •Психодинамическая теория
- •Теория социального научения
- •Теория когнитивного развития
- •Генетика поведения
- •Гендер в обществе и культуре
- •Значение тендерной принадлежности на рабочем месте
- •Мужское движение
- •Тендер в разных культурах
- •Кросскультурная перспектива
- •Психологическая и психиатрическая помощь с учетом тендерных различий
- •3. Оцените нижеследующие качества и подчеркните те из них, которыми вам хотелось бы обладать. (Если вы желаете, можете изменить формулировку.)
- •Краткое содержание главы
3. Оцените нижеследующие качества и подчеркните те из них, которыми вам хотелось бы обладать. (Если вы желаете, можете изменить формулировку.)
Искренность Смелость Спортивные качества Заботливость
Благородство Агрессивность Дух соперничества Рассудительность
Властность Деликатность Физическая сила Интеллигентность
Успешность |
Покорность |
Умение манипулиро- |
Глубокомыслен- |
|
|
вать людьми |
ность |
Ответствен- |
Самоуверен- |
Способность убеждать |
Эмоциональность |
ность |
ность |
Сексуальность |
Застенчивость |
Надежность |
Непостоянство |
Честность |
|
а. Теперь выберите из этого списка качества, которые считаются традиционно маскулинными и фемининными. Составьте два списка на отдельных листах бумаги. Некоторые качества могут совпадать. Бы можете включить в ваш список любые другие качества на ваше усмотрение.
б. Отметьте, какие качества, которыми обладаете вы, упоминаются в двух этих списках. Таким образом вы сможете определить, насколько ваше самовосприятие совпадает с традиционными, по вашему мнению, представлениями о мужских.и женских качествах.
4. Следующий тест следует выполнять вместе с лицом противоположного пола или в смешанной группе. Мужчины должны составить два списка на листах бумаги, перечислив преимущества и недостатки женской роли. Женщинам следует составить два аналогичных списка, перечислив преимущества и недостатки мужской роли. После этого мужчины и женщины могут обменяться листами и обсудить написанное.
5. При просмотре телевизионных программ и журналов обратите внимание на то, как принято изображать мужчин и женщин. Отметьте, какие мужские и женские образы кажутся вам привлекательными или непривлекательными. Проанализируйте свои предпочтения. Обратите особое внимание на традиционный или нетрадиционный характер изображения мужчин и женщин.
6. Вообразите нижеописанные ситуации и проанализируйте вашу реакцию. Вам не следует размышлять над этими ситуациями и над тем, какой должна быть ваша реакция. Просто отметьте вашу первую реакцию и определите ее значение в контексте представлений о тендерных ролях.
а. Незамужняя женщина желает, чтобы к ней обращались — «девушка».
б. Замужняя женщина настаивает на том, что в разговоре с ней следует использовать обращение «девушка».
в. Сугубо мужская организация отказывает в членстве женщине.
г. Сугубо женскаяорганизация отказывает в членстве мужчине.
д. Преподавательский совет школы требует, чтобы во всех классах «школьников воспитывали в духе традиционных семейных ценностей, подчеркивая роль женщины в качестве жены, матери и хранительницы домашнего очага и роль мужчины-в качестве наставника, защитника и опоры семьи».
е. Выбирая между женатым мужчиной и незамужней женщиной, обладающими одинаковой квалификацией, начальник отдела кадров решает принять на работу женщину, поскольку компании необходимо соблюдать установленную норму.
ж. После рождения очередного ребенка жена желает продолжить свою карьеру, и тогда отец решает уволиться с работы, чтобы нянчить ребенка.