- •1. Державний бюджет, його сутність, функції і роль.
- •2. Кошторисний порядок фінансування. Кошторис бюджетної установи, його основні розділи та види.
- •3.. Державний бюджет, його складові частини та роль у соціально-економічному розвитку держави.
- •4. Кошторисний порядок фінансування та основні й
- •5.Державний бюджет як економічна та правова категорія і основний фінансовий план країни, його зв'язок з іншими фінансовими планами.
- •7.. Бюджетна класифікація і її значення. Характеристика основних складових бюджетної класифікації.
- •8. Кошторис бюджетноъ установи. Загальний кошторис.
- •9. Бюджетна система України, структура, принципи побудови, бюджетний устрій.
- •10. Класифікація видатків бюджету та їх характеристика. Економічна ознака
- •11. Бюджетна система Украъни та бюджетний устрій. Бюджетны системи унітарних та федеративниъ краън.
- •12. Розпорядники бюджетних коштів, їх визначення та функції.
- •13. Бюджетний кодекс, його роль та основні розділи, їх характеристика.
- •14. Клас-ція видатків. Бюджету. Клас-ція за функц-ними ознаками.
- •15. Складові частини бюджету, їх склад та характеристика.
- •17.Зведений бюджет України, роль. Склад показників, характеристика
- •16. Кошторис бюджетної установи. Види, хар-ка індивідуального кошторису.
- •23. Показники зведенго бюджету, роль. Показники зведенго бюджету України та зведеного бюджету міста.
- •18.Кошторис бюджетної установи та його складові. Види кошторисів. Характеристика кошторису на централізовані заходи.
- •19. Показники зведеного бюджету та його роль. Показники зведеного бюджету арк.
- •22.24. Нормування видатків бюджетних установ, види норм, характеристика комбінованих і укрупнених, натуральних, грошових.
- •21. Показники зведенго бюджету та його роль. Показники зведеного бюджету області та зведенго бюджету району.
- •26. Основні показники планування видатків на
- •27.Доходи державного бюджету, їх склад та структура.
- •28. Нормування видатків бюджетних установ, види норм, характеристика індивідуальних, розрахункових та обов’язкових норм.
- •29. Прямі податки та їх роль у формуванні доходів бюджету. Види прямих податків. Переваги та недоліки прямого оподаткування.
- •30. Класифікація видатків бюджету. Клас-ція видатків за ознакою головного розпорядника коштів.
- •32. Класифікація видатків бюджету. За бюджетними програмами.
- •33. Міжбюджетні трансферти, їх роль та види.
- •34. Територіальні центри та відділення соц. Допомоги на дому.
- •35.Дотації вирівнювання, їх види, характеристика та формульний порядок розрахунку..
- •44. Державний борг та його обслуговування. Бюджетний дефіцит та державний борг, їх взаємозв’язок. Граничний розмір державного боргу та його регулювання.
- •37.Державний борг та його обслуговування.
- •39.,41. Місцеві бюджети – фінансова база місцевого самоврядування. Власні, закріплені та регулюючі доходи мб.
- •49. Резервный фонд бюджета. Ст.24 бк
- •45.Местные налоги и сборы и их роль в доходах местных бюджетов
- •46. Основні етапи бюджетного процесу, та їх характеристика.
- •47/ Прямі податки та їх роль у формуванні доходів бюджетів. Переваги та недоліки прямого оподаткування
- •48.Основні напрямки бюджетної політики.
- •1. Державний бюджет, його сутність, функції і роль.
8. Кошторис бюджетноъ установи. Загальний кошторис.
Кошторис доходів та видатків бюджетних установ та організацій є основним плановим документом, який підтверджує повноваження щодо отримання доходів та видатків, визначає обсяг спрямування коштів для виконання нею своїх функцій і досягнення цілей, визначених на рік відповідно до бюджетних призначень.
Єдиний кошторис доходів і видатків бюджетної установи є основним документом, який визначає загальний обсяг, цільове надходження, використання і щоквартальний розподіл коштів. Формування єдиного кошторису здійснюється на підставі лімітної довідки про асигнування з бюджету, яку вищестояща організація надсилає усім підпорядкованим установам у двотижневий термін після затвердження бюджету, з якого здійснюється фінансування установ. Під час формування лімітних довідок у підпорядкованих установах вищестоящі організації повинні врахувати об’єктивну потребу в коштах кожної установи, виходячи з основних її виробничих показників обсягу виконуваної роботи, штатної чисельності та намічених заходів щодо скорочення витрат у плановому періоді. Єдиний кошторис доходів і видатків складається усіма установами на календарний рік і затверджується керівником відповідної вищестоящої організації, не пізніше ніж через місяць після затвердження відповідного бюджету, з якого здійснюється фінансування установи.
Кошторис має 2 складові: 1. Загальний фонд(містить обсяг надходжень із загального фонду бюджету та розподіл видатків за економічною класифікацією на виконання бюджетною установою своїх функцій). 2. Спеціальний фонд містить обсяг надходжень із спеціального фонду бюджету і розподіл видатків здійснюється за економічною класифікацією на здійснення видатків спец. Призначення, а також на реалізацію пріоритетних заходів, пов’язаних з виконанням установою основних ф-й.
Види кошторисів:
а) індивідуальний — відображає специфіку і особливості діяльності конкретної бюджетної установи;
б) на централізовані заходи - складається міністерствами, відомствами, відділами виконкомів місцевих рад і відображає видатки на підготовку кадрів, придбання дорогого обладнання, автомашин швидкої медичної допомоги, витрат на санітарну освіту та інше;
в) зведений — обсяги фінансування для окремого органу управління (наприклад, зведений кошторис відділу освіти включає: загальні кошториси по загальноосвітніх школах, школах-інтернатах, дошкільних закладах і на централізовані заходи).
г) загальний — обсяги фінансування для окремого органу управління (наприклад, загальний кошторис відділу освіти включає: зведені кошториси по загальноосвітніх школах, школах-інтернатах, дитячих дошкільних закладах і на централізовані заходи).
Загальний кошторис складається на видатки однотипних установ, що обслуговуються централізованою бухгалтерією. Такі кошториси складаються по школах, клубах, бібліотеках, фельдшерсько-акушерських пунктах. Для цих установ характерним є невеликий обсяг фінансування і стабільний штат працівників.