- •1.Основные подходы к изучению личности в отечественной психологии.
- •2.Основные подходы к изучению личности в зарубежной психологии.
- •3.Основные понятия в разделе «личность, как субъект организационного поведения» и их взаимосвязи.
- •4.Факторы формирования личности человека.
- •5.Структура личности
- •6.Направленность личность
- •8.Темперамент.Типы темперамента.
- •9.Характер.Типы акцентуированных личностей.
- •10. Группы и их значимость.
- •11.Факторы влияющие на эффективность групп.
- •12.Целевые и поддерживающие роли в группе.
- •13.Классификая групп .Большие группы.
- •14.Классификация групп. Малые группы.
- •15.Структура малой группы.
- •16.Психологические процессы в малой группе.
- •17.Социометрия как основной метод диагностирования межличностных взаимоотношений в организации
- •18.Власть. Типы власти.
- •19.Руководство. Типы руководителей.
- •20.Управленческая сетка Блейка и Моутона.
- •21.Вероятностная модель эффективности руководства ф.Фидлера
- •22.Стили управления.
- •23.Лидерство. Типы лидеров.
- •24.Основные теории лидерства.
- •25. Понятие общения и его разновидности.
- •26.Вербальные и невербальные средства общения.
- •27. Виды межличностного общения.
- •30.Коммуникативная сторона общения.
- •31.Основные коммуникационные барьеры в общении.
- •32. Дистанция в общении.
- •33. Интерактивная сторона общения.
- •34.Конфликт и его структурные компоненты.
- •35.Динамика возникновения и развития конфликта.
- •36.Типология конфликтов.
- •37.Типология конфликтных личностей.
- •38. Первопричины конфликта и как их избежать.
- •40.Возможные пути разрешения конфликта.
- •41.Кодекс поведения в конфликте.
- •42. Руководитель в роли "третейского судьи":
1.Основные подходы к изучению личности в отечественной психологии.
Подход Ананьева: Рассматривает человека, личность в единстве 4х сторон
1.человека,как биологического вида
2.развитие и деградация жизненного пути человека, как индивида
3.человека как личности
4.человека,как части человека
Подход Фельдштейна:Согласно ему в онтогенезе личность развивается поуровнево проходя различные этапы социальной зрелости. При этом ведущим фактором её формирования является общественно полезная деятельность.
Подход Платонова: Личность имеет динамическую функциональную структуру, элементами которой являются
1.направленность
2.опыт
3.особенности психических процессов
4.биопсихологические свойства
Подход Унадзе: Рассматривает личность,как целостное и духовное образование,мотивы,поступки которого могут носить не осознанный характер.
2.Основные подходы к изучению личности в зарубежной психологии.
Социогенетический подход старается объяснить особенности личности, исходя из структуры общества, способов социализации, взаимоотношениями с окружающими людьми.
Согласно теории социализации человек рождаясь биологической особью, становится личностью лишь благодаря воздействию социальных условий жизни.
Теория научения считает жизнь личности ,ее отношения результатом подкрепляемого научения, усвоение суммы знаний и навыков.
Теория ролей исходит из того, что общество предлагает каждому человеку набор устойчивых способов поведения(ролей), определяемых его статусом. Эти роли откладывают отпечаток на характер и поведение личности и её отношения с другими людьми. (Доллард,Левин)
Биогенетический подход ставит в основу развития личности биологические процессы созревания организма.
Кречмер(теория исходит из особенностей телосложения человека)
3 типа: Пикники-общительные, веселые, избегают конфликтов, не преследуют цели завоевать повышенный авторитет.
Атлетики-общительно ,социо-активны, стремятся быть в центре внимания.
Астеники-малообщительные, средние личности.
Психогенетический подход: не отрицает значения ни биологии, ни среды, но на первый план выдвигает развитие психических процессов.
Представители психодин. ориентации объясняют поведение личности главным образом через эмоции ,влечение и другие внерациональные компоненты психики.(Эриксон)
Представители когнитивистской ориентации отдают предпочтение интеллектуально-познавательной сферы психики личности.(Келли)
3.Основные понятия в разделе «личность, как субъект организационного поведения» и их взаимосвязи.
Личность-конкретный человек, представитель определенной социальной группы, наделенный индивидуальными особенностями, развивающимися в процессе воспитания и социализации на базе задатков, полученных при рождении.
Человек-родовое понятие, указывающее на принадлежность существа к высшей ступени развития живого, приравненного к человеческому роду. Уникальное единство биологического и социального.
Индивид-конкретный человек с присущими ему возможностями.
Индивидуальность-единство неповторимых личностных свойств человека. Она проявляется в чертах темперамента, характера, в привычках и интересах.
Поведение-способность человека изменять свои действия под влиянием внутренних и внешних факторов.