- •Общие положения
- •1.2. Управление страхованием от несчастного случая
- •Фонд социального страхования от несчастных случаев находится в городе Киеве.
- •1.3.Обязанности Фонда социального страхования от несчастных случаев
- •Социальные услуги и выплаты, осуществляемые Фондом социального страхования от несчастных случаев
- •Профилактика несчастных случаев
- •Страховые эксперты по охране труда
- •Возмещение ущерба, причиненного застрахованному повреждением его здоровья.
- •1.4.1. Страховые выплаты
- •Определение степени утраты трудоспособности потерпевшим
- •Право на страховые выплаты в случае смерти потерпевшего
- •Ежемесячные страховые выплаты и другие расходы на возмещение ущерба
- •1.5. Порядок рассмотрения дел о страховых выплатах Документы для рассмотрения дел о страховых выплатах
- •Рассмотрение дел о страховых выплатах
- •Страховые выплаты в случае нахождения лица, их получающего, в особых условиях
- •Хранение дел о страховых выплатах
- •1.6. Права и обязанности застрахованного и работодателя как страхователя
- •1.6.1. Права застрахованного
- •1.6.2. Обязанности застрахованного
- •1.5.3. Права и обязанности работодателя как страхователя
- •1.7. Финансирование страхования от несчастного случая
- •1.7.1. Система финансирования и источники средств Фонда социального страхования от несчастных случаев
- •Бухгалтерский учет и отчетность Фонда социального страхования от несчастных случаев
- •1.8.1. Ответственность Фонда социального страхования от несчастных случаев за невыполнение или ненадлежащее выполнение условий страхования
- •1.8.2. Ответственность лиц, предоставляющих социальные услуги
- •1.8.3. Ответственность страхователя и застрахованного лица за невыполнение своих обязанностей
- •1.8.4. Информация о страховании от несчастного случая
- •1.8.5. Разрешение споров
- •1.9. Заключительные положения
- •Расследование
- •2.1. Общие положения
- •2.2. Расследование и учет несчастных случаев
- •2.3. Уведомление о несчастных случаях, их расследование и ведение учета
- •2.4 Специальное расследование несчастных случаев
- •2.4.1. Отчетность и информация о несчастных случаях, анализ их причин
- •2.4.2 Расследование и учет случаев выявления хронических профессиональных заболеваний и отравлений
- •2.4.3. Порядок уведомления о профессиональных заболеваниях и расследования причин, приведших к их возникновению
- •2.4.4. Расследование случаев профессиональных заболеваний у работников, направленных на работу за пределы предприятия
- •2.4. 5. Расследование случаев профессиональных заболеваний у неработающих пенсионеров, а так же у работников, которые сменили место работы и жительства
- •2.4.6. Порядок регистрации и учета случаев профессиональных заболеваний
- •2.5. Расследование и учет аварий
- •2.6. Заключительные положения
- •2.6.1. Выполнение трудовых (должностных) обязанностей, в том числе в командировке.
- •2.6.2. Предоставление предприятием шефской помощи.
- •3. Специальное расследование несчастных случаев. Расследование аварий
- •3.1. Специальное расследование несчастных случаев.
- •3.2. Расследование и учет аварий
- •3.3. Заключительные положения.
2.4.1. Отчетность и информация о несчастных случаях, анализ их причин
Работодатель на основании актов по форме Н-1 составляет государственную статистическую отчетность о пострадавших по форме, утвержденной Госкомстатом, и представляет ее в установленном порядке соответствующим организациям, а также несет ответственность за ее достоверность в соответствии с законодательством.
Работодатель обязан проводить анализ причин несчастных случаев по итогам квартала, полугодия и года и разрабатывать и осуществлять мероприятия по предотвращению подобных случаев.
Органы, к сфере управления которых относятся предприятия, местные госадминистрации, исполнительные органы местного самоуправления обязаны анализировать обстоятельства и причины несчастных случаев по итогам полугодия и года, доводить результаты этого анализа до сведения предприятий, которые относятся к сфере их управления, а также разрабатывать и осуществлять мероприятия по предотвращению подобных случаев.
Органы государственного управления, государственного надзора за охраной труда, Фонд и профсоюзные организации в пределах своей компетенции проверяют эффективность профилактики несчастных случаев, принимают меры к выявлению и устранению нарушений настоящего Положения.
Предприятия, органы, к сфере управления которых относятся предприятия, а также Фонд ведут учет всех связанных с производством несчастных случаев.
Центральные органы исполнительной власти, местные госадминистрации, исполнительные органы местного самоуправления, Госнадзорохрантруда ведут оперативный учет связанных с производством несчастных случаев, пострадавших в результате групповых несчастных случаев и несчастных случаев со смертельными исходами, о которых составлены акты по форме Н-1.
Управление государственной пожарной охраны МВД ведет учет пострадавших во время пожаров, а государственная санитарно-эпидемиологическая служба и рабочие органы исполнительной дирекции Фонда - учет пострадавших от острых профессиональных заболеваний (отравлений).
Сбор статистических данных и разработка государственной статистической отчетности о пострадавших от несчастных случаев на предприятиях, о которых составлены акты по форме Н-1 или НТ осуществляют органы государственной статистики.
2.4.2 Расследование и учет случаев выявления хронических профессиональных заболеваний и отравлений
57. Все впервые выявленные случаи хронических профессиональных заболеваний и отравлений (далее - профессиональные заболевания) подлежат расследованию.
Профессиональный характер заболевания определяется экспертной комиссией в составе специалистов лечебно-профилактического учреждения, которому предоставлено такое право Минздравом,
В случае необходимости к работе экспертной комиссии привлекаются специалисты (представители) предприятия, рабочего органа исполнительной дирекции Фонда, профсоюзной организации, членом которой является пострадавший.
Отнесение заболевания к профессиональному осуществляется в соответствии с Порядком установления связи заболевания с условиями труда (приложение № 12).
Связь профессионального заболевания с условиями труда работника определяется на основании клинических данных и санитарно-гигиенической характеристики условий труда, которая составляется соответствующим учреждением (заведением) государственной санитарно-эпидемиологической службы при участии специалистов (представителей) предприятия, профсоюзов и рабочего органа исполнительной дирекции Фонда.
Санитарно-гигиеническая характеристика выдается на запрос руководителя лечебно-профилактического учреждения, которое обслуживает предприятие, или специалиста по профпатологии города (области), заведующего отделением профпатологии городской (областной) больницы.
Если на время составления санитарно-гигиенической характеристики условий труда пострадавший не подпадал под действие факторов производственной среды, которые могли вызвать профессиональное заболевание, учитывается его предыдущая работа, связанная с действием неблагоприятных производственных факторов,
В случае возобновления .подозрения на профзаболевание лечебно-профилактическое учреждение направляет работника с соответствующими документами, перечень которых определен Порядком установления Связи заболевания с условиями труда, на консультацию к главному специалисту по профпатологии города (области).
Для установлении диагноза и связи заболевания с воздействием вредных производственных факторов и трудового о процесса главный специалист по профпатологии Автономной Республики Крым, области, городов Киева и Севастополя направляет больного в специализированное лечебно-профилактическое учреждение согласно перечню, утверждаемому Минздравом.
В эти учреждения направляются для установления диагноза также больные, проходившие обследование в других научно-исследовательских институтах медицинского профиля, которые не вошли в указанный перечень.
Указанные специализированные лечебно-профилактические учреждения имеют право проводить амбулаторное и стационарное обследование работников по направлению главного специалиста по профпатологии Автономной Республики Крым, области, городов Киева и Севастополя соответствующего профиля (штатного или внештатного). Ответственность за установление диагноза относительно хронического профессионального заболевания возлагается на руководителей этих учреждений.
Запрещается направлять лиц, которым установлен диагноз, в другие лечебно-профилактические учреждения для пересмотра ранее установленного диагноза.
Перечень специализированных лечебно-про филактических учреждений, которые имеют право устанавливать окончательный диагноз относительно профессиональных заболеваний, через каждые пять лет пересматривается и утверждается Минздравом.
В спорных случаях для окончательного решения вопроса о наличии профессионального заболевания больной направляется в Институт медицины труда Академии медицинских наук (г. Киев), решение которого в случае несогласия больного или работодателя относительно установления диагноза и связи заболевания с воздействием вредных производственных факторов и трудового процесса обжалуется в судебном порядке.