V. Инструктивно-методические указания по руководству практикой

5.1. Функции руководителя практики от кафедры психологии:

1) краткую характеристику работы практиканта непосредственным

руководителем практики в учреждении, организации с оценкой объема работы

студента (характеристика должна быть заверена печатью) организации,

учреждения;

2) дневник, подписанный непосредственным руководителем практики от

предприятия, учреждения, организации (подпись заверяется печатью);

3) письменный отчет студента об итогах практики, в который включают:

• информацию о выполнении целей и задач практики в соответствии с ее

содержанием,

• информацию о выполнении заданий (включая протоколы экспериментов о

результатах психодиагностики и т.п.);

• предложения по организации практики, рефлексия практики – самоанализ

трудностей.

Отчет должен быть подписан руководителями практики от предприятия и от кафедры.

Руководитель практики от кафедры:

1. Обеспечивает проведение всех организационных мероприятий перед выходом студентов на практику; на основании программы проводит инструктаж о порядке прохождения практики, дает общие рекомендации о выполнении заданий;

2. Обеспечивает высокое качество прохождения практики студентами и строгое соответствие ее учебным планам и программам;

3. Контролирует прохождение практики и принимает меры по созданию студентам условий для выполнения программы практики;

4. Рассматривает отчеты студентов, дает отзывы об их работе, выставляет дифференцированную оценку;

5. Принимает участие в организации проведения собраний по итогам практики.

Основные критерии оценки практики:

• Качество и объем выполненных заданий;

• уровень и глубина анализа полученных данных или наблюдений;

• отношение к практике (организованность, добросовестность,

инициативность, ответственность);

• проявление собственной позиции, творческого подхода;

• умение общаться в системе "студент – руководители практики",

"студент – администрация", " студент – клиент" (ребенок, взрослый,

испытуемый, оптант).

• качество оформления и своевременность представленной отчетной

документации.

5.2. Функции руководителя практики от учреждения (организации).

Со стороны администрации базового учреждения назначается ответственное лицо – руководитель практики, которое непосредственно организует и направляет работу практикантов в данном учреждении. Он выполняет следующие функции:

1. Организует и контролирует прохождение практики студентов в соответствии с планом и программой;

2. Знакомит студентов с организацией работы на конкретном рабочем месте, с видами, формами и методами работы психолога данного учреждения (организации);

3. Обеспечивает практикантов нормативно-правовыми, законодательными документами;

4. Контролирует ведение дневников, дает характеристику практикантам по результатам прохождения практики (приложение 7);

5. Дает практикантам отдельные разовые поручения организационно-производственного характера, не препятствующие выполнению программы практики;

6. Вносит предложения по совершенствованию теоретической и практической подготовки студентов;

7. Участвует в совещаниях по психологической практике, в итоговых конференциях, в подведении итогов практики.