2. Порядок оплаты труда работников бюджетных учреждений здравоохранения

Оплата труда работников федеральных бюджетных учрежде­ний регламентируется Постановлением Правительства РФ №

583 от 05.08.2008 г. «О введении новых систем оплаты труда ра­ботников федеральных бюджетных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воин­ских частей, учреждений и подразделений федеральных органов, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба...»;

На основании данного Постановления были внесены измене­ния в порядок оплаты труда медицинских и фармацевтических работников, который регламентирован рядом нормативных до­кументов:

• Приказ Минздравсоцразвития России № 462 н от

2008. г. «О введении новой системы оплаты труда работни­ков федеральных бюджетных учреждений высшего профессио­нального и дополнительного профессионального образования.

подведомственных министерству здравоохранения и социального развития РФ»;

• Приказ Минздравсоцразвития России № 463н от

2008. г, «О введении новой системы оплаты труда работни- г,:в федеральных бюджетных научных учреждений, имеющих в

стазе клинические подразделения, подведомственных минн- осрстзу здравоохранения и социального развития РФ»;

• Приказ Минздравсоцразвития России № 464н от

2008. г. « О введении новой системы оплаты труда работни- ов санаторно-курортных федеральных бюджетных учреждений, подведомственных министерству здравоохранения и социального развития РФ».

• Приказ Минздравсоцразвития России № 285 от 14.08.2008

I. «О введении повой системы оплаты труда работников феде­ральных бюджетных учреждений роспотребнадзора» и другие.

Данные нормативные документы предусматривают единые принципы оплаты труда в организациях здравоохранения, нахо­дящихся на федеральном бюджетном финансировании. На основе федеральных разрабатываются нормативные акты, регулирующие порядок оплаты труда в бюджетных учреждениях субъектов Российской Федерации и муниципальных образованиях.

Система оплаты труда работников здравоохранения бюджет­ных учреждений включает в себя:

• минимальный размер оклада (ставка заработной платы);

~ повышающие коэффициенты к окладу по занимаемой должности;

• выплаты компенсационного характера; выплаты стимулирующего характера.

Минимальные размеры окладов медицинским работни­кам устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к профессиональной квалификационной группе (Л КГ), утвержденным Приказом Минздравсоцразвития РФ № 526 от 06.08.2007 г. «Об утверждении профессиональных квалифика­ционных групп должностей медицинских и фармацевтических работников».