- •1. Предприятие, цели и задачи его создания. Основные типы предприятий. Аренда, лизинг, франчайзинг.
- •6. Качество продукции предприятия: показатели и управление качеством. Стандартизация и сертификация.
- •2. Основной капитал предприятия и его классификация. Оценка основного капитала: показатели и методы.
- •3. Оборотные средства предприятия: состав и структура. Основные показатели использования оборотных средств.
- •4. Себестоимость продукции и затраты предприятия: учет, планирование, анализ. Направления снижения себестоимости.
- •5. Трудовые ресурсы предприятия. Нормирование и производительность труда. Трудовые ресурсы предприятия. Оплата труда и занятость.
- •7. Бизнес-план предприятия: содержание и порядок разработки.
- •8. Оценка эффективности хозяйственной деятельности предприятия. Рентабельность. Определение прибыльности по отдельным показателям.
- •9. Эволюция управл-х теорий. Шк. Упр-ния ф.Тейлора, э. Мэйо, м. Вебера и др.
- •10. П/п как система управления. Внутренняя и внешняя среда.
- •12. Организация как функция управления
- •11. Планирование как функция управления.
- •13. Контроль как функция управления
- •14. Мотивация как функция управления.
- •3) Теория двух факторов ф. Герцберга.
- •16. Коммуникации в организации.
- •15. Руководство как функция управления
- •17. Управление конфликтом
- •18. Групповая динамика
- •19. Порядок выработки и реализации стратегии
- •Эталонные стратегии развития
- •41. Системный и функциональный подход к управлению персоналом.
- •42. Взаимосвязь оценки персонала с оплатой труда и производительностью.
- •43. Трудовые и карьерные перемещения в организации.
- •44. Стратегия уп.
- •54. Финансовая система рф.
- •55 Бюджет, бюджетная система и бюджетное устройство рф
- •56. Доходы и расходы бюджета и их классификации:
- •58. Бюджетный процесс в Российской Федерации
- •59. Государственный кредит: понятие, функции, проблемы
- •60. Межбюджетные отношения.
- •61. Управление муниципальной собственностью.
- •62. Управление муниципальным имуществом
- •1. Преобразование унитарного п в оао
- •5. Продажа акций оао через организатора торговли на рцб.
- •63. Управление муниципальным бюджетом.
- •64.Муниципальное хозяйство как основное направление экономической политики.
- •Все хозяйствующие субъекты на территории мо, независимо от формы собственности
- •Хозяйствующие субъекты только муниц формы собст-ти.
- •Особенности мх - зависимость объема производства от объема потребл услуг населением
- •65.Организация предоставления муниципальных услуг населению
- •Раздел1 – мун услуги, котор предост-ся ов
- •Раздел2 – Усл, котор являются необход и обязат д/ предоставл мун услуг
- •Раздел3- услуги, котор предост-ся мун учрежд и иными орг-ми, в котор размещается мун задание в электронной форме согласно перечня или доп перечня.
- •66.Инвестиционная политика муниципального образования
- •67.Управление землепользованием в муниципальном образовании
- •68. Система территориального общественного самоуправления (тос)
- •69. Жилищные формы самоорганизации населения.
- •70. Функционирование тос
- •1. Благоустройство территории
- •2. Социальная помощь и социальное обслуживание
- •3. Культурно-досуговая деятельность
- •4.Охрана общественного порядка
- •5. Экологическая деятельность
- •71. Финансовая политика в отношении региона.
- •72. Диагностика регионов для целей финансовой политики
- •73. Финансовая политика в регионе
- •74. Инвестиционная политика региона.
- •75. Программно-целевой подход к финансовой стабилизации субъектов рф.
- •76. Финансово-бюджетный потенциал региона.
- •Основные направления финансовой политики в регионе.
- •78. Предмет, структура, основные функции общественных отношений; информационные процессы в обществе и управление.
- •79. Имидж организации и способ его формирования.
- •80. Типы публичных массовых компаний.
80. Типы публичных массовых компаний.
Специфика ПР в избирательной кампании:
Базисным ПР-субъектом являются политическая партия/политик.
Продвигается образ (имидж) политической партии или кандидата.
Изучение электоральных ожиданий
Особую сложность представляет выбор целевых ауд-й (краткосрочность избирательной кампании).
Велика роль креативных технологий.
Значим фактор профессиональной этики, необходимость сохранять баланс между интересами заказчика и общественности, минимизация нечестных приемов предвыборной борьбы.
Существует 2 основных типа участия ПР-специалистов в избирательной кампании: а) когда есть руководитель кампании со стороны заказчика, а ПР-специалист выступает в роли консультанта; б) когда ПР-фирма берется вести всю кампанию «под ключ».
Технологические этапы:
Выработка мотивации участия в выборах кандидата.
Известность имени (названия партии) - важнейший стартовый ресурс.
Исследование электоральных ожиданий.
Формирование групп поддержки, лидеров мнений.
Создание четкой модели управления кампанией базисного ПР-субъекта. Назначается руководитель, оперативный штаб и начальник штаба, группа работы с рекламными продуктами, работы со СМИ, группа организации встреч с избирателями, группа «упреждения» (разведка, контрдействия и т.д.), юрист.
Формирование имиджа кандидата (партии).
Окончательная доработка и утверждение плана предвыборной кампании. В нем должны быть заложены критерии эффективности, этапы и формы контроля.
Поиски и создание фирменного стиля кампании, визуального и аудиального выражения темы кампании.
Создание рекламных продуктов кампании (рекламные щиты, листовки, ролики).
Работа по отслеживанию деятельности конкурентов.
Создание системы оперативной корректировки действий и оперативного реагирования на провокации.
Контроль за ходом голосования и поведением конкурентов.
Масса - тип поведения характеризующийся: 1) люди могут быть не знакомы друг с другом, не связаны отношениями; 2) они участвуют в определенном массовом поведении значительного масштаба (общенационального, регионального), 3) устремлены к достижению единой цели или охвачены общим желанием достигнуть чего-то (золотая лихорадка или явление массовой миграции по каким-либо причинам). Массовое поведение может объединять людей самого разного социального положения, уровня культуры. Уловить, предугадать латентные процессы на уровне массового поведения – важная задача социологов, ПР-специалистов.
Массовое сознание - общественное сознание масс (классов, социальных групп) конкретного об-ва, отражающее условия их повседневной жизни, потребности, интересы, м. с. включает в себя распространенные в об-ве идеи, взгляды, представления, иллюзии, социальные чувства людей.
'По структуре, массовое сознание включает основной (первичный), эмоционально-действенный, и вторичный, рациональный уровни. В основе массового сознания обычно лежит яркое эмоциональное переживание некой социальной проблемы, вызывающей всеобщую озабоченность
Манипуля́ция массовым созна́нием— один из способов господства и подавления воли людей путём духовного воздействия на них через программирование их поведения.
Массовая компания - скоординированные целенаправленные публичные усилия с определенной целью, сопровождаемые модификацией поведения граждан в нужном направлении
По интенсивности и характеру проведения, с учетом целевой задачи массовые публичные кампании подразделяются на несколько видов:
Кампании по привлечению внимания общественности к явлению или событию (открытие службы психологической помощи, телефона доверия для молодежи).
Кампания по информированию общественности о какой-либо программе или новом законе (например, процесс принятие бюджета).
Образовательные (просветительские) кампании (Всероссийская перепись населения 2002 года сопровождалась широкомасштабной публичной кампанией, носившей просветительский характер).
Кампании по закреплению определенных установок и линий поведения.
Кампании, представляющие попытку изменить существующую установку. Когда сущ-ет решение по к-л вопросу но это решение ещё не стало стереотипом
Кампании, направленные на модификацию поведения людей (выборы в органы власти).
На практике массовые публичные кампании часто представляю смешанный тип, совмещают разные признаки. Однако планирование и подготовка кампании с учетом ее типа позволяет более рационально использовать ресурсы и достигнуть цели.