- •Содержание объекта учета
- •Первичная документация
- •Глава VIII
- •Глава 8
- •Раздел II. Финансовый учнт
- •Раздел II. Финансовый у чет
- •Раздел II. Финансовый учет
- •Раздел II. Финансовый учет
- •Раздел II. Финансовый учет
- •Раздел II. Финансовый учет
- •Раздел II. Финансовый учет
- •Раздел II. Финансовый учет
- •Раздел II. Финансовый учет
- •Раздел II. Финансовый учет
- •Раздел II. Финансовый учет
- •Раздел II. Финансовый учет
- •Раздел II. Финансовый учет
- •Раздел II. Финансовый учет
- •Раздел II. Финансовый учет
- •Раздел II. Финансовый учет
- •Раздел II. Финансовый учет
- •Раздел II. Финансовый учет
- •Раздел II. Финансовый учет
- •Раздел II. Финансовый учет
- •Раздел II. Финансовый учет
- •Раздел II. Финансовый учит
- •Раздел II. Финансовый учет
- •Раздел II. Финансовый учет
- •Глава 5. Учет расчетов с персоналом 5.1. Сущность труда и его оплаты
- •Глава 5. Учет расчетов с персоналом
- •Глава 5. Учет расчетов с персоналом
- •Глава 5. Учет расчетов с персоналом
- •Глава 5. Учет расчетов с персоналом
- •Глава 5. Учет расчетов с персоналом
- •Глава 5. Учет расчетов с персоналом
- •Глава 5. Учет расчетов с персоналом
- •Глава 5. Учет расчетов с персоналом
- •Глава 5. Учет расчетов с персоналом
- •Глава 5. Учет расчетов с персоналом
- •Глава 5. Учет расчетов с персоналом
- •Глава 5. Учет расчетов с персоналом
- •Глава 5. Учет расчетов с персоналом
- •Глава 5. Учет расчетов с персоналом
- •Глава 5. Учет расчетов с персоналом
- •Глава 5. Учет расчетов с персоналом
- •Глава 5. Учет расчетов с персоналом
Глава 5. Учет расчетов с персоналом
Пример 5.14. Месячный оклад работника ОАО «Знамя» Иванова составлял 5500 руб. С ноября оклад Иванова был увеличен на 550 руб. и составил 6050 руб.
Коэффициент повышения составит:
6050 руб.: 5500 руб. = 1,1.
Если повышение заработной платы произошло в пределах расчетного периода, то зарплату, которую начисляли работнику до повышения, нужно умножить на коэффициент повышения.
Пример 5.15. Работник ОАО «Пламя» Мичурин с 20.11.08 г. уходит в отпуск на 28 календарных дней.
Оклад работника — 5000 руб.
В расчетный период войдут ноябрь-декабрь 2007 г. и январь-октябрь 2008 г.
. С октября 2008 г. оклад Мичурина был увеличен на 2000 руб. и составил 7000 руб. Коэффициент повышения будет равен 1,4 (7000 руб.: 5000 руб.).
Сумма выплат, учитываемая при оплате отпуска, составит:
5000 руб. х 11 мес. х 1,4 + 7000 руб. = 84 000 руб. Сумма отпускных будет равна:
84 000 руб. : (12 х 29,4) х 28 календ, дн. = 6666,66 руб. Если повышение заработной платы произошло после расчетного периода, но до дня ухода работника в отпуск, то скорректировать надо средний заработок работника за расчетный
период.
То есть если бы повышение было бы с ноября, то расчет
проводился бы следующим образом: 5000 руб. х 12 мес: (12 х 29,4) х 28 календ, дн. = 4761,9 руб.
4761,9 руб. х 1,4. = 6666,66 руб.
Если повышение заработной платы произошло в период нахождения работника в отпуске, то скорректировать надо часть среднего заработка, которая приходится на период с момента увеличения заработной платы и до окончания отпуска.
178
179
Организация учета денежных средств и расчетных операций
Так, если бы повышение заработной платы пришлось бы на 1.12.08 г., то скорректировать нужно лишь ту часть среднего заработка, которая приходится на период с 1 по 17 декабря 2008 г. (за 17 календарных дней).
Средний дневной заработок работника, рассчитанный до его ухода в отпуск, равен:
5000 руб. : 29,4 = 170,07 руб.
Сумма отпускных, причитающаяся работнику за 11 календарных дней ноября, составит:
170,07 руб. х 11 календ, дн. = 1870,77 руб.
Сумма отпускных, причитающаяся за 17 календарных дней декабря,составит:
170,07 руб. х 17 календ, дн. х 1,4 = 4047,67 руб.
Общая сумма отпускных, которая должна быть выплачена работнику, составит:
1870,77 + 4047,67 = 5918,44 руб.
В непрерывно действующих организациях (например, организациях транспорта) может быть установлен суммированный учет рабочего времени.
Он позволяет учитывать общее количество часов, отработанных работником в учетный период (месяц, квартал, полугодие, год).
При этом в пределах учетного периода недоработка в одни дни компенсируется переработкой в другие.
При суммированном учете рабочего времени отпускные надо рассчитывать исходя из среднего часового заработка (п. 13)'.
Средний часовой заработок нужно определить по формуле:
Зчас =
Фактическая начисленная заработная плата Количество фактически отработанных часов
1 Постановление «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» от 24.12.07 г. № 922.
180