- •Питання до контрольної роботи з мргп.
- •Зміст та завдання курсу мргп.
- •Основні поняття та категорії курсу мргп.
- •Структура роботи з гуманітарного та соціального розвитку Збройних Сил України.
- •Види діяльності по забезпеченню функціонування роботи з гуманітарних питань
- •Види діяльності по забезпеченню функціонування роботи з гуманітарних питань.
- •Елементи виховного впливу у Збройних Силах України.
- •Закономірності виховної роботи у Збройних Силах України.
- •Принципи виховної роботи у Збройних Силах України.
- •Мпз бойової і мобілізаційної готовності військ, бойового чергування, бойової служби, оперативної та бойової підготовки як складова вр у Збройних Силах України.
- •Мпз військової дисципліни та профілактика правопорушення як складова вр у Збройних Силах України.
- •Інформаційно-пропагандиське забезпечення як складова вр у Збройних Силах України.
- •Культурно-виховна і просвітницька робота як складова вр у Збройних Силах України.
- •Військово-соціальна робота як складова вр у Збройних Силах України.
- •Структура та зміст «Концепції гуманітарного і соціального розвитку Збройних Сил України.
- •Психічні стани військовослужбовця.
- •Психічні властивості військовослужбовця.
- •Направленість особистості військовослужбовця.
- •Темперамент військовослужбовця.
- •Військовий колектив – поняття та визначення.
- •Соціально-психологічна структура військового колективу.
- •Колективний настрій підрозділу.
- •Громадська думка військового колективу.
- •3 Етапи формування громадської думки:
- •Традиції військового колективу.
- •Взаємовідносини у військовому колективі.
- •Система методів вивчення соціально-психологічних явищ у військовому колективі.
- •Педагогічні вимоги до командира підрозділу згідно статуту Збройних Сил України.
- •Напрямки діяльності командира підрозділу на виконання педагогічних вимог згідно статуту Збройних Сил України.
- •Педагогічні завдання командира підрозділу.
- •Педагогічна майстерність офіцера – визначення та структура.
- •Професійна компетентність як складова педагогічної майстерності офіцера.
- •Педагогічні здібності офіцера.
- •Зміст військово-дидактичного процесу.
- •Закони військової дидактики.
- •Мпз бойового чергування (основні завдання).
- •Основні етапи планування і проведення заходів мпз виконання завдань бойового чергування.
- •Мпз навчально-бойової діяльності підрозділу – поняття та основні види.
- •Мпз вогневої підготовки .
- •Мпз технічної підготовки.
- •Мпз стройової та фізичної підготовки.
- •Мпз тактичної підготовки.
- •Організація гуманітарної підготовки у підрозділі.
- •Обов’язки керівника групи гуманітарної підготовки.
- •Основні напрямки мпз військової дисципліни.
- •Елементи системи роботи щодо зміцнення військової дисципліни.
- •Психолого-педагогічні умови зміцнення військової дисципліни.
- •Основні завдання мпз служби військ.
- •Основні напрямки організації мпз служби військ.
- •Основні заходи мпз підготовки та несення вартової служби.
- •Обов’язки начальника варти щодо мпз вартової служби.
Напрямки діяльності командира підрозділу на виконання педагогічних вимог згідно статуту Збройних Сил України.
З цією метою офіцер:
- планує учбово-виховний процес, визначає мету та конкретний зміст заняття /навчання/;
- вибирає оптимальні методи та форми навчання, відповідну учбово-матеріальну базу;
- особисто проводить заняття з бойової, гуманітарної, загальновійськової, спеціальної та технічної підготовки;
- активізує пізнавальні можливості підлеглих, виховує у них потребу та спрямованість поглибити знання, відпрацювати стійкі навички та вміння;
- визначає практичне відпрацювання прийомів та дії бойової роботи на техніці, домагається злагодженості дій обслуг та відділень;
- систематично контролює засвоєння знань, набуття навичок та вмінь підлеглих, своєчасно та об’єктивно оцінює їх;
- вносить необхідні корективи в організацію та зміст воєнно-педагогічного процесу в підрозділі та ін.
Педагогічні завдання командира підрозділу.
Педагогічні завдання – це педагогічні ситуації, які об'єктивно вимагають змін /удосконалення/ свідомості, поведінки чи діяльності військовослужбовців і військових колективів.
Зміст цих завдань відображає вимоги до військової діяльності, свідомості, поведінки військовослужбовців та зумовлений потребами повсякденного життя і діяльності особового складу, інтересами підвищення боєготовності та боєздатності підрозділів та частин /кораблів/.
Кожне педагогічне завдання може бути вирішено багатьма способами. Але результат повинен бути один - духовне збагачення та професійне удосконалення всіх учасників военно-педагогічного процесу, тобто і тих хто навчає /виховує/ і тих, хто навчається /виховується/.
Педагогічна майстерність офіцера – визначення та структура.
Педагогічна майстерність офіцера представляє собою синтез психолого-педагогічного мислення, відповідних знань, навичок, вмінь та емоційно-вольових засобів педагогічного впливу, які у взаємозв'язку з високо розвинутими якостями особистості офіцера дозволяють йому ефективно вирішувати учбово-виховні завдання.
Педагогічна майстерність проявляється крізь призму особистості офіцера і разом з тим передбачає його вміння проявляти свої особисті якості в інтересах досягнення педагогічних цілей.
Структура педагогічної майстерності складна. Вона визначається структурою та змістом воєнно-педагогічної діяльності.
Структура педагогічної майстерності офіцера:
Гуманістична спрямованість.
2. Професійна компетентність.
3. Педагогічна техніка.
4. Педагогічні здібності.
Гуманістична спрямованість як складова педагогічної майстерності офіцера.
Гуманістична спрямованість будується на основі ціннісних орієнтацій: на себе – самоствердження, на засоби педагогічного впливу, об'єкт навчання, мету педагогічної діяльності.
Педагогічна техніка офіцера.
Педагогічна техніка - це сукупність багато чисельних навичок та вмінь, за допомогою яких офіцер здійснює безпосередній педагогічний вплив на підлеглих.
Педагогічна техніка включає до себе:
а) "техніку" організації учбових занять, творче проведення різних виховних заходів;
б) прийоми виразного показу офіцером свого відношення до тих, чи інших дій підлеглих, вміння користуватись технікою мовлення, словом, а також вміння офіцере, виражати "педагогічний гнів" проявляти "педагогічний ризик", пред’являти педагогічну вимогливість та ін.
в) "технологією" вивчення та врахування особистих якостей, особливостей колективів;
г) опанування технічними засобами навчання і виховання, наочними посібниками;
д) педагогічне врахування успішності військовослужбовців та контроль за нею.