Тема 10: Совершенствование условий труда, режимов труда и отдыха

План:

1. Условия труда и их влияние на работоспособность персонала

2. Психофизиологические, санитарно-гигиенические и эстетические условия труда

3. Внедрение рациональных режимов труда и отдыха

4. Организация отдыха работников

Список литературы: 1, 3 [107-128], 5, 6 [154-172], 9 [136-180]

Мини-лексикон: условия труда; работоспособность персонала; факторы, влияющие на работоспособность; психофизиологические, санитарно-гигиенические и эстетические условия труда; режим труда и отдыха

Содержание лекции:

Условия труда – это совокупность факторов производственной среды, влияющих на здоровье и работоспособность человека в процессе трудовой деятельности. Изучая физиологию труда, можно сделать вывод, что работоспособность человека является величиной переменной. Она возрастает в начале и уменьшается в конце рабочего дня, недели, года. Динамика работоспособности в течение рабочей смены, суток, недели и т.д. является исходной базой для разработки рациональных режимов труда и отдыха.

Наиболее исследована динамика работоспособности человека на протяжении рабочей смены. Для ее характеристики применяется графический метод. Строится обобщенная кривая работоспособности человека в течение смены по показателю выработки, включающая три характерные фазы:

Первая фаза - период врабатываемости (нарастания работоспособности)

Вторая фаза - период устойчивой работоспособности на высоком уровне

Третья фаза - период падения работоспособности

Психологические условия труда характеризуются системой взаимоотношений в первичных производственных коллективах между работниками, а также между руководителями и подчиненными.

Физиологическими характеристиками труда являются:

- затраты физических усилий;

- напряжение внимания;

- темп работы;

- монотонность работы;

- рабочее положение;

- режим труда и отдыха.

Санитарно-гигиенические условия на рабочем месте характеризуются: - освещением рабочего места;

- температурой , влажностью и чистотой воздуха;

- наличием шума, вибрации.

Эстетические условия труда включают комплекс мероприятий по улучшению на научной основе формы, конструкции и цвета рабочей мебели, инструментов, приспособлений, рабочей одежды, цветового оформления оборудования, производственного помещения и рабочего места. Сюда же относится использование музыки.

Режим труда и отдыха – распорядок, регламентирующий чередование времени работы и отдыха на протяжении смены, недели, месяца, года. Основная цель его разработки – обеспечение эффективного использования производственных мощностей при сохранении высокой работоспособности и здоровья работников.

При проектировании режимов труда и отдыха учитывают ряд требований:

• рациональное чередование работы и отдыха должно осуществляться на всех работах и для всех категорий работников;

• продолжительность и форма отдыха должны определяться с учетом условий труда, величины и структуры трудовых нагрузок;

• учет половозрастной структуры работников;

• недопущение подмены регламентированного отдыха беспорядочными перерывами по усмотрению работников;

• режим должен пересматриваться с учетом изменений технологии, организации и условий труда, уровня его механизации, требований трудового законодательства.

Рассматриваются особенности организации:

• внутрисменного режима труда и отдыха;

• недельного режима труда и отдыха;

• графиков сменности;

• годового режима труда и отдыха.

Организация отдыха работников включает мероприятия:

1. Производственная гимнастика

2. Вводная гимнастика

3. Физкультурные паузы

4. Физкультурные минутки

5. Аутогенная тренировка

6. Комнаты психологической (эмоциональной) разгрузки

7. Смена деятельности как средство активизации отдыха

Вопросы для самопроверки:

1. Каково содержание понятия «условия труда»

2. Динамика работоспособности рабочего в течение смены

3. В чем сущность психофизиологических условий труда

4. Назовите санитарно-гигиенические условия труда

5. Приведите эстетические факторы условий труда

6. Требования при рациональной организации режима труда и отдыха

7. Организация отдыха работников предполагает мероприятия. Назовите их.