1. Задачи и предмет курса.

2. Место и роль трудовых процессов в общей модели структуры предприятия.

3. Основоположники науки ОНТ.

4. Современные тенденции развития науки ОНТ.

5. Связь курса онт с другими научными дисциплинами. Лекция 2

Тема2 Трудовой процесс и методы его изучения

План:

1. Понятие трудового процесса и его связь с производственным процессом Структура трудового процесса

2. Производственная операция – основа нормирования труда

3. Методы изучения и рационализации трудового процесса

Список литературы: 1 [21-27], 3, 5 [20-55], 6 [22-33], 9

Мини – лексикон : Трудовой процесс, предмет труда, труд исполнителя, производственная операция, структура трудового процесса, трудовой прием, трудовое действие, трудовое движение.

Содержание лекции:

Основу любого производства составляет производственный процесс (ПП) - совокупность взаимосвязанных естественных процессов и процессов труда по превращению исходного сырья в готовую продукцию.

Под процессом труда понимают целесообразную деятельность человека, который с помощью средств труда вносит заранее намеченные изменения в предмет труда. В ходе трудового процесса работник может воздействовать на предмет труда непосредственно (вручную) с помощью орудий труда (инструментов) или посредством машин и оборудования. Структура трудового процесса приведена на рис. 2.

Производственная стадия (фаза) характеризуется законченностью технологического процесса и переходом его из одного качественного состояния в другое. Частичный производственный процесс – это часть производственного процесса, состоящая из нескольких операций, выполняемых работником на одном рабочем месте.

Производственная операция – это часть процесса труда, выполняемая одним или группой рабочих на одном рабочем месте с помощью одних и тех же средств труда над одним и тем же предметом труда, т.е. наблюдается единство 3-х элементов (факторов) производства - предмета труда, средств труда и работника определенной профессии.

Производственные операции классифицируются по признакам:

- по назначению в процессе производства;

- по способу выполнения;

- по трудовому признаку.

Трудовой прием – это часть операции, состоящая из ряда взаимосвязанных и объединенных одним назначением трудовых действий, при котором сохраняется постоянство предметов и орудий труда.

Трудовое действие – это часть приема, включающая несколько взаимосвязанных трудовых движений, которые объединены одним целевым назначением.

Трудовое движение – это простейшая часть процесса труда, включающая элементарные однократные действия рабочего рукой, ногой, корпусом или пальцами рук.

Рассматриваются графический и табличный методы изучения трудового процесса.

Рациональность трудовых процессов оценивается по удельному весу основных и вспомогательных операций (в %): машинных, машинно-ручных и ручных операций.

Анализ, оценка и рационализация являются первым этапом при нормировании трудовых процессов, т.к. рационализация приводит к

сокращению времени выполнения работ, снижению нормы времени (Нвр), повышению нормы выработки (Нвыр), росту производительности труда (ПТ).

Рассматривая структуру трудового процесса с точки зрения его нормирования следует вывод, что производственная стадия и частичный трудовой процесс являются для нормирования довольно сложными объектами, т.к. включают целый комплекс операций.

Рис. 2. Структура трудового процесса

Объектом нормирования чаще всего является производственная операция и разрабатываемые нормы носят название операционных, а на их основе нормируют стадии (фазы) и в целом трудовой процесс.

Для некоторых процессов нормирование осуществляют на уровне микроэлементов.

Вопросы для самопроверки:

1. Трудовой процесс и его структура

2. Производственная операция и их классификация

3. Методы изучения трудовых процессов

4. Рационализация трудовых процессов

5. Операция, как объект нормирования