- •Оглавление
- •Введение
- •1 Цель, задачи, требования к выполнению курсовой работы
- •2 Тематика курсовых работ
- •25. Совершенствование организации трудового процесса в растениеводстве (животноводстве, автопарке, ремонтной мастерской и т.Д.).
- •3 Рекомендуемые схемы основной части курсовых работ и методические указания по их выполнению
- •3.1 Совершенствование организации трудового процесса в растениеводстве (животноводстве, автопарке, ремонтной мастерской и т.Д.)
- •(Название трудового процесса)
- •3.2 Совершенствование организации рабочих мест на основе их аттестации и рационализации в растениеводстве (животноводстве, автопарке, ремонтной мастерской и т.П.)
- •3.3 Организация и пути совершенствования нормирования труда в растениеводстве (животноводстве, автопарке и т.Д.)
- •3.4 Современное состояние и пути улучшения условий труда и быта работников растениеводства (животноводства, автопарка и т.Д.)
- •3.5 Режимы труда и отдыха работников растениводства (животноводства, автопарка, ремонтной мастерской и т.П.) и пути их совершенствования
- •3.7 Совершенствование организации оплаты труда руководителей и специалистов
- •2 Совершенствование организации оплаты труда руководителей и специалистов.
- •4 Рекомендации по проведению фотохронометражных наблюдений и обработке их материалов
- •5 Рекомендации по проектированию рациональных процессов труда
- •Библиографический список
- •Приложение а Бланк задания на курсовую работу
- •Индивидуальное задание
- •Приложение б Аналитические таблицы
- •Продолжение приложения б
- •Продолжение приложения б
25. Совершенствование организации трудового процесса в растениеводстве (животноводстве, автопарке, ремонтной мастерской и т.Д.).
26. Совершенствование организации, нормирования и оплаты труда в подсобном промышленном производстве (колбасный, хлебопекарный и другие цеха).
3 Рекомендуемые схемы основной части курсовых работ и методические указания по их выполнению
3.1 Совершенствование организации трудового процесса в растениеводстве (животноводстве, автопарке, ремонтной мастерской и т.Д.)
1 Современное состояние организации трудового процесса.
1.1 Экономическая характеристика организации.
1.2 Численность, половозрастная, профессионально-квалификационная характеристика кадров и обеспеченность ими.
1.3 Существующая организационно-технологическая схема трудового процесса. Фактические баланс и структура затрат рабочего времени смены работника при его выполнении по данным фотохронометража наблюдения, их анализ и оценка.
1.4 Организация и обслуживание рабочих мест, условия труда, режимы труда и отдыха работников и их оценка.
2 Совершенствование организации трудового процесса и повышение экономической эффективности производства.
2.1 Проектирование рационального трудового процесса, оптимальных баланса и структуры затрат рабочего времени по нормативам.
2.2 Предложения по совершенствованию организации и обслуживанию рабочего места, режимов труда и отдыха.
2.3 Уточнение существующей (или расчет новой) нормы выработки (обслуживания) по данным паспортизации условий производства и нормативам.
2.4 Разработка организационно-технологической карты на данный процесс труда.
2.5 Экономическая эффективность рекомендуемых мероприятий.
Методические указания.
В подразделе 1.1 приводят полное название предприятия, на материалах которого выполняется курсовая работа, его местоположение, кратко характеризуют природные условия. Специализацию предприятия устанавливают по данным о структуре товарной продукции за последние три года. Для определения размеров хозяйства приводят средние за последние три года показатели объема валовой продукции в стоимостном выражении, среднегодовой численности работников, стоимости основных и оборотных средств производства, площади и структуре земельных угодий, поголовья продуктивного скота и т.д. Приведенные аналитические данные сопоставляют со средними показателями по району.
В подразделе 1.2 приводят сведения о численности кадров и обеспеченности ими в исследуемой отрасли (подразделении) за последние три года, а также их структуре по стажу работы и уровню квалификации. При этом используют таблицу 1.
Для определения уровня обеспеченности кадрами изучаемой отрасли (подразделения), их нормативную потребность, определяемую по технологическим картам, сравнивают с фактически имеющимся количеством.
Таблица 1 Основные показатели текучести рабочей силы, чел.
Категория работников |
Прибыло |
Выбыло, чел. |
Среднесписочная численность работников |
Коэффициент текучести рабочей силы |
|
всего |
в т.ч. по собственному желанию и за нарушение трудовой дисциплины |
||||
20___ г. |
|||||
Всего работников, в т.ч. полеводы механизаторы водители доярки скотники и т.д. |
|
|
|
|
|
20___ г. |
|||||
То же |
|
|
|
|
|
20___ г. |
|||||
То же |
|
|
|
|
|
Примечание – в таблицу включаются работники только изучаемой отрасли или подразделения
В подразделе 1.3 приводят существующую организационно-технологическую схему изучаемого трудового процесса и дают ее оценку с точки зрения соответствия требованиям экономного расходования материально-технических и трудовых ресурсов, повышения производительности труда. С этой целью проводят фотохронометражные наблюдения за выполнением изучаемого трудового процесса, обрабатывают материалы и на их основе составляют и анализируют его фактический баланс и структуру затрат рабочего времени смены. При этом руководствуются соответствующими разделами научно-методических рекомендаций, приведенных в настоящих методических указаниях.
Для характеристики и анализа фактических баланса и структуры затрат рабочего времени смены составляют таблицу 2.
В заключение проводят анализ применения действующей нормы труда при выполнении изучаемого трудового процесса. При этом устанавливают, когда и каким методом она рассчитана и каков уровень ее выполнения.
В подразделе 1.4 дают письменную характеристику и оценку существующей организации и обслуживания рабочего места исполнителей изучаемого трудового процесса, режимов их труда и отдыха.
В подразделе 2.1 должны быть конкретные предложения по изменению организационно-технологической схемы выполнения изучаемого трудового процесса, которые должны основываться на сравнении фактически применяемой технологии и техники с научно обоснованной и применяемой в передовых хозяйствах.
Здесь также осуществляют разработку (проектирование) рационального трудового процесса, в котором должны быть устранены все недостатки, выявленные при проведении фотохронометражного наблюдения, и внесены усовершенствования, позволяющие сократить затраты труда и средств на производство продукции и обеспечить повышение производительности труда. При проектировании рационального трудового процесса руководствуются рекомендациями, содержащимися в п. 5 методических указаний, а также нормативами затрат рабочего времени, приведенными в справочниках.
Таблица 2 Фактические баланс и структура затрат рабочего времени смены _________________________________________________________________
(название трудового процесса)
Элементы затрат рабочего времени смены |
Фактические затраты рабочего времени смены (по материалам наблюдений) |
|
мин. |
в % к итогу |
|
I Подготовительно-заключительная работа (Тпз) |
|
|
II Основная работа (То) |
|
|
III Вспомогательная работа (Тв) |
|
|
IV Организационно-техническое обслуживание (Тобс) |
|
|
V Перерывы, обусловленные технологией и организацией работы (Тпто) |
|
|
VI Перерывы на отдых и личные надобности исполнителя (Тотл) |
|
|
Итого нормируемых затрат (I, II, III, IV, V, VI) |
|
|
VII Прочие затраты |
|
|
VIII Простои |
|
|
Всего рабочего времени смены (Тсм) |
|
|
Перерыв на обед |
|
|
На основе нормативных затрат рабочего времени, предусмотренных для выполнения всех составных элементов нового (проектного) варианта изучаемого трудового процесса, составляют проектные баланс и структуру затрат рабочего времени смены этого трудового процесса, данные о котором заносятся в таблицу 3.
Таблица 3 Проектные баланс и структура затрат рабочего времени смены ____________________________________________________________________