Тема 9. Відшкодування збитків. Ситуаційні виробничі завдання.

Система знижок і добавок до страхових внесків на соціальне страхування від нещасних випадків і професійних захворювань.

Ситуація 1.

Підприємство залізничного транспорту з чисельністю 80 чоловік, віднесено до 13 кла­су професійного ризику виробництва. Річний фонд заробітної плати 700 тис. грн., за 9 місяців 2001 p. він склав 524 тис. грн. Розмір страхового тарифу - 2,03 % від фонду заробітної плати. Страховий внесок за 9 місяців - 10657 грн.

Підприємство мало на утриманні одного інваліда праці, особова праця якого, з приво­ду нещасного випадку, передана до Фонду. За 9 місяців фондом витрачено на щомісячні виплати і соціальну допомогу цьому інвалідові 3800 грн. Починаючи з 01.04.2001 року, на підприємстві зареєстровано 2 нещасних випадків. Потерпілі хворіли 22 робочих дня. За листками непрацездатності було виплачено 1600 грн. На їх лікування витрачено 600 грн.

1. Чому дорівнює сума витрат Фонду на відшкодування збитків підприємства ?

2. Чому дорівнює сума страхових внесків підприємства ?

3. Чому дорівнює удільна вага витрат Фонду на відшкодування збитків підприємства ?

ВЗкл - сума витрат Фонду на відшкодування збитків потерпілим в минулому кален­дарному році на підприємствах відповідного класу професійного ризику дорівнювала 22,47 млн. грн.;

СВкл — сума страхових внесків підприємств відповідного класу професійного ризику дорівнювала 51,2 млн. грн.

4. Чому дорівнює удільна вага витрат Фонду на відшкодування збитків класу професійного розвитку?

5. Чому дорівнює знижка (З) чи надбавка (Н) професійного розвитку?

6. Що даному підприємстві необхідно встановити знижку чи надбавка?

7. В якому розмірі до страхового внеску ?

Ситуація 2.

Теж саме підприємство, але воно не має на утриманні інваліда праці. Визначити:

1. Чому дорівнює ВЗ підприємства ?

2. Чому дорівнює СВ підприємства ?

3. Чому дорівнює У підприємства ?

4. Чому дорівнює У підприємства ?

5. Що даному підприємстві необхідно встановити знижку (З) чи надбавку (Н). В якому розмірі до страхового внеску?

Ситуація 3.

Теж саме підприємство, але протягом 2001 року на ньому не було зареєстровано жод­ного випадку травмування чи професійного захворювання.

Визначити:

1. Що даному підприємстві необхідно встановити: знижку (З) чи надбавку (Н)?

2. В якому розмірі до страхового внеску?

Ситуація 4. Соціальне страхування.

Працівник підприємства має професійне захворювання і знаходиться на обліку в Фо­нді соціального страхування від нещасних випадків і професійних захворювань.

Визначити:

1. Ким затверджений список професійних захворювань?

2. Хто повинен проводити виплати за листком непрацездатності?

а) підприємство;

б)фонд соціального страхування від нещасних випадків та професійних захворювань;

в) фонд соціального страхування з тимчасової непрацездатності?