- •Підприємці, робітники;
- •Закономірності перебігу фізіологічних процесів й особливості їх регулювання при трудовій діяльності.
- •Психологічні особливості трудової діяльності людини;
- •Оновлення населення;
- •Рівень народжуваності;
- •Сальдо міграції;
- •Усі відповіді правильні.
- •Стихійність ринку праці;
- •Усі відповіді вірні.
- •Діяльність громадян, пов’язана із задоволенням особистих і суспільних потреб, що не суперечить законодавству та, як правило, приносить заробіток (трудовий доход);
- •Усі відповіді вірні.
- •Усі відповіді вірні.
- •Усі відповіді правильні
- •Усі відповіді вірні.
- •Усі відповіді вірні.
- •Фрикційне безробіття;
- •Структурне безробіття;
- •Не випущена продукція;
- •Немає правильної відповіді.
- •Немає правильної відповіді.
- •Немає правильної відповіді.
- •Усі відповіді вірні.
- •Усі відповіді вірні.
- •Трансфертні платежі;
- •Усі відповіді вірні.
- •Мінімальний прожитковий рівень;
- •Певним фізіологічним і соціальним критеріям;
- •Усі відповіді вірні.
- •Мінімальна заробітна плата;
- •Усі відповіді вірні.
- •Усі відповіді вірні.
- •Усі відповіді вірні
- •Немає правильної відповіді.
- •Усі відповіді вірні.
- •Усі відповіді правильні.
- •Усі відповіді правильні.
- •Усі відповіді правильні.
- •Усі відповіді правильні.
- •«Регіональна економіка»
- •20% Інтегрального природно-ресурсного потенціалу України;
- •«Економіка підприємства»
- •Економічні відносини на рівні підприємства;
- •Підприємство як первинна ланка економічної системи;
- •Закони господарювання;
- •Підприємництво;
- •Організаційно виокремлена та економічно самостійна основна (первинна) ланка виробничої сфери народного господарства, що виробляє продукцію (виконує роботи або надає послуги);
- •Задоволення суспільних потреб у певних видах продукції та одержання прибутку;
- •Господарський кодекс України.
- •Наказ про облікову політику;
- •Комерційні та некомерційні;
- •Товариство, що має статутний фонд поділений на частки, розмір яких визначається установчими документами, а учасники товариства несуть відповідальність за зобов’язаннями в межах своїх вкладів;
- •У межах належних їм внесків;
- •Внутрішній устрій конкретного підприємства, який характеризує склад підрозділів і систему зв’язків, підпорядкованості та взаємовідносин між ними;
- •Абсолютні;
- •Процес визначення цілей підприємства та найефективніших способів їх досягнення;
- •Середньорічна вартість необоротних та оборотних активів у розрахунку на одиницю земельної площі та одного середньорічного працівника;
- •Землі, які постійно використовуються в сільськогосподарському виробництві;
- •Відсоткове відношення площі сільськогосподарських угідь до загальної земельної площі;
- •Площі ріллі до площі сільськогосподарських угідь і помноженої на 100%;
- •Отримано на 100 га сільськогосподарських угідь валової продукції, чистого доходу та чистого прибутку;
- •Молока, вовни, приросту живої маси всіх видів тварин (м’яса);
- •Сукупність робітників різних професійно-кваліфікаційних груп, які зайняті на підприємстві та входять до його спискового складу;
- •Коефіцієнт сезонності та розмах сезонності;
- •Відношення вартості основних виробничих фондів до вартості валової продукції;
- •Відношенням прямих затрат праці до кількості виробленої продукції;
- •Секретар директора;
- •Керівники, спеціалісти, робітники та службовці.
- •Створюються умови для зменшення продуктивності праці та збільшення оплати праці.
- •Сукупність мотивів і стимулів до оптимізації витрат робочого часу;
- •Прямі економічні, непрямі економічні, негрошові;
- •Усі відповіді вірні.
- •Фонди, що обслуговують процес виробництва;
- •Виробничий (операційний) цикл;
- •Коефіцієнт оборотності оборотних активів та середня тривалість одного обороту;
- •Активи підприємства, які призначені для споживання або реалізації в продовж фінансового року або операційного циклу;
- •Витрати операційної діяльності підприємства, пов’язаної з виробництвом та реалізацією продукції (товарів, робіт, послуг), яка забезпечує основну частку його доходу;
- •Загальна сума постійних витрат не залежить від обсягів виробництва;
- •Загальна сума змінних витрат залежить від обсягів виробництва;
- •Витрати, які необхідні для виробництва ще однієї додаткової одиниці продукції.
- •Витрати пов’язані з виробництвом та реалізацією одиниці продукції;
- •Грошових.
- •На основі цін ринку (конкурентів);
- •Усі відповіді вірні.
- •Прибуток, що надходить у розпорядження підприємства після сплати податку на прибуток.
- •Формування фонду нагромадження та фонду споживання;
- •Різниця між валовим прибутком та операційними витратами;
- •Форма №2 «Звіт про фінансові результати»;
- •Відсоткове відношення прибутку до суми матеріально-грошових затрат, пов'язаних з виробництвом і реалізацією продукції;
- •Відсоткове відношення маси прибутку до середньорічної балансової вартості необоротних та оборотних активів підприємства;
- •Показує, скільки прибутку отримано на кожну гривню витрат;
- •Розмір грошових коштів, отриманих від виробничої, комерційної, посередницької чи іншої діяльності за вирахуванням податків з продажу (податку на додану вартість, акцизного збору тощо);
- •Максимально можливий обсяг випуску продукції за певний проміжок часу;
- •Грошові відносини, пов’язані з обігом коштів підприємства;
- •Відсоткове відношення прибутку від реалізації одиниці продукції до повної її собівартості;
- •Сукупність властивостей продукції, які зумовлюють її здатність задовольняти певні потреби відповідно до її призначення;
- •Відповідність товару вимогам ринку, можливість збуту його на конкурентному ринку;
- •Урожайність.
- •Відношення відпрацьованих змін до кількості днів.
- •Діленням автомобіле-днів у роботі на автомобіле-дні перебування в господарстві;
- •«Організація виробництва»
- •1,5 Роки;
- •«Фінанси підприємств»
Оновлення населення;
міграція;
соціальна мобільність;
зміна місце роботи.
Імміграція – це:
міжнародна міграція висококваліфікованих кадрів;
виїзд працездатного населення з даної країни за її межі;
різниця імміграції з країни й еміграції в країну;
в’їзд працездатного населення в дану країну через її межі.
Маятникова міграція – це:
зміна постійного місця проживання;
переселення на заздалегідь обумовлений термін;
переїзд на виконання сезонних робіт;
включає регулярні поїздки до місця роботи чи навчання за межі свого населеного пункту.
Міграційне сальдо – це:
різниця імміграції та еміграції;
різниця еміграції та імміграції;
сума еміграції та імміграції;
правильна відповідь відсутня.
Виберіть із зазначених нижче показник, що характеризує природний рух населення:
Рівень народжуваності;
сальдо міграції;
валова міграція;
валовий оборот.
Виберіть із зазначених нижче показники, які не характеризують механічний рух населення:
міграційний обіг;
рівень смертності;
Сальдо міграції;
валова міграція.
Трудомісткість продукції рослинництва, трудомісткість продукції тваринництва – це:
натуральні показники ПП;
абсолютні показники ПП;
відносні показники ПП;
вартісні показники ПП.
Умовами виникнення ринку праці є:
юридична свобода і здатність власника робочої сили за своїм розсудом розпоряджатись своїми здібностями до праці;
відсутність у людини всього необхідного для ведення свого господарства як джерела одержання всіх потрібних для життя засобів існування;
поява на ньому покупця-підприємця, який економічно змушений вийти на ринок праці, щоб купити запропоновану для продажу здатність до праці потрібних йому працівників;
Усі відповіді правильні.
Недоліки ринку праці:
сприяє підвищенню ефективності праці;
Стихійність ринку праці;
виконує функцію зв’язуючої ланки між професійною підготовкою працівників та їх використанням;
поліпшує вибір людьми професій у відповідності до їх здібностей і бажань, з урахуванням суспільних потреб;
поліпшує умови праці та індивідуального відтворення робочої сили.
Яке з тверджень є помилковим: „Ефективне функціонування ринку праці можливе за:
повної самостійності та незалежності продавця та покупця робочої сили;
активної конкуренції між власниками робочої сили;
дисбалансу між робочими місцями, сукупною пропозицією робочої сили та грошовою масою заробітної плати;
наявності профспілок на ринку праці.
Елементами ринку праці виступають:
товар, попит, пропозиція, ціна;
товар, ціна;
попит, пропозиція;
найманий працівник.
Робоча сила – це товар, який:
можна покласти на зберігання;
не потребує додаткових життєвих благ для його підтримання;
знищується при використанні;
усі відповіді не правильні;
До суб’єктів ринку праці не відносяться:
носії;
виконавці;
виразники господарсько-трудових інтересів;
об’єкти ринку праці.
Сегментація ринку праці – це
поділ робочих місць на стійкі і замкнуті сектори;
поділ робочих місць і працівників за об’єднуючими ознаками на відносно стійкі і замкнуті сектори, які обмежують мобільність робочої сили своїми кордонами;
працівників за об’єднуючими ознаками на відносно стійкі і замкнуті сектори, які обмежують мобільність робочої сили своїми кордонами;
об’єднання працівників у профспілки.
Трудова зайнятість населення країни забезпечує: