- •Тема 1. Введение в социальную психологию
- •Тема 2. Объект социальной психологии.
- •Тема 3. Методы социальной психологии.
- •Тема 4. Представления о личности в социальной психологии
- •Тема 5. Социальная установка личности.
- •Тема 6. Я – концепция как социально-психологический феномен. Феноменологический подход.
- •Тема 11. Социально-психологические механизмы социализации.
- •Тема 8. Социально-психологическая адаптация личности.
- •Тема 9. Общественные и межличностные отношения.
- •Тема10. Содержание, цели, средства общения
- •Тема 11. Техника и приемы организации коммуникаций
- •Тема 12. Виды групп
- •Тема 13. Групповая динамика и лидерство в группе
- •Тема 14. Психология толпы, психология слухов
- •Тема 15. Социально-психологический подход к исследованию конфликтов
- •Тема 16. Управление или урегулирование конфликтов
- •Тема 17. Мотивы трудовой деятельности
- •Тема 18. Психология профессий
Тема 17. Мотивы трудовой деятельности
106. Адаптация к труду: это процесс приспособления, изменения, перестройки субъекта труда к особенностям профессиональной деятельности.
107. Действенная адаптация – это: Третий этап — действенная адаптация. Новичок в рамках этого этапа непосредственно приспосабливается к своему статусу, включается в межличностные отношения с коллегами. Сотруднику дают возможность активно участвовать в различных сферах жизнедеятельности организации, апробируя полученные об организации знания, проверяя их на себе.
108. К какой теории трудовой мотивации относится данное положение: «Физический или умственный труд столь же естественны , как игра или отдых»:
109. К какой теории трудовой мотивации относится данное положение: «Средний работник не любит трудиться, основной тенденцией его поведения является уклонение от работы»:
110. Побуждение некоторых индивидов к достижению определенных целей, решению поставленных задач и продвижению к успеху: Мотивация к достижениям
111. Стремление быть лучшим в чем-либо, ориентация на высокие результаты и качество: Мотивация компетентности
112. Стремление некоторых индивидов к установлению позитивных социальных связей с другими людьми: Мотивация принадлежности к группе
113. Стремление воздействовать на людей и управлять ими: Мотивация власти
Тема 18. Психология профессий
114. Основные методы профессионального психологического отбора:
115. В процессе профессионального отбора используются три вида интервью. Назовите лишнее:
116. Структура профессиональной деятельности. Назовите лишнее:
117. Совокупность психологических и психофизиологических особенностей человека, необходимых и достаточных для достижения им заданной в профессии общественно приемлемой эффективности труда: Профессиональная пригодность
118. Основу данной профессиональной сферы составляют такие школьные предметы как, физика, химия, математика, черчение: Профессии типа «Человек-техника».
119. Система специализированных процедур изучения и оценки профессиональной пригодности человека к овладению определенной профессией или группой профессий: Профессиональный отбор
120. Действия молодого человека по самоанализу, самопознанию и самооцениванию собственных способностей: Процесс профессионального самоопределения