Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
практикум. по психол.-1.doc
Скачиваний:
21
Добавлен:
17.04.2019
Размер:
1.13 Mб
Скачать

Тема 12. Психология педагогического взаимодействия

Цель: закрепить и систематизировать знания и представления о педагогической деятельности; сформировать умение анализировать структуру педагогической деятельности, уметь определять индивидуальный стиль педагогической деятельности; сформировать умение анализировать психолого-педагогические проблемы взаимодействия учителя и учащихся; ознакомить с психологическими требованиями к личности учителя, его профессионально значимыми качествами, знать особенности организации работы педагогического коллектива; сформировать умение анализировать особенности взаимоотношений в педагогическом коллективе; владеть понятием «психолого-педагогическое сопровождение»; уметь использовать эти знания для решения социально-профессиональных задач, а также с целью налаживания эффективного учебно-педагогического сотрудничества

Литература:

1. Кан-Калик, В.А. Учителю о педагогическом общении: Кн. для учителя / В.А. Канн-Калик. - М.: Просвещение, 1987. - 190 с.

2. Рыбакова, М.М. Конфликт и взаимодействие в педагогическом процессе: Кн. для учителя / М.М. Рыбакова. - М.: Просвещение, 1991. - 128 с.

3. Столяренко, Л.Д. Педагогическая психология: учеб. пособие для студентов вузов / Л.Д. Столяренко. - Ростов н/Д: Феникс, 2004. - 544 с.

4. Турина, В.И. Педагогическое общение /Возрастная, педагогическая и соци­альная психология: курс лекций /Под науч. ред. Ю.А. Коломейцева. - Минск: БГПУ, 2006.-С. 178- 187.

5. Янчук, Л.С. Психология педагогической деятельности / Возрастная, педаго­гическая и социальная психология: курс лекций /Под науч. ред. Ю.А. Коломейцева. - Минск: БГПУ, 2006. - С. 129 - 149.

Вопросы для повторения:

1. Педагогические способности, их структура.

2. Педагогическая эмпатия и рефлексия.

3. Психологические барьеры в общении: учитель-ученик, ученик-сверстники.

4. Самообразование и самовоспитание как условие успешной деятельности педагога.

4. Пути повышения эффективности деятельности педагогического коллектива.

Основные понятия темы:

Педагогическое взаимодействие – взаимодействие людей, в основе которого лежат цели и задачи педагогической деятельности.

Структура педагогической деятельности:

Педагогическая деятельность – воздействие учителя на ученика, направленное на его психическое и личностное развитие, выступающее основой для формирования его мотивации саморазвития и самосовершенствования.

Педагогическая мотивация – это вид мотивации, включенной в педагогическую деятельность, где выделяются внешние и внутренние мотивы.

Педагогические умения – совокупность действий педагога, которые определяются функциями педагогической деятельности, отражают его индивидуально-психологические особенности и свидетельствуют о его профессиональной компетентности.

Педагогическое общение – совокупность средств и методов, обеспечивающих реализацию целей и задач воспитания и обучения и определяющих характер взаимодействия педагога и учащихся.

Обратная связь в общении – это сообщение, адресованное другому человеку о том, как его воспринимают, чувствуют в общении с ним, какие чувства вызывает его поведение.

Функции педагогической деятельности: ориентационная, развивающая, мобилизующая, информационная, конструктивная, организаторская, коммуникативная, гностическая.

Стиль педагогической деятельности - интегративная характеристика, отражающая стиль управления, стиль общения, стиль саморегуляции и когнитивный стиль педагога.

Методики и опыты

Методика 1. «Уровень коммуникативного контроля в общении»

Инструкция. Оцените каждое из предложений, описывающих реакции на некоторые ситуации: верно (В) или неверно (Н) применительно к вам.

Опросник:

  1. Мне кажется трудным искусство подражать манере поведения других людей.

  2. Я бы, пожалуй, мог валять дурака, чтобы привлечь внимание или позабавить

окружающих.

  1. Из меня мог бы выйти неплохой актер.

  2. Другим людям иногда кажется, что я переживаю что-то более глубоко, чем это

есть на самом деле.

  1. В компании я редко оказываюсь в центре внимания.

  2. В разных ситуациях и в общении с разными людьми я часто веду себя совершенно по-разному.

  3. Я могу отстаивать только то, в чем искренне убежден.

  4. Чтобы преуспеть в делах и отношениях с людьми, я стараюсь быть таким, каким меня ожидают видеть.

  5. Я могу быть дружелюбным с людьми, которых я не выношу.

  6. Я не всегда такой, каким кажусь.

По одному баллу начисляется за ответ Н на вопросы 1, 5, 7 и за ответ В на все остальные вопросы.

Интерпретация:

0-3 – низкий коммуникативный контроль;

4-6 – средний коммуникативный контроль;

7-10 – высокий коммуникативный контроль.

Задачи и упражнения.