Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
audit_-_kopia.doc
Скачиваний:
8
Добавлен:
11.12.2018
Размер:
659.46 Кб
Скачать
  1. Документирование аудита(мса 230)

Аудитор должен документально оформить информацию, которая является важной с позиции формирования доказательств для подтверждения аудиторского мнения (защитная функция), а также для доказательства того, что аудиторская проверка выполнена в соответствии с МСА(контрольная функция).

РАБОЧИЕ ДОКУМЕНТЫ:

1.помогают планировать и проводить АП

2. помогают осуществлять наблюдение и контроль ауд работы

3.содержат ауд.доказ-ва, полученные в рез-те проведённой ауд.работы, в подтверждение мнения аудитора.

Аудиторская документация собирается в ауд.файл. Согласно МСКК1 аудиторская фирма должна установить политику и процедуры своевременного формирования аудит.файлов.

СТРУКТУРА РАБОЧИХ ДОКУМЕНТОВ

(наименование док-та; №, шифр, индекс; наименование проверяемого субъекта; проверяемый период; дата, срок проверки, составление раб.док-та; содержание док-та; личная подпись лица, составившего док-т и её расшифровать; дата проверки док-та; подпись лица проверившего док-ты и её расшифровка.

Аудитору следует использовать соответств.процедуры, чтобы обеспечить конфиденциальность и сохранность раб.док-в в течении периода, достаточного для удовлетворения потребностей клиента и аудитора, а также , чтобы удовлетв-ть правовые и проф.требования сохранности таких документов.

Рабочие документы являются собственностью ауд.фирмы и аудитора.

К ПЕРВИЧНЫМ ПД относятся:

1.копии учредительн.док-в клиентов

2. договорные и плановые док-ты

3.финансовая и налоговая отчётность клиента

4.Результаты проверок

5.аналитич.таблицы и результаты прогнозов

6.нормат.док-ты,регламент деят-ть клиентов

7.письменные пояснения управленческие персонала

8.плановые док-ты клиентов

9.док-ты 3ьих лиц

10.акты проверок и заключения предыдущих аудиторов

К ИТОГОВЫМ ПД:

1.аудиторское заключение

2.аудиторский отчёт

3.прочие док-ты передаваемые клиенту

__________________________________

Билет № 2.(Потёмкина)

1. Аудит системы внутреннего контроля.

Основная цель аудита лежит в определении объема и разработке предложений по усовершенствованию системы внутреннего контроля. Аудитор по результатам тестирования может предоставить рекомендации, но не отвечает за разработку эффективной системы внутреннего контроля. Обязанностью аудитора является оценка существующей системы. Руководство предприятия самостоятельно вносит изменения в систему контроля, учитывая рекомендации аудитора. Решения руководства не влияют на мнение аудитора о проверенной отчетности.

Состояние контроля зависит от работы руководства. Сферу контроля составляют:

политика и методы управления,

организационная структура предприятия,

деятельность совета директоров или другого органа,

методы распределения функций управления и ответственности,

управленческие методы контроля, включая внутренний аудит,

кадровая политика,

внешние проверки

Сферу контроля также характеризуют:

Компетентность персонала. Кадровые проблемы влияют на эффективность контроля. Частые смены учетного персонала приводят к тому, что учет и контроль совершают работники, не имеющие достаточного опыта, или не очень хорошо знакомые с особенностями бизнеса предприятия и т.п. Иногда текучесть кадров бухгалтерии обусловлена тем, что работники не желают совершать некорректные действия, которые требует руководство.

Распределение несовместимых обязанностей. Контроль может быть эффективным при условии, что работники не выполняют следующие функции:

санкционирование хозяйственных операций,

регистрация хозяйственных операций,

обеспечение сохранности активов во время совершения хозяйственных операций.

периодическое сопоставление наличных активов с суммами, отраженными на бухгалтерских счетах.

Контроль доступа к активам. Доступ к активам, документам, важным записям, бланкам и т.п. должен быть ограничен уполномоченными лицами. Отсутствие такого ограничения повышает риск утраты, ошибок и намеренных искажений записей. Особые ограничения устанавливаются для доступа к наличным, чекам, ценным бумагам и бланкам строгой отчетности.

Периодическое сравнение. Одним из элементов контроля является периодическое сравнение записанных сумм с первичными документами, подтверждающими наличие активов и их оценку. Обязательно должны проводиться внезапные проверки наличия денег в кассе, ценных бумаг и прочих денежных документов, бланков и т.п.

Аудит системы внутреннего контроля можно условно разделить на следующие этапы:

подготовка предварительной программы аудита и оценки аудиторского риска.

определение ошибок и искажений информации, которые могут возникнуть на предприятии.

определение (тестирование): сферы контроля, системы учета, используемых предприятием процедур контроля. Для этого целесообразно использовать заранее разработанные анкеты, образцы которых представлены далее. Анкеты разработаны по каждому разделу согласно общего плана проверки. Вопросы поставлены таким образом, что негативный ответ свидетельствует о слабой стороне контроля или его отсутствии. Такая формулировка вопросов облегчает анализ результатов тестирования.

оценка структуры системы контроля предприятия и эффективности её функционирования. В случае заключения о низком уровне внутреннего контроля, аудитор должен пересмотреть программу проверки. Как правило, в таких случаях проводят специальные аудиторские процедуры и увеличивают количество тестов.

оценка аудиторского риска, при необходимости – внесение изменений в программу аудита.

Документирование информации о структуре внутреннего контроля и оценке эффективности её функционирования является обязательным. Рабочие документы составляются в виде анкет, блок-схем, описей, характеристик процедур контроля, письменных пояснений руководства и работников предприятия, заключений аудитора по исследуемым вопросам.

Аудит системы внутреннего контроля малых предприятий имеет свои особенности. На таких предприятиях система контроля довольно проста. Контроль, как правило, осуществляется собственником, который самолично санкционирует операции, а иногда и регистрирует их. Поэтому важнейшим аспектом является компетентность персонала. Анкеты, разработанные для предприятий малого бизнеса, содержат больше вопросов об участии в операциях собственника (или руководителя).

ДОКУМЕНТЫ: тест внутреннего контроля СБУ, тест внутреннего контроля электронной обработки данных

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]