10. Тема: Принятие управленческих решений.

Вопросы для обсуждения и темы докладов:

1.Типы решений и проблем.

2.Модели принятия решений.

3.Этапы процесса принятия решений.

4.Влияние личности менеджера на принятие решений.

5.Побуждение сотрудников к участию в принятии решений.

Литература основная: 1, 2, 3, 4.

Дополнительная литература: 12,15,16.

Задания для самостоятельной работы студентов

1.Опишите Ваш стиль принятия решений. Как этот стиль соотносится с типом работы, которую Вы будете искать?

2.Перечислите преимущества и недостатки использования компьютерных технологий для принятия управленческих решений.

11. Тема: Организация как функция менеджмента.

Вопросы для обсуждения:

1.Фундаментальные характеристики организации.

2.Процессы адаптации и контрадаптации.

3.Процессы дифференциации и интеграции.

4.Типология организационных структур.

5.Факторы, влияющие на организационную структуру.

Темы докладов:

1.Современные тенденции изменений организационных структур компаний.

2.Организационные сети. Основные характеристики.

Литература основная: 1, 2, 3, 4, 5.

Дополнительная литература: 6,7,15,16.

Задания для самостоятельной работы студентов

1. Письменное задание. Опишите организационную структуру известной Вам компании. Составьте организационную схему.

2.Перечислите преимущества и недостатки каждого типа организационных структур.

12. Тема: Управление изменениями и инновациями.

Вопросы для обсуждения и темы докладов:

1.Организационные изменения: новые продукты и технологии.

2.Изменение людей и культуры.

3.Модель плановых организационных изменений.

Литература основная: 1, 2, 3, 4.

Дополнительная литература: 8,12,15.

Задания для самостоятельной работы студентов

1. Упражнение. Примените концепцию анализа силового поля к конкретной ситуации. Объясните суть анализа. Опишите полученные результаты.

13. Тема: Руководство и лидерство как составляющие эффективного менеджмента.

Вопросы для обсуждения:

1.Специфика рассмотрения феномена лидерства в теории менеджмента.

2.Эволюция концепций лидерства в рамках теории менеджмента.

3.Специфика ситуационного подхода к описанию лидерства.

Темы докладов:

1.Подход теории лидерства с позиции личных качеств.

2. Поведенческий подход теории лидерства.

3.Ситуационная модель лидерства Херси и Бланшар.

4.Ситуационная модель лидерства Ф. Фидлера.

5.Ситуационный подход к лидерству Митчела и Хауса.

Литература основная: 1, 2, 3, 4.

Дополнительная литература: 8, 12,15,16,7.

Задания для самостоятельной работы студентов

1.Определите различия между теориями характерных черт лидеров и поведенческими теориями лидерства.

2. Определите черты эффективного руководителя работой в виртуальной среде.

14. Тема: Концепции мотивации.

Вопросы для обсуждения:

1.Концепция мотивации.

2.Содержательные теории мотивации.

3.Процессные теории мотивации.

4.Теории подкрепления.

Темы докладов:

1.Основные подходы к мотивации.

2.Концепции содержательных теорий мотивации и их применение в практике менеджмента.

3.Теория справедливости Стейси и Адамса.

4.Теория ожиданий В. Врума.

5.Теория постановки цели. Э.Локе и Г.Латама.

6.Теории подкрепления.

Современные тенденции в мотивации.

Литература основная: 1, 2, 3, 4.

Дополнительная литература: 8, 12,15,16,7.

Задания для самостоятельной работы студентов

1.Подготовьте ответ на следующее задание: Исследование, проведенное среди учителей, показало, что они негативно оценивают низкий уровень зарплаты, но продолжают работать. Двумя самыми важными выгодами они считают чувство, что они выполняют важную работу и чувство достижения. Объясните их поведение, используя одну из содержательных концепций мотивации.