- •Содержание
- •Структура курса
- •Общая характеристика курса
- •Содержание курса
- •Раздел 1. Методологические основы менеджмента
- •Тема 1. Общая характеристика менеджмента.
- •Тема 2. Роли, функции и задачи менеджера в современной организации.
- •Тема 3. Эволюция управленческой мысли.
- •Тема 4. Внешняя среда менеджмента
- •Тема 5. Внутренняя среда организации.
- •Тема 6. Менеджмент в глобальном масштабе
- •Тема 7. Управление созданием предприятий малого бизнеса
- •Раздел 2. Основные функции менеджмента.
- •Тема 8. Постановка целей и организационное планирование
- •Тема 9. Стратегический менеджмент
- •Тема 10. Принятие управленческих решений
- •Тема 11. Организация как функция менеджмента
- •Тема 12. Управление изменениями и инновациями
- •Тема 13. Руководство и лидерство как составляющие эффективного менеджмента.
- •Тема 14. Концепции мотивации
- •Тема 15. Коммуникации и управленческая деятельность.
- •Тема 16. Управленческий контроль
- •Тема 17. Информационные технологии и е-бизнес
- •Тема 18. Современные тенденции развития теории менеджмента
- •Семинарские занятия
- •1.Тема: Общая характеристика менеджмента.
- •2. Тема: Роли, функции и задачи менеджера в современной организации.
- •3. Тема: Эволюция управленческой мысли.
- •4. Тема: Внешняя среда менеджмента.
- •5. Тема: Внутренняя среда менеджмента: два подхода к анализу.
- •6. Тема: Менеджмент в глобальном масштабе.
- •7. Тема: Управление созданием предприятий малого бизнеса.
- •Раздел 2. Основные функции менеджмента.
- •8. Тема: Постановка целей и организационное планирование.
- •9. Тема: Стратегический менеджмент.
- •10. Тема: Принятие управленческих решений.
- •11. Тема: Организация как функция менеджмента.
- •12. Тема: Управление изменениями и инновациями.
- •13. Тема: Руководство и лидерство как составляющие эффективного менеджмента.
- •14. Тема: Концепции мотивации.
- •15. Тема: Коммуникации и управленческая деятельность.
- •16. Тема: Управленческий контроль.
- •17. Тема: Информационные технологии и е-бизнес.
- •18. Тема: Современные тенденции развития организаций и менеджмента.
- •Методические рекомендации по самостоятельной работе
- •Форма итогового контроля
- •Образец тестовых заданий:
- •Тематика курсовых работ
- •Рекомендуемая литература
Тематика курсовых работ
-
Власть и влияние: баланс власти, основные виды власти и их воздействие на организационное поведение.
-
Влияние удовлетворенности трудом на мотивацию персонала.
-
Денежное вознаграждение и поведение сотрудников: возможности и ограничения использования экономических методов воздействия.
-
Изменение феномена лидерства в постиндустриальную эпоху.
-
Коммуникация в организации: виды коммуникаций, их роль для реализации организационного потенциала и влияние на организационное поведение.
-
Конфликты в организации: причины и возможности управления.
-
Лидерство в различных национальных культурах.
-
Малая группа: факторы, определяющие поведение человека в группе.
-
Манипулирование и договорные отношения как формы управления поведением людей: достоинства и недостатки.
-
Методы диагностики структуры мотивов трудовой деятельности.
-
Методы управления конфликтами в организации.
-
Методы формирования и управления организационной культурой.
-
Механизм мотивации трудовой деятельности персонала.
-
Механизм управления компетенциями работника для улучшения мотивационной работы в компании.
-
Нововведения в организации и их влияние на поведение сотрудников. Сопротивление и его преодоление.
-
Ограничения и недостатки использования денег как средства мотивации.
-
Организационная культура и ее влияние на организационное поведение.
-
Показатели эффективности и мотивация топ-менеджеров.
-
Применение методов негативной мотивации персонала: наказания, штрафы, понижение в должности, депремирование.
-
Процессуальные теории мотивации: их особенности и возможности применения в управлении.
-
Руководство и лидерство как составляющие эффективного менеджмента.
-
Система «управление по целям»: специфика применения в организации.
-
Ситуационные теории лидерства и возможности их применения в современной практике менеджмента.
-
Современные концепции лидерства
-
Современные подходы к мотивации трудовой деятельности.
-
Современные тенденции менеджмента.
-
Современный руководитель: особенности, требования, перспективы, поведение, проблемы и возможности.
-
Содержательные теории мотивации: их особенности и возможности применения в управлении организацией.
-
Специфика применения негативной мотивации.
-
Стили и методы руководства и их влияние на организационное поведение сотрудников.
-
Стиль лидерства в современных российских компаниях.
-
Стимулирование: роль поощрения и наказания в формировании поведения человека в организации.
-
Формирование команды: особенности распределения ролей и групповой динамики. Управление формированием команды.
-
Эффективность управленческих решений.
Рекомендуемая литература
Основная литература:
-
Мескон, М. Х., М. Альберт, Ф. Хедоури Основы менеджмента. – М. : Дело, 2002.
-
Виханский О. С., Наумов А .И. Менеджмент. – 3-е изд.. – М. : Гардарика, 2004.
-
Веснин В.Р. Менеджмент. – М.: Проспект, 2009.
-
Дафт, Р. Менеджмент. – 6-изд. / Р. Дафт. – М. : Гардарики, 2004.
-
Барков С.А. Социология организаций: Учебное пособие.- М.: Изд-во МГУ, 2004.
Дополнительная литература:
-
Басовский Л.Е. Менеджмент : Учебное пособие. - М. : ИНФРА-М, 2008.
-
Бурчаков, М. А., Хожемпо В.В. Менеджмент : учеб. пособие. – М.: РУДН, 2006.
-
Вершигора Е.Е. Менеджмент. М.: Изд-во ИНФРА-М.2007.
-
Гибсон, Дж. Л. Организация: поведение, структура и процессы. Пер. с англ. – М.: ИНФРА-М, 2000.
-
Дракер, П. Практика менеджмента. Пер. с англ. / П. Дракер. – М. : Вильямс, 2000.
-
Журнал «Менеджмент в России и за рубежом».
-
Кабушкин Н.И. Основы менеджмента. Учебное пособие. – Минск. Новое Знание. 2007.
-
Карлеф, Б., Левингсон Ф. Х. Менеджмент от А до Я. Концепции и модели. – СПб.: Стокгольмская школа экономики, 2007.
-
Оучи У. Методы организации производства: японский и американский подходы –М., 1984г..
-
Пилипенко Н.Н., Татарский Е.Л. Основы менеджмента. – М.: ИТК Дашков и К. 2007.
-
Полукаров В.Л. Основы менеджмента. - М.: КноРус.2007.
-
Соломанидина Т.О. Организационная культура компании. – М: Инфра М. 2009.
-
Хагер Д.Д. Основы стратегического менеджмента. – М.: ЮНИТИ, 2008.
-
Шейн, Э. Организационная культура и лидерство. – СПб.: Питер, 2007.
-
Шелдрейк, Дж. Теория менеджмента: от тейлоризма до японизации: пер. с англ. / Дж. Шелдрейк ; под ред. В. А. Спивака. – СПб.: Питер, 2001.
-
Щербина В.В. Организационная культура в западной традиции: природа, Логика формирования и функции // Социологические исследования 1996, №7.
-
Семь нот менеджмента: Настольная книга руководителя / Под ред. В.Красновой, А.Привалова. 5-е изд., доп. М.: ЗАО «Журнал «Эксперт», 2001.
Программное обеспечение и Интернет-ресурсы:
-
"Информационный портал" – http: // www.aup.ru
-
"Компания" – http: // www.ko.ru
-
"Корпоративное управление" – http: // www.cfin.ru
-
"Теория и практика управления" – http: // www.ptpu.ru
-
"Экономика и жизнь" – http: // www.akdi.ru
-
"Эксперт" – http: // www.expert.ru
-
«Harvard Busines Review» в России - http://www.hbr-russia.ru/theme/33/
В наличии в библиотеке факультета социального управления РГСУ.
В наличии в библиотеке факультета социального управления РГСУ.
В наличии в библиотеке факультета социального управления РГСУ.
В наличии в библиотеке факультета социального управления РГСУ.
В наличии в библиотеке факультета социального управления РГСУ.
В наличии в библиотеке факультета социального управления РГСУ.