- •1. Предмет і метод бухгалтерського обліку. Закон України “Про бухгалтерський облік та фінансову звітність в Україні”
- •2. Система бухгалтерських рахунків, їх побудова та класифікація. Поняття про синтетичний та аналітичний рахунки, субрахунки.
- •3. Облік касових операцій. Порядок ведення касових операцій у національній валюті в Україні.
- •5. Форми розрахунків, порядок їх відображення в бухгалтерському обліку.
- •4. Облік розрахунків із підзвітними особами.
- •6.Бухгалтерський облік грошових коштів на поточних рахунках підприємства.
- •7. Оцінка запасів на дату балансу. Первинна оцінка запасів.
- •9. Аналітичний і синтетичний облік операцій руху виробничих запасів.
- •Кореспонденція бухгалтерських рахунків з обліку надходження виробничих запасів
- •Кореспонденція бухгалтерських рахунків з обліку вибуття виробничих запасів
- •12. Аналітичний і синтетичний облік надходження та вибуття мшп (малоцінних та швидкозношуваних предметів) та мнма (малоцінних необоротних матеріальних активів), нарахування зносу мнма.
- •8. Оцінка вибуття запасів згідно п(с)бо № 9 “Запаси”.
- •10. Переоцінка запасів та відображення її результатів у бухгалтерському обліку.
- •11. Організація інвентаризації виробничих запасів. Облік результатів інвентаризації.
- •13. Облік операцій з цінними паперами.
- •14. Облік праці та її оплати. Системи та форми оплати праці.
- •15. Фонд оплати праці: основна, додаткова заробітна плата, стимулюючі та компенсаційні виплати.
- •16. Нарахування виплат за час відпустки.
- •18. Синтетичний облік праці та заробітної плати.
- •17. Порядок нарахування допомоги у випадку тимчасової непрацездатності.
- •19. Поняття та класифікація основних засобів, документальне оформлення їх обліку.
- •21. Облік амортизації основних засобів п(с) бо №7 “Основні засоби”.
- •22. Класифікація господарських засобів підприємства.
- •23. Порядок та організація проведення переоцінки основних засобів, відображення її результатів у системі бухгалтерського обліку.
- •24. Організація обліку орендних операцій основних засобів.
- •25. Аналітичний та синтетичний облік реалізації готової продукції.
- •26. Облік власного капіталу підприємства.
- •27. Облік витрат за елементами згідно п(с)бо № 16 “Витрати”.
- •28. Класифікація джерел утворення господарських засобів підприємства.
- •29. Облік витрат, пов’язаних з операційною діяльністю, які не включаються до собівартості реалізованої продукції.
- •55. Сутність та функції податків.
- •56. Загальні принципи оподаткування.
- •57. Основні елементи оподаткування. Класифікація податків
- •58. Податкова політика держави.
- •59. Структура податкової системи України.
- •60. Податок на додану вартість.
- •61. Акцизний податок.
- •62. Місцеві податки на збори.
- •30. Облік доходів згідно п(с)бо № 15 “Дохід”.
- •31. Основні завдання ревізії операцій з основними засобами і нематеріальними активами.
- •32. Функції фінансового контролю.
- •33. Ревізія операцій з підзвітними особами.
- •35. Основні завдання ревізії операцій з товарно-матеріальними цінностями.
- •36. Фінансовий контроль, його завдання.
- •34. Контрольно-ревізійний процес, види ревізій.
- •37. Узагальнення і оформлення результатів ревізії.
- •38. Ревізія каси і касових операцій.
- •48.Методи економічного аналізу
- •49. Елімінування як метод економічного аналізу.
- •50.Інформаційна база економічного аналізу
- •39. Поняття бюджетної установи, бюджету, бюджетної системи.
- •40. Розпорядники бюджетних коштів та їх функції.
- •41. Бюджетні асигнування призначення та зобов’язання, обмеження для бюджетних установ при виконанні бюджету.
- •42. Класифікація доходів бюджету бюджетних установ.
- •43. Класифікація видатків бюджетних установ.
- •44. Порядок складання кошторису доходів і видатків.
- •45. Склад, класифікація і облік необоротних активів бюджетних установ.
4. Облік розрахунків із підзвітними особами.
Готівка видається працівникам підприємства підзвіт на відрядження та на господарські потреби за розпорядженням керівника підприємства за умови, що у працівника немає заборгованості по раніше виданих авансах.
Термін відрядження не може перевищувати 30 календарних днів у межах України і 60 днів при відрядженні за кордон.
Оплата відрядження. Без підтверджуючих документів працівнику виплачуються добові за весь термін перебування у відрядженні. Добові [5] по Україні становлять 18 грн. без харчування , за кордон — 280 грн. з перерахуванням за курсом НБУ на день отримання коштів у банку. Якщо в рахунок готелю включено харчування, то норми добових відповідно зменшуються, а саме: по Україні одноразове харчування — 80 % ; дворазове — 55 % ; триразове — 35 % від норм добових витрат.
За наявності виправдовуючих документів оплачується:
1. Проживання з урахуванням побутових послуг (прання, чистка, ремонт, прасування одягу, користування телевізором, холодильником).
2. Проїзд до місця відрядження і назад будь-яким видом транспорту крім таксі, та за місцем відрядження (міським транспортом загального користування, крім таксі). Керівництвом підприємства можуть встановлюватись обмеження щодо виду транспорту та категорії вагона, каюти тощо.
3. Інші витрати. При відрядженні по Україні відшкодовується плата за бронювання місця в готелі в розмірі не більш 50 % його добової вартості. Витрати на побутові послуги в готелях оплачуються в розмірі не більш 10 % добових за всі дні проживання. Оплачуються витрати у зв'язку з поверненням білетів з поважних причин.
Аванс на відрядження видається обов'язково. Якщо працівнику оплачуються витрати на відрядження в розмірі більше встановлених норм за розпорядженням керівника — ці виплати здійснюються за рахунок прибутку в податковому обліку, в бухгалтерському обліку ці виплати включають в інші операційні витрати (субрахунок 949). Для працівника суми перевищення включаються до його сукупного оподатковуваного доходу поточного місяця.
Підзвітна особа повинна подати звіт і повернути невитрачені залишки підзвітних сум протягом трьох днів після відрядження, а в разі видачі готівки на господарські потреби — протягом двох днів. Штраф за прострочення — 25 % від виданої у підзвіт суми (сплачує підприємство до бюджету). Особа, яка не повернула невитрачені кошти до закінчення третього банківського дня, сплачує штраф у розмірі 15 % від суми надлишкових коштів, а при поверненні коштів після звітного місяця з них, крім штрафу, утримується податок з доходів згідно із Законом про податок з доходів.
На підприємстві повинна бути призначена наказом особа, відповідальна за реєстрацію осіб, які прибули (вибули) з (у) відрядження. Для цього на підприємстві ведеться журнал реєстрації посвідчень про відрядження.
Первинні документи:
1) касові ордери (форми № К01 та К02);
2) звіт про використання коштів, наданих на відрядження або під звіт [10] з доданими виправдувальними документами (квитки, рахунки, чеки, квитанції);
3) посвідчення про відрядження з відмітками про вибуття (прибуття), наказ про відрядження.
Синтетичний облік ведеться на субрахунку 372, який є активно-пасивним. За дебетом відображають отримання коштів під звіт, оплату перевитрат, за кредитом — списання витрачених коштів на відповідні рахунки витрат або матеріальних цінностей, повернення невитрачених залишків.
Видача коштів підзв.особі: Дт 372 Кт 30, витрати підзв.осіб коштів на проїзд, на проживання,добові Дт 23,92,93 Кт 372, придбане підзв.особою тов-матеріальних ціностей Дт 20,22,28 Кт 372, на суму ПДВ сплачено підзв. Особою в ціні запасів Дт 641 Кт 372, повернення в касу невитрачених коштів Дт 30 Кт 372.