Изучение направленности личности (Методика в.Смекала и м.Кучера).

№

И.Ф.

Направленность

1.

Авдеева

Катя

Личностная направленность – связывается с преобладанием мотивов собственного благополучия, стремление к личному первенству, престижу. Такой человек чаще бывает, занят самим собой, своими чувствами и переживаниями и мало реагирует на потребности людей вокруг себя. В работе видит, прежде всего, возможность удовлетворить свои притязания.

2.

Александрова Настя

Коллективистическая направленность – поступки человека определяются потребностью в общении, стремлением поддерживать хорошие отношения с товарищами. Такой человек проявляет интерес к совместной деятельности.

3.

Арвай

Маша

Деловая направленность - отражает преобладание мотивов, порождаемых самой деятельностью, увлечение процессом деятельности, бескорыстное стремление к познанию, овладение новыми умениями и навыками. Обычно такой человек стремиться сотрудничать с коллективом и добиваться наибольшей продуктивности группы, а поэтому старается доказать точку зрения, которую считает полезной для выполнения поставленной задачи.

4.

Беспятых Катя

Деловая направленность - отражает преобладание мотивов, порождаемых самой деятельностью, увлечение процессом деятельности, бескорыстное стремление к познанию, овладение новыми умениями и навыками. Обычно такой человек стремиться сотрудничать с коллективом и добиваться наибольшей продуктивности группы, а поэтому старается доказать точку зрения, которую считает полезной для выполнения поставленной задачи.

5.

Власова Вероника

Коллективистическая направленность – поступки человека определяются потребностью в общении, стремлением поддерживать хорошие отношения с товарищами. Такой человек проявляет интерес к совместной деятельности.

6.

Ганюшкина Маша

Деловая направленность - отражает преобладание мотивов, порождаемых самой деятельностью, увлечение процессом деятельности, бескорыстное стремление к познанию, овладение новыми умениями и навыками. Обычно такой человек стремиться сотрудничать с коллективом и добиваться наибольшей продуктивности группы, а поэтому старается доказать точку зрения, которую считает полезной для выполнения поставленной задачи.

7.

Забалуева

Саша

Коллективистическая направленность – поступки человека определяются потребностью в общении, стремлением поддерживать хорошие отношения с товарищами. Такой человек проявляет интерес к совместной деятельности.

8.

Карева Катя

Личностная направленность - связывается с преобладанием мотивов собственного благополучия, стремление к личному первенству, престижу. Такой человек чаще бывает, занят самим собой, своими чувствами и переживаниями и мало реагирует на потребности людей вокруг себя. В работе видит, прежде всего, возможность удовлетворить свои притязания.

9.

Косарева Геля

Коллективистическая направленность – поступки человека определяются потребностью в общении, стремлением поддерживать хорошие отношения с товарищами. Такой человек проявляет интерес к совместной деятельности.

10.

Крылова Ирина

Деловая направленность - отражает преобладание мотивов, порождаемых самой деятельностью, увлечение процессом деятельности, бескорыстное стремление к познанию, овладение новыми умениями и навыками. Обычно такой человек стремиться сотрудничать с коллективом и добиваться наибольшей продуктивности группы, а поэтому старается доказать точку зрения, которую считает полезной для выполнения поставленной задачи.

11.

Краюхина Даша

Коллективистическая направленность – поступки человека определяются потребностью в общении, стремлением поддерживать хорошие отношения с товарищами. Такой человек проявляет интерес к совместной деятельности.

12.

Никандрова Ирина

Личностная направленность - связывается с преобладанием мотивов собственного благополучия, стремление к личному первенству, престижу. Такой человек чаще бывает, занят самим собой, своими чувствами и переживаниями и мало реагирует на потребности людей вокруг себя. В работе видит, прежде всего, возможность удовлетворить свои притязания.

13.

Петрунина Алёна

Коллективистическая направленность – поступки человека определяются потребностью в общении, стремлением поддерживать хорошие отношения с товарищами. Такой человек проявляет интерес к совместной деятельности.

14.

Рябчикова Лера

Деловая направленность - отражает преобладание мотивов, порождаемых самой деятельностью, увлечение процессом деятельности, бескорыстное стремление к познанию, овладение новыми умениями и навыками. Обычно такой человек стремиться сотрудничать с коллективом и добиваться наибольшей продуктивности группы, а поэтому старается доказать точку зрения, которую считает полезной для выполнения поставленной задачи.

15.

Серебровская Юля

Коллективистическая направленность – поступки человека определяются потребностью в общении, стремлением поддерживать хорошие отношения с товарищами. Такой человек проявляет интерес к совместной деятельности.

16.

Сотникова Олеся

Коллективистическая направленность – поступки человека определяются потребностью в общении, стремлением поддерживать хорошие отношения с товарищами. Такой человек проявляет интерес к совместной деятельности.

17.

Сурина Настя

Личностная направленность - связывается с преобладанием мотивов собственного благополучия, стремление к личному первенству, престижу. Такой человек чаще бывает, занят самим собой, своими чувствами и переживаниями и мало реагирует на потребности людей вокруг себя. В работе видит, прежде всего, возможность удовлетворить свои притязания.

18.

Базлов Никита

Деловая направленность - отражает преобладание мотивов, порождаемых самой деятельностью, увлечение процессом деятельности, бескорыстное стремление к познанию, овладение новыми умениями и навыками. Обычно такой человек стремиться сотрудничать с коллективом и добиваться наибольшей продуктивности группы, а поэтому старается доказать точку зрения, которую считает полезной для выполнения поставленной задачи.

19.

Бирюков Саша

Личностная направленность – связывается с преобладанием мотивов собственного благополучия, стремление к личному первенству, престижу. Такой человек чаще бывает, занят самим собой, своими чувствами и переживаниями и мало реагирует на потребности людей вокруг себя. В работе видит, прежде всего, возможность удовлетворить свои притязания.

20.

Вагин Кирилл

Личностная направленность - связывается с преобладанием мотивов собственного благополучия, стремление к личному первенству, престижу. Такой человек чаще бывает, занят самим собой, своими чувствами и переживаниями и мало реагирует на потребности людей вокруг себя. В работе видит, прежде всего, возможность удовлетворить свои притязания.

21.

Косулин Егор

Деловая направленность - отражает преобладание мотивов, порождаемых самой деятельностью, увлечение процессом деятельности, бескорыстное стремление к познанию, овладение новыми умениями и навыками. Обычно такой человек стремиться сотрудничать с коллективом и добиваться наибольшей продуктивности группы, а поэтому старается доказать точку зрения, которую считает полезной для выполнения поставленной задачи.

22.

Карабельщиков

Кирилл

Коллективистическая направленность – поступки человека определяются потребностью в общении, стремлением поддерживать хорошие отношения с товарищами. Такой человек проявляет интерес к совместной деятельности.

23.

Колповский Сергей

Деловая направленность - отражает преобладание мотивов, порождаемых самой деятельностью, увлечение процессом деятельности, бескорыстное стремление к познанию, овладение новыми умениями и навыками. Обычно такой человек стремиться сотрудничать с коллективом и добиваться наибольшей продуктивности группы, а поэтому старается доказать точку зрения, которую считает полезной для выполнения поставленной задачи.

24.

Краснов Кирилл

Личностная направленность - связывается с преобладанием мотивов собственного благополучия, стремление к личному первенству, престижу. Такой человек чаще бывает, занят самим собой, своими чувствами и переживаниями и мало реагирует на потребности людей вокруг себя. В работе видит, прежде всего, возможность удовлетворить свои притязания.

25.

Малыгин Артем

Личностная направленность – связывается с преобладанием мотивов собственного благополучия, стремление к личному первенству, престижу. Такой человек чаще бывает, занят самим собой, своими чувствами и переживаниями и мало реагирует на потребности людей вокруг себя. В работе видит, прежде всего, возможность удовлетворить свои притязания.

26.

Осипов Сергей

Деловая направленность - отражает преобладание мотивов, порождаемых самой деятельностью, увлечение процессом деятельности, бескорыстное стремление к познанию, овладение новыми умениями и навыками. Обычно такой человек стремиться сотрудничать с коллективом и добиваться наибольшей продуктивности группы, а поэтому старается доказать точку зрения, которую считает полезной для выполнения поставленной задачи.

27.

Рыбочкин Андрей

Коллективистическая направленность – поступки человека определяются потребностью в общении, стремлением поддерживать хорошие отношения с товарищами. Такой человек проявляет интерес к совместной деятельности.

28.

Рыбочкин Даниил

Деловая направленность - отражает преобладание мотивов, порождаемых самой деятельностью, увлечение процессом деятельности, бескорыстное стремление к познанию, овладение новыми умениями и навыками. Обычно такой человек стремиться сотрудничать с коллективом и добиваться наибольшей продуктивности группы, а поэтому старается доказать точку зрения, которую считает полезной для выполнения поставленной задачи.

29.

Фридман

Саша

Личностная направленность – связывается с преобладанием мотивов собственного благополучия, стремление к личному первенству, престижу. Такой человек чаще бывает, занят самим собой, своими чувствами и переживаниями и мало реагирует на потребности людей вокруг себя. В работе видит, прежде всего, возможность удовлетворить свои притязания.