1.3 Краткая финансово-экономическая характеристика чутп «Хаспер». Охрана труда и техника безопасности.

Частное унитарное торговое предприятие «Хаспер» создано в соответствии с Гражданским кодексом Республики Беларусь на неопределенный срок 05.08.2002г.

Местонахождение предприятия: Республика Беларусь, 225710 г. Пинск, ул. Куликова, д. 27. ком.609

Предприятие является юридическим лицом согласно законодательству Республики Беларусь, имеет самостоятель­ный баланс, может от своего имени приобретать имуществен­ные и личные неимущественные права и нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде, хозяйственном или третей­ском суде, открывать расчетный, валютный и другие счета в банках, иметь печать и штампы со своим наименованием.

Предприятие действует в соответствии с Гражданским кодексом Республики Беларусь, законодательством Республики Беларусь и Уставом.

Основной целью деятельности предприятия является: извлечение прибыли.

В соответствии с целью деятельности и законода­тельством Республики Беларусь, предметом деятельности предприятия является оптовая и розничная торговля продовольственными и непродовольственными товарами.

Предприятие осуществляет следующие виды деятельности (ОКРБ 005-2001):

• Оптовая торговля кофе, чаем, какао и пряностями, код 51370;

• Оптовая торговля прочими пищевыми продуктами, не включенными в другие группировки, код 51389;

• Оптовая торговля прочими машинами и оборудованием, код 51650;

• Оптовая торговля прочими строительными материалами, код 51539;

• Производство мясных продуктов, код 15130;

• Оптовая торговля мясом и мясными продуктами, код 51320;

• Неспециализированная оптовая торговля непродовольственными товарами, код 51709;

- Розничная торговля на рынках, код 52622;

• Деятельность автомобильного грузового транспорта, код 60240;

• Розничная торговля через палатки, ларьки и киоски, код 52621;

• Прочая розничная торговля вне магазинов, код 52630;

• Сдача внаем собственного недвижимого имущества, код 70200.

Основным видом деятельности предприятия является – розничная и оптовая продажа мебели.

Уставный фонд Предприятия формируется в размере 6875785 (шесть миллионов восемьсот семьдесят пять тысяч семьсот восемьдесят пять) рублей. Исполнительным органом ЧУТП «Хаспер» является ди­ректор. Директор предприятия нанимается по контракту уч­редителем из числа лиц, обладающих необходимой квалификацией, сроком не менее чем на два года.

Директор предприятия:

— обеспечивает выполнение планов деятельности пред­приятия;

— нанимает и увольняет работников в соответствии с ус­ловиями договоров (контрактов) и законодательными актами Республики Беларусь;

— представляет предприятие без доверенности в отно­шениях с государственными органами Республики Беларусь, юридическими и физическими лица ми;

— в пределах, установленных законодательством, уставом и учредителем, распоряжается имуществом, в том числе средствами предприятия;

— заключает договоры от имени предприятия;

— открывает в банках расчетный, валютный и другие счета;

— в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка применяет меры поощрения и дисциплинарного взыскания к работникам предприятия;

— выдает доверенности;

— утверждает штаты предприятия;

— определяет условия оплаты труда работников предпри­ятия, руководителей его филиалов и представительств, до­черних предприятий;

— определяет нормативы амортизационных отчислений на полное восстановление фондов предприятия, а также норма­тивы и порядок их ускоренной амортизации;

— определяет объем и характер сведений, составляющих коммерческую тайну предприятия, а также порядок ее защиты;

— регулярно (не реже одного раза в год) отчитывается перед учредителем, а также предоставляет документы и ин­формацию, касающуюся деятельности предприятия.

Директор несет ответственность за результаты работы предприятия, соблюдение требований устава, выполнение обязательств перед учредите­лем и трудовым коллективом. Ответственность директора перед учредителем устанавливается в контракте.

Деятельность директора может прове­ряться с помощью аудиторской организации (аудитора).

Анализ производственно-хозяйственной деятельности организации осуществляется в основном по данным промежуточной и годовой отчетности и в первую очередь по данным бухгалтерского баланса. Анализ финансового состояния ЧУТП «Хаспер» проведем на основании Баланса и отчета о прибылях и убытках за 2008-2010 годы (приложения 1-2)

Таблица 1.1 Анализ структуры актива бухгалтерского баланса ЧУТП «Хаспер» за 2010 год

№пп	Наименование статей баланса организации	Показатели структуры актива в валюте (итоге) баланса
		на начало периода		на конец периода		прирост (+), снижение (-)
		абсолютная величина, млн.руб.	удельный вес, %	абсолют-ная величина, млн.руб.	удельный вес, %	абсолютная величина, млн.руб.	удельный вес, %
1	2	3	4	5	6	7	8
1	Внеоборотные активы (стр. 190)	-	0,0%	-	0,0%	-	0,0%
2	Оборотные активы (стр. 290)	90	100,0%	165	100,0%	75	0,0%
2.1	запасы и затраты (стр. 210)	83	92,2%	122	73,9%	39	-18,3%
2.1.1	сырье, материалы и другие активы (стр.211)	1	1,1%	1	0,6%	-	-0,5%
2.1.2	готовая продукция и товары для реализации (стр. 215)	76	84,4%	115	69,7%	39	-14,7%
2.1.3	расходы будущих периодов (стр. 218)	6	6,7%	6	3,6%	-	-3,0%
2.2	налоги по приобретенным товарам, работам, услугам (стр. 220)	4	4,4%	-	0,0%	-4	-4,4%

Продолжение таблицы 1.1

1	2	3	4	5	6	7	8
2.3	Дебиторская задолженность (платежи по которой ожидаются в течение 12 месяцев после отчетной даты) (стр. 240)	-	0,0%	24	14,5%	24	14,5%
2.3.1	покупателей и заказчиков (стр. 241)	-	0,0%	24	14,5%	24	14,5%
2.4	расчеты с учредителями (стр. 250)	2	2,2%	2	1,2%	-	-1,0%
2.5	денежные средства (стр. 260)	1	1,1%	17	10,3%	16	9,2%
	Баланс (стр. 300)	90	100,0%	165	100,0%	75	Х

Стоимость средств организации выросла на 75 млн.руб., средний темп роста составил 183,3%. Средства организации представлены только оборотными активами. Стоимость оборотных активов на 01/01/2011 года составляет 165 млн. руб. За анализируемый период их стоимость выросла на 75 млн.руб. В состав оборотных активов в 2010 году входят следующие статьи: запасы и затраты 122 млн.руб.; дебиторская задолженность 24 млн.руб.; денежные средства 17 млн.руб.

Сведения, которые приводятся в пас­сиве баланса, позволяют определить, какие изменения произошли в структуре собственного и заемного капитала, сколько привлечено в оборот предприятия долгосрочных и краткосрочных заемных; средств, т. е. в пассиве отражаются источники формирования средств предприятия.

Таблица 1.2 Анализ структуры пассива бухгалтерского баланса ЧУТП «Хаспер» за 2010 год

№пп	Наименование статей баланса организации	Показатели структуры пассива в валюте (итоге) баланса
		на начало периода		на конец периода		прирост (+), снижение (-)
		абсолютная величина, млн.руб.	удельный вес, %	абсолютная величина, млн.руб.	удельный вес, %	абсолютная величиина, млн.руб.	удельный вес, %
1	2	3	4	5	6	7	8
1	Капитал и резервы (стр. 490)	12	13,3%	44	26,7%	32	13,3%
1.1	Уставный фонд (стр. 410)	2	2,2%	2	1,2%	-	-1,0%
1.5	Чистая прибыль (убыток) отчетного периода (стр. 440)	-	0,0%	32	19,4%	32	19,4%

Продолжение таблицы 1.2

1	2	3	4	5	6	7	8
1.6	Нераспределённая (неиспользованная) прибыль (непокрытый убыток) (стр. 450)	10	11,1%	10	6,1%	-	-5,1%
3	Краткосрочные обязательства (стр. 690)	78	86,7%	121	73,3%	43	-13,3%
3.2	кредиторская задолженность (стр. 620)	78	86,7%	121	73,3%	43	-13,3%
3.2.1	перед поставщиками и подрядчиками (стр. 621)	51	56,7%	54	32,7%	3	-23,9%
3.2.2	перед покупателями и заказчиками (стр. 622)	23	25,6%	20	12,1%	-3	-13,4%
3.2.3	по расчетам с персоналом по оплате труда (стр. 623)	1	1,1%	4	2,4%	3	1,3%
3.2.4	по прочим расчетам с персоналом (стр. 624)	1	1,1%	3	1,8%	2	0,7%
3.2.5	по налогам и сборам (стр.625)	1	1,1%	6	3,6%	5	2,5%
3.2.6	по социальному страхованию и обеспечению (стр. 626)	-	0,0%	1	0,6%	1	0,6%
3.2.8	перед прочими кредиторами (стр. 628)	1	1,1%	33	20,0%	32	18,9%
4	Баланс (стр. 700)	90	100,0%	165	100,0%	75	Х

Финансовое состояние предприятия во многом зависит от того, какие средства оно имеет в своем распоряжении и куда они вложены.

Наибольший удельный вес в составе источников средств организации занимают заемные средства организации – более 70%, что говорит о низком уровне самофинансирования организации.

Между статьями актива и пассива баланса существует неразрыв­ная взаимосвязь. Каждая статья актива баланса имеет свои источни­ки финансирования в пассиве. Источником финансирования долгосрочных активов, как правило, является собственный капитал и долгосрочные заемные средства.

Текущие активы образуются как за счет собственного капитала, так и за счет краткосрочных заемных средств. Желательно, чтобы они наполовину были сформированы за счет собственного, а наполовину - за счет заемного капитала. Тогда обеспечивается гарантия; погашения заемных средств.

В таблице 1.3 проанализируем прибыль ЧУТП «Хаспер и ее использование за 2010 год.

Таблица 1.3 Анализ структуры прибыли ЧУТП «Хаспер» и ее использования за 2010 год

№пп	Наименование показателей	За отчетный период		За соответствующий период прошлого года		Темп роста, %
		абсолют-ное значение, млн.руб.	удельный вес, %	абсолютное значение, млн.руб.	удельный вес, %
1	2	3	4	5	6	7
1	Прибыль (убыток) отчетного периода (Ф2 стр.200)	44	100,0%	14	100,0%	314,3
1.1	прибыль (убыток) от реализации (Ф2 стр.070)	44	100,0%	14	100,0%	314,3
2	Налоги, сборы, платежи из прибыли (Ф2 стр.250+ стр.260)	2	27,3%	4	28,6%	50,0
3	Нераспределенная прибыль отчетного периода (Ф3 стр.061 гр.4)	32	72,7%	0	0,0%	100,0

Анализ структуры прибыли ЧУТП «Хаспер» за 2010 год показал увеличение прибыли отчетного года на 30 млн. руб средний темп роста составил 314,3%. Нераспределенная прибыль отчетного года составила 32 млн. руб.

Таблица 1.4 Показатели эффективности использования средств ЧУТП «Хаспер» и ее финансовой устойчивости

Наименование показателя	Формула расчета		Значение показателя на начало и конец отчетного года
			на начало периода	на конец периода
1	2	3	4	5
Рентабельность совокупного капитала (активов) (характеризует, сколько прибыли получено на рубль вложенного капитала)	РА=	Прибыль за отчетный период (Ф2 стр.200)	11,0%	34,5%
		Среднегодовая стоимость активов ((Б стр.300 гр.3 + Б стр.300 гр.4) / 2)
Рентабельность продаж (характеризует уровень прибыльности продукции)	РП=	Прибыль от реализации продукции отчетного периода (Ф2 стр.070)	4,1%	6,6%
		Выручка (нетто) от реализации продукции в отчетном периоде (Ф2 стр.020)

Продолжение таблицы 1.4

1	2	3	4	5
Рентабельность затрат (характеризует окупаемость затрат)	РЗ=	Прибыль от реализации продукции отчетного периода (Ф2 стр.070)	4,3%	7,0%
		Полная себестоимость реализованной продукции (Ф2 сумма строк 030, 050, 060)
Коэффициент финансовой независимости (автономии) (характеризует, какая часть активов сформирована за счет собственных средств организации)	КФН=	Собственный капитал (Б стр.490)	13,3%	26,7%
		Валюта баланса (Б стр.700)
Коэффициент устойчивого финансирования (характеризует, какая часть активов баланса сформирована за счет устойчивых источников)	КУФ=	Собств.капит.+Долгоср.обязат.+Рез.предст.расходов. (Б стр.490+Б стр.590+Б стр.640)	13,3%	26,7%
		Валюта баланса (Б стр.700)

Рентабельность совокупного капитала (активов), характеризует, сколько прибыли получено на рубль вложенного капитала в ЧУТП «Хаспер» составила на конец отчетного периода 34,5%, в сравнении с началом года увеличилась на 23,5%. Рентабельность продаж, характеризует уровень прибыльности продукции в сравнении с прошлым годом увеличилась на 2,5% и составила 6,6%. Рентабельность затрат, которая характеризует окупаемость затрат увеличилась на 2,7%.

Таким образом, увеличение данных показателей говорит о том, что предприятие рентабельное и постоянно увеличивает свою прибыль.

Проблемы обеспечения безопасных условий труда, предупреждение несчастных случаев на производстве, профессиональных заболеваний, снижения производственно-обусловленной заболеваемости, а равно и экономических потерь, связанных с ними, могут быть успешно решены лишь в случае согласованной политики в области охраны труда, проводимой на паритетной основе государством, нанимателями, органами, представляющими интересы работников. Однако следует иметь в виду, что политика обеспечения безопасности и гигиены труда должна основываться на конкретных особенностях производства, где и решаются, в конечном итоге, все проблемы охраны труда.

Согласно статьи 221 Трудового кодекса Республики Беларусь, охрана труда - это система обеспечения безопасности жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая правовые, социально-экономические организационные, технические, психофизические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные меро­приятия и средства.

Перед директором предприятия стоит задача в рамках действующего законодательства правильно организовать работу по охране труда, обеспечить безопасные и здоровые условия труда на каждом рабочем месте.

Директор предприятия как объект управления охраной труда обеспечивает охрану труда в соответствии с требованиями законодательства, выполняет решения органов государственного охраной труда, принятые в пределах предоставленных ему прав и полномочий.

В ЧУТП «Хаспер» разработано «Положение о службе охраны труда».

В своей деятельности работники ЧУТП «Хаспер», руководствуются нормативно-правовыми актами по охране труда и технике безопасности. Одним из важных нормативно правовых актов являются инструкции по охране труда и технике безопасности, требование которых направлено на безопасное выполнение соответствующих работ.

Вновь принимаемые работники проходят предварительный медицинский осмотр и инструктаж по охране труда и технике безопасности, ознакамливаются с Коллективным договором и Правилами внутреннего трудового распорядка.

В филиале создана и работает комиссия по охране труда. Рекомендации и предложения комиссии доводятся до руководства предприятия, которое принимает действенные меры по улучшению условий труда.

Ежегодно администрацией разрабатываются мероприятия по улучшению условий труда работающих, предупреждению производственных травм и профессиональных заболеваний, пожарной и промышленной безопасности, а также дорожно-транспортных происшествий.

В целом проводимая в ЧУТП «Хаспер» работа по охране труда и технике безопасности приносит свои положительные результаты, как следствие, за последние годы в ЧУТП «Хаспер» нет случаев производственного травматизма и профзаболеваний.

Проанализировав состояние охраны труда ЧУТП «Хаспер», предлагаем внедрение следующих мероприятий по охране труда:

- постоянное взаимодействие с администрацией предприятия по дальнейшему повышению уровня охраны труда, улучшению быта и досуга работающих;

- укрепление трудовой и производственной дисциплины,

- постоянное проведение профилактики травматизма, создание нетерпимой обстановки к нарушителям дисциплины в организации.