2.Організація роботи підрозділу

2.1.Структура підрозділу

Відділ інженерно-технічних та економічних досліджень, до складу якого у свою чергу входять:

- сектор автотехнічних досліджень;

- сектор комплексного дослідження транспортних засобів;

- сектор оцінки транспортних засобів;

- сектор економічних та товарознавчих досліджень

2.2.Функції, що покладені на підрозділ

988 постановление кабмина 20.06.2000 р

2.3.Функціональні обов’язки працівників експертного відділу (керівника, підлеглих)

Начальник Центру згідно з покладеними на Центр завданнями:

• здійснює загальне керівництво діяльністю Центру і несе особисту відповідальність за виконання покладених на нього завдань, розподіляє обов”язки між заступниками;

• проводить відповідну кадрову роботу, спрямовану на комплектування Центру кваліфікованими фахівцями, керує системою навчання, виховання працівників, формує резерв кадрів, забезпечує дотримання законності, служ-бової дисцтпліни і режиму секретності;

• подає в установленому порядку пропозиції про призначення, перемі-щення та звільнення осіб рядового і начальницького складу;

• проводить атестацію осіб рядового і начальницького складу Центру, подає матеріали про присвоєння їм спеціальних звань;

• у межах наданих прав заохочує працівників Центру і накладає на них дисциплінарні стягнення, вносить пропозиції керівництву ГУМВС, УМВС, УМВСТ із вказаних питань;

• розпоряджається коштами фонду матеріальної допомоги в межах затвердженого кошторису;

• здійснює організаційно-методичне забезпечення роботи екзаменаційних комісій;

• згідно з вимогами нормативних актів ОВС готує матеріали щодо списання матеріальних та інших цінностей Центру, їх передачі в установленому порядку до органів внутрішніх справ, вищих закладів освіти;

• укладає в установленому порядку угоди: про науково-технічне співро-бітництво з науково-дослідними установами,вищими закладами освіти, органі-заціями, підприємствами та щодо придбання криміналістичної техніки і витрат-них матеріалів, проведення науково-дослідних розробок, виготовлення апара-тури, технічних засобів, програмного забезпечення, а також інших робіт в обсязі та межах асигнувань, що виділяються для цієї мети кошторисом Центру; щодо надання експертних послуг іншим установам, відомствам, фізичним та юридичним особам у відповідності з чинним законодавством;

• представляє інтереси з питань експертної діяльності в органах державної влади, координаційних радах, технічних комітетах, засобах масової інформації і  міжнародних організаціях, здійснює інші повноваження, передбачені законо-давством України і відомчими нормативними актами.

Начальник Центру може у межах своєї компетенції утворювати і ліквіду-вати лабораторії (бюро) для виконання інших робіт та надання платних послуг і приймати працівників для роботи в них. Порядок приймання на роботу  цих працівників, умови оплати їх праці та інші умови визначаються згідноз договорами, що укладаються цими працівниками з Центром. Утримання зазначених працівників провадиться  за рахунок  коштів, що надходять від виконання робіт та надання послуг відповідно до цього Положення.

У разі відсутності начальника Центру його обовязки виконує один із заступників.

Працівник експертно-криміналістичного підрозділу, який виступає як експерт, зобовязаний:

-прийняти до виконання експертизу, яку йому доручає керівник;

-застосувати рекомендовані техніко-криміналістнчні засоби і експертно-криміналістичні методи для правильного і науково обгрунтованого вирішення поставлених перед ним питань;

-внявляти причини і умови, які сприяли вчиненню злочину, надавати свої пропозиції щодо їх усунення.

Працівник експертио-криміналістичного підрозділу, який виступає як експерт, має право:

-ознайомлюватись з матеріалами справи, які стосуються експертизи;

-порушувати клопотання про представлення нових матеріалів, необхідних для дачі висновку;

-з дозволу особи, яка провадить дізнання, слідчого, прокурора або суду бути присутнім при провадженні допитів та інших слідчих дій і задавати особам, що допитуються, запитання, які стосуються експертизи;

-групувати та уточнювати поставлені перед ним питання, не змінюючи їх змісту, а в разі потреби звертатись до органу чи особи, які призначили експертизу, за роз'ясненнями;

-заявити самовідвід при наявності передбачених чинним законодавством підстав, що виключають його участь у справі;

-оскаржувати в установленому порядку дій та рішення органу чи особи, які призначили експертизу, що порушують права експерта або порядок проведення експертизи;

-повідомляли в письмовій формі орган чи особу, які призначили експертизу, про неможливість дати висновок, якщо поставлене питання виходять за межі компетенції експерта (спеціаліста) або якщо надані йому матеріали недостатні дня дачі висновку, а витребувані додаткові матеріали не були одержані;

-вказувати у висновку експерта на факти, що мають значення для справи, про які йому не були поставлені питання.

Працівнику експертно-криміналістичного підрозділу який виступає як експерт, забороняється:

-зберігати матеріали по кримінальних, цивільних, та арбітражних справах а також речові докази й документи, що є обєктами експертизи, поза службовим приміщенням;

-використовувати для обгрунтування висновків відомості або матеріали, які отримані з непроцесуальних джерел;

-самостійно збирати додаткові матеріали, необхідні для проведення експертного дослідження;

-вирішувати питання, які виходять за межі його компетенції;

-проводити експертизу без письмової вказівки керівника, за вийнятком проведення експертизи в суді.

Експерт складає висновок експерта від свого імені і несе особисту відповідальність за його правдивість. За дачу завідомо неправдивого висновку або за відмову без поважних причин від виконання покладених на нього обовязків, а також за розголошення без дозволу прокурора, слідчого або особи, яка провадить дізнання, даних попереднього слідства або дізнання, експерт несе відповідальність згідно чинним законодавством.