- •1. Понятие, значение и особенности административного права как отрасли права
- •2. Предмет и метод административно-правового регулирования.
- •3. Связь административного права с другими отраслями права. Место и роль административного права в правовой системе рф.
- •4. Система административного права. Взаимосвязь Общей и Особенной части.
- •5. Источники административного права. Кодификация административного законодательства.
- •6. Понятие, сущность, значение административного права как отраслевой правовой науки.
- •7. Предмет и метод административно-правовой науки.
- •8. Система науки и ее источники 9. История возникновения и развития науки административного права.
- •10. Состояние науки административного права в дореволюционной России и период советского строительства в ссср.
- •11. Задачи и состояние науки административного права в современных условиях. «Лазаревские чтения»
- •12.Управление: понятие, сущность, система, значение, типы, виды.
- •13. Управление как объект и предмет правового регулирования. Объем правового регулирования государственного и муниципального управления административным правом.
- •14. Государственное и муниципальное управление - особый вид социального управления
- •15. Государственное и частное управление: соотношение.
- •16. Структура государственного управления: особенности субъекта, объекта и механизм их взаимодействия.
- •17. Виды и значение управленческих взаимосвязей: субординация, координация, реординация.
- •18. Понятие, структура, черты исполнительно-распорядительной деятельности. Отличие ее от законодательной, судебной и прокурорской.
- •19. Понятие и структура механизма исполнительно-распорядительной (государственно-управленческой) деятельности органов исполнительной власти.
- •20. Законы и закономерности управления. Принципы государственного управления как правовое выражение этих законов и закономерностей.
- •21. Цели и задачи в механизме государственного управления
- •23. Формы и методы государственного управления.
- •24. Технология управления: понятие, значение в деятельности органов исполнительной власти
- •25.Понятие, содержание, структура административно-правовых норм.
- •27. Виды административно-правовых норм.
- •28. Действие норм административного права.
- •29. Реализация норм административного права. Применение как особая форма реализации административно-правовых норм.
- •30. Понятие, структура, содержание административно-правовых отношений.
- •31. Основания возникновения, изменения и прекращения административно-правовых отношений.
- •32. Субъекты административно-правовых отношений
- •33. Предмет и объект административно-правовых отношений.
- •34. Виды административно-правовых отношений.
- •36. Административно-правовой статус: понятие, содержание и структура
- •37. Правосубъектность: понятие, виды (общая, специальная).
- •38. Виды субъектов административного права и их классификация.
- •39.Граждане как субъекты административного права.
- •40. Права и обязанности граждан по административному праву (в сфере публичного
- •41. Особенности регулирования административным правом общественно-политической активности граждан, права заниматься предпринимательской деятельностью, права на передвижение и выбор места жительства.
- •42. Юридические гарантии субъективных прав граждан: право на защиту, право на оружие, право обращения в органы публичного управления и к должностным лицам
- •43. Виды обращений граждан и порядок их рассмотрения в органах исполнительной власти.
- •44. Особенности административно-правового статуса иностранцев, лиц без гражданства и лиц с двойным гражданством.
- •45. Административно-правовой статус беженцев и вынужденных переселенцев
- •46.Понятие и виды коллективных субъектов административного права.
- •47. Особенности содержания административно-правового статуса коллективного субъекта.
- •49. Административно-правовой статус религиозных объединений
- •50. Административно-правовой статус некоммерческих организаций
- •51.Статус государства – Российской Федерации.
- •52. Административно-правовой статус субъекта рф.
- •53. Административно-правовой статус Президента рф.
- •54. Статус муниципальных образований
- •55. Статус средств массовой информации
- •56.Система органов государственного управления в Российской Федерации (их виды и классификация).
- •57. Соотношение системы и структуры федеральных органов исполнительной власти
- •58. Содержание административно-правового статуса органов исполнительной власти.
- •59. Административно-правовой статус Правительства Российской Федерации
- •61. Территориальные органы федеральных органов исполнительной власти.
- •62. Государственные органы исполнительной власти субъектов рф
- •63. Административно-правовой статус муниципальных органов исполнительной власти
- •65. Организационно-правовое регулирование государственной службы.
- •66. Понятие и принципы государственной гражданской службы. 67. Понятие государственной должности и должности государственного служащего.
- •68.Способы замещения должностей в аппарате управления.
- •69. Классификация государственных гражданских должностей
- •72. Основные социально-правовые гарантии, ограничения, запреты и поощрения для государственных служащих.
- •73. Муниципальная служба и административно-правовой статус муниципального служащего
- •74.Понятие, признаки и юридическое значение правовых актов управления
- •75. Виды и классификация правовых актов управления
- •76. Требования, предъявляемые правовым актам управления, и последствия их несоблюдения.
- •77. Административный договор: публично-правовая природа, признаки, отличия от гражданско-правового договора.
- •76. Административное усмотрение и административный произвол.
72. Основные социально-правовые гарантии, ограничения, запреты и поощрения для государственных служащих.
К общим условиям государственной службы относятся: формирование кадрового состава государственной службы; поступление на государственную службу и ее прохождение; присвоение классных чинов, дипломатических рангов, воинских и специальных званий; стаж (общая продолжительность государственной службы); учет персональных данных государственных служащих; ведение Реестра государственных служащих.
Важным является вопрос о моменте приобретения статуса государственного служащего. Законодательством РФ данный вопрос не всегда решается ясно и определенно. Однако, как мы полагаем, статус государственного служащего последний приобретает с момента заключения служебного контракта и издания приказа (акта) о назначении на должность государственной службы, т.е. с момента юридического установления возможности реализации прав государственным служащим, применения к нему мер ответственности и пр. При проведении конкурса на замещение вакантной должности государственный служащий приобретает правовой статус с момента утверждения результатов конкурса и издания приказа о назначении на должность государственной службы. В некоторых случаях возможны и иные сроки приобретения служащим правового статуса (например, с момента принятия присяги на верность государству).
Утрата правового статуса государственного служащего происходит с момента окончания государственно-служебного правоотношения, с момента прекращения государственной службы: увольнения, ухода в отставку, достижения государственным служащим предельного возраста, установленного для замещения должности государственной службы. В некоторых случаях нормативные акты устанавливают конкретные сроки государственной службы.
Формирование кадрового состава государственной службы обеспечивается:
созданием федерального кадрового резерва, кадрового резерва в федеральном государственном органе, кадрового резерва субъекта РФ, кадрового резерва в государственном органе субъекта РФ для замещения должностей государственной службы, а также эффективным использованием указанных кадровых резервов;
развитием профессиональных качеств государственных служащих;
оценкой результатов профессиональной служебной деятельности государственных служащих в ходе проведения аттестации и сдачи квалификационного экзамена;
созданием возможностей для должностного (служебного) роста государственных служащих;
использованием современных кадровых технологий;
применением образовательных программ и государственных образовательных стандартов.
73. Муниципальная служба и административно-правовой статус муниципального служащего
Правовой статус муниципального служащего – это совокупность его прав, обязанностей, ограничения и запреты связанные со службой и ответственность за выполнение своих функций. Он определяется Конституцией РФ, ФЗ, уставами субъектов РФ, муниципальных образований и иными нормативными актами РФ, субъекта РФ и муниципальных образований.
Муниципальным служащим является гражданин, исполняющий в порядке, определенном муниципальными правовыми актами в соответствии с ФЗ и законами субъекта РФ, обязанности по должности муниципальной службыза денежное содержание, которое выплачивается за счет средств местного бюджета. Лица, исполняющие обязанности по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления избирательных комиссий муниципального образования, не замещают должности муниципальной службы и не являются муниципальными служащими.
Муниципальный служащий имеет право на:
ознакомление с документами, устанавливающими его права и обязанности по замещаемой должности муниципальной службы, критериями оценки качества исполнения должностных обязанностей и условиями продвижения по службе;
обеспечение организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей;
оплату труда и другие выплаты в соответствии с трудовым законодательством, законодательством о муниципальной службе и трудовым договором (контрактом);
отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего (служебного) времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодного оплачиваемого отпуска; при этом ежегодный основной оплачиваемый отпуск муниципального служащего составляет 30 календарных дней, а муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы отдельных групп должностей муниципальной службы, – большей продолжительности, если это установлено законами субъектов РФ;
получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей;
участие по своей инициативе в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы;
повышение квалификации в соответствии с муниципальным правовым актом за счет средств местного бюджета;
защиту своих персональных данных;
ознакомление со всеми материалами своего личного дела, с отзывами о профессиональной деятельности и другими документами до внесения их в его личное дело;
объединение, включая право создавать профессиональные союзы, для защиты своих прав, социально-экономических и профессиональных интересов;
рассмотрение индивидуальных трудовых споров в соответствии с трудовым законодательством, защиту своих прав и законных интересов на муниципальной службе, включая обжалование в суд их нарушений;
пенсионное обеспечение в соответствии с законодательством РФ.
Муниципальный служащий (за исключением муниципального служащего, замещающего должность главы местной администрации по контракту) вправе с предварительным письменным уведомлением представителя нанимателя (работодателя) выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов и если иное не предусмотрено ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».