- •2. Основные истор. Этапы развития психологии.
- •Вопрос 3(психология)
- •4. Понятие о рефлекторной природе психике, ее объективности и субъективности.
- •Существует три основных формы отражения:
- •При этом слово играет двоякую роль:
- •Имеется два вида рефлексов:
- •5.Этапы развития поведения и психики у животных и у человека.
- •6. Происхождение сознания. Функции и структура сознания.
- •7.Деятельность: структура, виды, характеристики
- •8. Психология внимания и его виды. Особенности внимания у художника. Виды внимания
- •1) Непроизвольное внимание
- •Причины возникновения непроизвольного внимания
- •Произвольное внимание
- •Психологическая особенность произвольного внимания
- •Внешне и внутренне направленное внимание
- •Волевая регуляция внимания
- •10. Восприятие и его основные свойства.
- •1. По характеру участи воли:
- •2. По характеру психической деятельности:
- •3. По продолжительности сохранения информации:
- •13.Воображение, его функции и виды. Особенности воображения у художника.
- •Глава 11. Воображение - 295
- •1. Подготовка (зарождение идеи).
- •2. Созревание (концентрация, «стягивание» знаний, прямо и косвенно относящихся к данной проблеме, добывание недостающих сведений).
- •3. Озарение (интуитивное схватывание искомого результата).
- •4. Проверка.
- •15. Самосознание. Я-концепция: структура, функции, развитие
- •Отражение субъекта в системе его органической активности.
- •16.Структура личности по Платонову
- •17.Теория личности Маслоу
- •18.Темперамент
- •19. Характер и его структура. Связь характера с темпераментом.
- •20 Вопрос
- •21. Способности и задатки. Виды способностей.
- •Виды способностей:
- •Уровни способностей:
- •Вопрос 22(психология)
- •Вопрос 23
- •25. Малая социальная группа как объект социальной психологии.
- •1. Эксперимент
- •2. Метод социометрии
- •26. Динамические социально-психологические процессы в малой группе.
- •27. Понятие коллектива. Уровни развития коллектива и его эффективность. Понятие коллектива
- •Уровни развития коллектива
- •29. Социально-психологические конфликты в организации и методы их разрешения
- •2 Вариант билета
- •32 Трансактный анализ межличностных отношений
- •1. Определение эго-состояния личности. Характеристики коммуникативного поведения родителя, взрослого и
- •2. Понятие трансакции. Типы трансакций.
- •Вопрос 33(психология)
- •35.Институты и механизмы социализации.Интериоризация,идентификация,эмпатия,рефлексия,адаптация,индивидуализация, интеграция.
- •36. Социальная установка и ее структура.
- •Структура Социальной установки
- •Как формируется социальная установка?
- •Вопрос 37(психология)
- •2) Иерархия потребностей ( Маслоу ).
- •Вопрос 39
- •Вопрос 40(психология)
25. Малая социальная группа как объект социальной психологии.
Социальная группа - совокупность индивидов, взаимодействующих определенным образом на основе разделяемых ожиданий каждого члена группы в отношении других.
Малая социальная группа - объединение людей, имеющих непосредственный личных контакт друг с другом, объединенных совместной деятельностью, эмоциональной или родственной близостью, осознающих свою принадлежность к группе и признанных другими людьми.
Группа состоит из небольшого числа индивидов и отличается по многим социально-психологическим характеристикам от групп большого размера. Состав группы может быть различен, он определяется численностью и социальными признаками (по возрасту, полу, образованию, национальности и другим).Структура группы тоже не всегда одинакова. Она определяется функциональными обязанностями членов группы в их совместной деятельности.
Существует масса классификаций малых групп. Например, их можно различать по роду деятельности: промышленные, учебные, любительские.
По способу возникновения:
· формальные - возникающие для выполнения определенных функций внутри систем более высокого уровня (от трех до двадцати человек).
· неформальные или контактные - возникающие на основе взаимных симпатий, интересов. Пределами их численности являются пределы эмоциональных возможностей человека (от трех до восьми человек).
По степени развития межличностных отношений малые социальные группы могут варьироваться от дифференциальных групп до коллектива.
По значимости индивида различаются:
· группы членства (все люди в группе)
· референтные группы (реальная или условная социальная общность, с которой индивид соотносит себя как с эталоном и на нормы, мнения, ценности и оценки которой он ориентируется в своем поведении и самооценке)
Внутри социальных групп могут происходить процессы, вследствие которых группа меняет свою форму, развивается. Эти процессы называют групповой динамикой. Иными словами, групповая динамика включает следующие процессы:
· сплочение или разобщение групп;
· процесс образования неофициальных групп внутри групп формальных;
· становление групповых норм, то есть спонтанно складывающихся стандартов поведения индивида. Такие нормы - стандарты делают поведение индивида предсказуемым, способствуют эффективности групповой деятельности.
Одним из важнейших процессов в динамике групп является выделение лидера. Лидер - член малой группы, имеющий определенное влияние на стороны ее жизни. Влияние основано на авторитете (признании групповых и личностных качеств человека).
Малая группа - системный социальный объект. Ее элементами (как и элементами других соц. систем) выступают люди и возникающие между ними отношения.
Применительно к малым группам действует принцип иерархичности. Это подразумевает, что малая группа выступает частью систем более высокого уровня (например, учебная группа включается в факультет, а факультет - в университет), выступает как подсистема.
Малая группа - динамическая система, об этом свидетельствуют процессы групповой динамики. Это открытая система, то есть она осуществляет обмен с внешней средой веществом, энергией, информацией.
Малые социальные группы можно изучать несколькими способами. Вот два основных, наиболее употребляемые метода.