- •1. Обор. Капитал. Обор. Средства стр-х организаций.
- •2. Оборотные фонды.
- •3. Фонды обращения.
- •4. Эффективность использования оборотных ср-в.
- •6. Нематериальные активы.
- •7. Инновации и их роль в развитии экономики.
- •8. Инновационный процесс (ИнПр). Виды инноваций.
- •9. Инновационная деятельность (ид)
- •10. Классификация инноваций
- •11. Инвестиции (и), субъекты и объекты инвестиционной деятельности.
- •12. Государственное регулирование инвестиционной деятельности.
- •13. Госэкспертиза инв-х проектов. Порядок проведения.
- •14. Источники финансирования инвестиционной дея-ти.
- •15. Критерии, влияющ. На привлечение иностранных и.
- •16.Классификация инвестиций по уровню риска.
- •17. Экономия, эффект, эффективность.
- •18. Определение экономической эффективности капитальных вложений. (общая экономическая эффективность)
- •19. Сравнит-я экономич. Эфф-ть капитальных вложений.
- •20. Оценка эфф-сти инвестиций.
- •21. Чистый дисконтир. Доход (чдд). Внутренн. Норма доходности (внд).
- •22. Срок окуп-сти(период возвр. Инвестиц.)
- •23. Стратегии принятия решений
- •24. Методические рекомендации по комплексной оценке меропр-й, направл-х на ускорение нтп
- •25. Методические рекомендации по оценке эффективности научных, научно-технических и инновационных разработок (термины, определения).
- •26. Критерии и показатели оценки эффективности научных и научно-технических разработок.
- •27. Оценка научно-технического уровня и конкурентоспособности результатов научно-технических и инновационных разработок.
- •28. Оценка эффективности на основе учета натурально-вещественных результатов разработок.
- •29.Оценка коммерч деят-ти
- •31.Порядок опред-я эк эфф-ти инвестиций и инноваций
- •32. Кадры предприятия (трудовые рес-сы, численность)
- •34. Методы измерения пр-ти труда
- •35. Расчет добавленной стоимости на уровне организации
- •36. Расчет и анализ пр-ти труда на ур орг-ии
- •37.Тарифная система оплаты труда.
- •38.Заработная плата работников.
- •39.Формы и системы оплаты труда.
- •40. Прямая сдельная оплата труда
- •41. Сдельная премиальная оплата труда
- •42.Сдельно-прогрессивная оплата труда
- •43. Аккордная оплата труда
- •44. Материальное стимулирование
- •45. Стимулир рабочих в стр-ве за высокопроизв и кач труд
- •46. Показатели примен при оценке работ (услуг), качества продукции.
- •47.Критерии повыш-я тарифных ставок и расценок до 300%
- •48.Премирование за производственные результаты.
- •49.Источники для начисления стимулирующих выплат
- •50.Порядок стимулирования.
- •51.Бестарифные (гибкие) системы оплаты труда.
- •52. Оплата труда на основе тс.
- •53. Оплата труда на основе комиссионной системы.
- •54. Оплата труда на основе «плавающих окладов»
- •57.Прибыль предприятия (общ положения)
- •58. Формирование прибыли предприятия
- •59. Понятие и виды прибыли
- •60.Налогооблагаемая и чистая прибыль.
- •61. Резервы роста прибыли.
- •62. Рентабельность в строительном производстве.
- •63. Сущность налогов. Функции налогов.
- •64.Принципы налогообложения.
- •65.Классификация налогов.
- •66. Субъекты и объекты налогообложения.
- •67. Налоговые ставки. Налоговые льготы.
- •68. Налоги, относимые на себестоимость.
- •69. Налоги, уплачиваемые из прибыли, и налоги, относимые на финансовые результаты.
- •70. Налоги в стр-ве в 2013г.
57.Прибыль предприятия (общ положения)
Понятие прибыли предприятия - среди экономистов разн школ сущ различ представл-я о природе прибыли (её основы, выполн-х эконом функц, соц справед-ти и тп). Если сгруппир-ть разл теор прибыли по 4 расшир категориям – это:
Марксистская теория прибыли
Компенсаторные и функциональные теории прибыли
Теории монопольной прибыли
Технологические и инновац. теории прибыли
Марксистская теория прибыли – согл ей, стоим товаров распад на 3 части .
1-я часть возмещает постоянный капитал, представл овеществлен труд, потребленный в форме средств произ-ва (орудий и предметов труда).2-я часть представляет переменный капитал и возмещает потребленный живой труд, кот выраж-ся в ЗП. 3-я часть представл-т собой прибавочную стоимость , т.е. ту часть ,в кот представлен прибавочный труд, эта часть стоим и приним. самост. форму, те форму прибыли.
Компенсаторные и функциональные теории прибыли – согл им, применение в малой фирме\, управляемой предпринимателем, нормальная прибыль – это плата предприним. за его услуги по координации и контролю деят-ти фирмы, а также за риск, именно спос-ть предпр-ля выяв-ть никем незамеченные возмож-ти в сфере отнош-й между товаром, покупател. и технологией, явл. катализатором и движ-й силой происход-х на рынке процессов. Поэтому прибыль явл наградой за успешн. выполнение предприним-м экономич и управленч функ-й.
Убытки – играют роль наказания за неправильные действ предпр-ля. С этой точки зрения предприним-ль видится специалистом опред-го типа и склада ума. Прибыль в этом случае представл-т из себя нечто большее , нежели остаток ср-в после покрыт всех расх-в. так как само её наличие говорит о предприимч-ти, жизнесп-ти предприят-я и конкурентоспос-ти. Ещё одно компенсаторное объяснение прибыли связано с услугами, кот фирма предоставл-т своим покупат-ям. До некот-й степени приб.фирмы может происходить из того факта, что многие покупатели желают платить цену, кот более чем покрывает затр труда, мат-в , капит-в и др.расходы, связан-е с постав-й товаров и услуг, поскольку взамен они получают экономию времени и удобства или статус или престиж, или др удобства. Превышение цены над издерж-ми есть компенсация поставщику за его квалификацию и прозорливость, позволившие ему дать покупателю те ценности , кот они желали получить.
Теория монопольной прибыли – эта группа теорий утверждает, что прибыль может быть рез-м конкурент-х преимущ-в предп-я. Экономич прибыль обязана своим сущ-м несоверш-ву рынка, слабой конкур-ии и спос-ти фирм удерживать некот время свои монопол преимущ-ва, с позиций кот они не эксплуат-т покупателей??. Реал конкур не всегда настолько сильна, чтобы не допустить появления монопольных преимущ-в. Например, удачное расположение АЗС, СТО, ресторанов и др заведений сервиса дает им явное преимущество по сравн с менее удачными конкурентами.
Преимущ-я позиция, позвол-я реализ-ть монопол приыль, объясняет как и почему некот фирмы имеют сверхнорматив-й ур-нь прибыльности.
Технологические и инновационные теории прибыли – общ черта этой гр, состоит в том, что прибыльность сверх среднего ур-ня объясняется влиянием инноваций. Новые технологии произ-ва прод-и повыш-т прибыль за счет снижения произ-х издержек.
Новые и улучш-е товары повыш-т прибыль благодаря благоприят-м изменениям спроса и цен. Новые методы управ-я и финансир-я содействуют росту прибыли посредством оперативной экономии. Однако по мере распростр-я инноваций , иннов фирмы теряют свои первоначал преимущ-ва, усилив конкур-я, в ответ на увеличение предложения падают цены и прибыль становится обычной. Поэтому, если фирма желает продолжить получ прибыль от инновац-й деят-ти, она должна постоянно предлагать замену старым инновациям.
Различия м\у различ теориями позвол-т сделать вывод, что на практике прибыль возникает в рез-те воздействия различ факторов, набор которых варируется от рпедприят к предприят и изменяется во времени. Прибыль возникает из разницы занимаемых фирмами на рынках позиций и наличии конкурент-х преимущ-в одной фирмы перед другой. Т.к. эти преимущ разнообразны, то ни одна теория не объясняет четкой причины образ прибыли. Различ теории не противоречат друг другу. Например, прибыль, получ-я иннов-й фирмой частично объясн монополией , кот дает иннов превосх-во. В тоже время прибыль от инновац деят может частично рассматрив как компенсация за риск, поскольку фирма не может знать будет ли данной инновации сопутств рыноч успех и будет получ прибыль.