5. Рациональные режимы труда и отдыха

Понятие рабочего и внерабочего времени – обратите внимание на их структурирование. Особое внимание уделите изучению Трудового кодекса Республики Беларусь и тем разделам в нем, которые посвящены данной проблеме. Годовой, месячный, недельный фонды рабочего времени основных категорий работников – на основе каких факторов он определяется? Обратите внимание на возможность продления периода устойчивой работоспособности за счет кратковременных регламентированных перерывов на отдых исполнителей. Учет рабочего времени (поденный и суммированный) – обратите внимание на особенности их применения. Изучите закономерности, влияющие на работоспособность человека и ее динамику в течение рабочей недели, дня, суток, а также понятие режимов труда и отдыха. Внимательно разберите методику составления внутрисменных и суточных режимов труда и отдыха с учетом рациональной сменности, графиков режимов труда и отдыха, распорядка рабочего дня в растениеводстве и животноводстве. В процессе изучения темы проанализируйте недельный, месячный, годовой режимы труда и отдыха на базовом предприятии, особенности режима труда и отдыха в период напряженных работ. Рационализация режимов труда и отдыха – какие мероприятия необходимо для этого провести?

Контрольные вопросы

1. Дайте определение рациональных режимов труда и отдыха.

2. Перечислите факторы, влияющие на работоспособность человека.

3. Какова продолжительность периодов врабатывания, устойчивой работоспособности и ее снижения, чем они характеризуются?

4. Методы учета рабочего времени – в каких случаях и как они применяются?

5. Назовите и охарактеризуйте формы отдыха.

6. Каким образом можно составить рациональный режим труда и отдыха на предприятии (внутрисменный, недельный, месячный, годовой)?

6. Организация, аттестация и рационализация рабочих мест

При изучении данной темы основное внимание необходимо уделить понятию рабочего места, рабочей зоны, классификации рабочих мест по различным признакам; тому, как правильно спланировать и организовать рабочие места. Изучите чем должно быть оснащено рабочее место, как и чем оборудовано (инструменты и приспособления). Кроме рациональной планировки и оснащения рабочие места должны быть вовремя обслужены – изучите формы, виды и системы обслуживания.

Ознакомьтесь с особенностями организации рабочих мест в растениеводстве и животноводстве на базовом предприятии, а также с организацией функциональных служб предприятий по обслуживанию рабочих мест. Внимательно изучите методику аттестации рабочих мест (показатели и критерии оценки). В заключение рассмотрите мероприятия, проводимые по результатам аттестации рабочих мест: рационализация и ликвидация.

Контрольные вопросы

1. Как классифицируются рабочие места?

2. Назовите основные принципы рациональной организации рабочих мест.

3. Какие требования предъявляются к внутренней планировке рабочих мест?

4. По каким причинам рабочее место может быть ликвидировано?

5. Из каких разделов состоит Паспорт рабочего места?

6. Все ли рабочие места на предприятии подлежат аттестации?

7. Какие мероприятия можно провести для рационализации рабочих мест?

7. Основные принципы рациональной организации